Gesloten vacatures Lexmond

Utrecht groeit, verandert en verdicht. Dat vraagt om slimme keuzes over ruimte, investeringen en ontwikkeling. Achter die keuzes zit een strategie die richting geeft aan hoe de stad zich nu en in de toekomst ontwikkelt. Als adviseur/projectleider Ruimtelijke Strategie help jij die strategie vorm te geven en scherp te houden. Je brengt overzicht in complexe vraagstukken, verbindt plannen en projecten en ondersteunt bestuur en organisatie met heldere analyses en adviezen. Zo werk je mee aan de koers van Utrecht, van lange termijnvisie tot concrete sturing op voortgang. Kortom: Utrecht heeft jou nodig!

Dit is je werk

In deze rol werk je midden in het strategieteam van het organisatieonderdeel Ruimte. Je combineert analytisch denken met een praktische aanpak en ondersteunt de Programmamanager Ruimtelijke Strategie en de Stedelijk Regisseur Ruimtelijke Ontwikkeling. De ene dag werk je aan onderdelen van de nieuwe ruimtelijke strategie van Utrecht, de andere dag aan monitors en overzichten voor thema’s als woningbouw, sport, groen en energietransitie. Je beweegt je makkelijk tussen beleid, data en organisatie en weet complexe informatie overzichtelijk te maken.

Je werkt vrijwel altijd samen met collega’s uit het team strategie en regelmatig met andere onderdelen van de organisatie. We verwachten dat je proactief adviseert, zelfstandig projecten verder brengt en goed schakelt in een bestuurlijke en ambtelijke omgeving.

Concreet houd je je bezig met:

• het ondersteunen en adviseren van de Programmamanager Ruimtelijke Strategie en de Stedelijk Regisseur Ruimtelijke Ontwikkeling bij nieuw beleid, de ruimtelijke strategie en vragen vanuit directie en bestuur;
• het beantwoorden van informatievragen vanuit bestuur en organisatie over de voortgang van ruimtelijke projecten, op basis van stadsbrede databestanden;
• het werken aan trajecten die samenwerking in het ruimtelijk domein verbeteren, zoals de verbeteragenda Openbare Ruimte en het monitoren van ruimtelijke doelen;
• het secretariaat van het Strategennetwerk Ruimte, inclusief voorbereiding van bijeenkomsten, verslaglegging, jaaragenda en contact met netwerkleden;
• het secretariaat van het team Ruimtelijke Strategie, samen met de programmamanager;
• het meewerken aan twee Stadsateliers per jaar, waarin managers uit het ruimtelijk en sociaal domein samenkomen om de lange termijn strategie en de programmering van capaciteit en middelen voor te bereiden.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Strategie, Lobby en Stedelijke sturing binnen het organisatieonderdeel Ontwikkelorganisatie Ruimte. We adviseren de Directie en het Bestuur van Utrecht over strategische en complexe, gebiedsoverstijgende vraagstukken. Daarbij zorgen we voor prioriteiten en samenhang in beleid én uitvoering. We bewaken de Ruimtelijke Strategie Utrecht (RSU), monitoren stedelijke ontwikkelingen en adviseren over mogelijke koersaanpassingen.

Je werkt in een compact team van 5 tot 10 collega’s dat samenwerkt. We zijn meerdere dagen per week samen op kantoor en combineren formele besluitvorming met een informele manier van samenwerken. Er is ruimte om samen na te denken, ideeën te toetsen en te reflecteren, maar soms is snel schakelen ook nodig. De werkdruk kan hoog zijn, daarom is het belangrijk dat je je eigen grenzen bewaakt en prioriteiten stelt. Tegelijk sta je er nooit alleen voor: hulp vragen is normaal en collega’s denken graag met je mee.

Lees hier meer over onze organisatie: Over ons - Werken bij de Gemeente Utrecht

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een inclusieve organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent en hoe jij je werk vormgeeft. In deze rol werk je in een dynamische omgeving waarin samenwerking, afstemming en eigenaarschap centraal staan.

Wij vinden de volgende competenties belangrijk:

Samenwerken
Je werkt prettig samen met collega’s en andere betrokkenen en weet complexe bestuurlijke vraagstukken helder en zorgvuldig te communiceren, zodat iedereen goed geïnformeerd is en kan meebewegen in besluitvorming.

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Je hebt oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet belangen en ontwikkelingen goed in te schatten, waardoor je tactvol en effectief handelt in een omgeving die continu in beweging is.

Proactief en stressbestendig
Je neemt initiatief, signaleert kansen en komt met oplossingen, ook wanneer de werkdruk hoog is. Je kunt goed omgaan met stress, zorgt actief voor jezelf, stelt grenzen waar nodig en communiceert daar duidelijk over.

Analytisch vermogen
Je legt snel verbanden, herkent relevante ontwikkelingen en kunt complexe informatie en bestuurlijke vraagstukken zorgvuldig en scherp analyseren.

Sociale vaardigheden
Je maakt gemakkelijk verbinding met verschillende stakeholders en communiceert helder en overtuigend, waardoor je samenwerking versterkt en draagvlak creëert.

Daarnaast heb je als Adviseur Ruimtelijke Strategie:

• Wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare meerjarige ervaring in een adviserende of beleidsrol.
• Affiniteit met een breed pallet aan ruimtelijke thema’s (o.a. Ruimtelijke ontwikkeling, planologie, geografie, wonen, economie, duurzaamheid, klimaat, energietransitie).
• Je schrijft makkelijk, bent handig in het maken van presentaties en hanteerbare adviezen en hebt ervaring met procesmanagement.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de bijna 400.000 inwoners van onze mooie stad.

Daar hoort een passend salaris bij:

• Een werkweek van 32-36 uur met een bruto maandsalaris tussen de 4465,- en 6343,- op basis van 36 uur. (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;
• Jouw thuisbasis is het stadskantoor van de gemeente Utrecht, het best bereikbare kantoor van Nederland, waar we waarde hechten aan zowel professionele als persoonlijke behoeften en overtuigingen. Daarnaast ben je geregeld te vinden op het stadhuis, tijdens Commissiedebatten en Raadsvergaderingen (op donderdag). Op het stadskantoor vind je onder andere meerdere kolfruimtes en een stilteruimte voor iedereen die zijn of haar geloof wil belijden, of voor wie zich even terug wil trekken. Daarnaast bieden we ondersteuning voor jouw professionele behoeften, ook als je thuis werkt.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij onze ontwikkeling.
• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Enthousiast geworden om als Adviseur Ruimtelijke Strategie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 1 maart. Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Edwin Koster, Afdelingshoofd, 06-54 33 62 47. Voor alle vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Sevi Yilmaz (recruiter), te bereiken via 06-41 79 60 18. Maak een belafspraak via Whatsapp.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

#J-18808-Ljbffr