Zeg, aankomend leidinggevende: ben jij klaar om de toekomst van energievoorziening mee vorm te geven?
Als managementtrainee bij Enexis ontwikkel je in 2 jaar jouw managementskills en leer je onze organisatie breed kennen.
Werk als projectleider aan innovaties, optimaliseer processen en krijg serieuze verantwoordelijkheid in strategische projecten. En dat op ons hoofdkantoor in Den Bosch!
Met jouw energie kan het- Als managementtrainee ontwikkel je kennis en leiderschapsvaardigheden om vaart te zetten achter de energietransitie en te sturen op betrouwbare energievoorziening.
- Gedurende het traineeship voer je 2 à 3 uitdagende opdrachten bij verschillende bedrijfsonderdelen uit waarmee je jouw managementvaardigheden ontwikkelt.
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.
Tijdens opdrachten met serieuze verantwoordelijkheid op ons hoofdkantoor in Den Bosch écht impact maken op de energietransitie. En de ruimte en goede begeleiding krijgen om het beste uit jezelf te halen. Zeg nou zelf, dat maakt het 2-jarige managementtraineeship bij Enexis super interessant!
Zo ga jij deze uitdaging aanGroei en ontwikkeling, daar geloven we in bij Enexis. Daarom leg je tijdens het traineeship de focus op je sterke eigenschappen en hoe je deze optimaal inzet. En pak je jouw ontwikkelpunten aan met de juiste begeleiding. Dankzij de diverse mogelijkheden op ons hoofdkantoor in Den Bosch of een van onze andere kantoren is er altijd een plek waar je jouw ambities kunt waarmaken. En waar je jouw talenten goed kunt benutten. Samen zorgen we dat je het meeste uit je traineeship haalt.
Zo ziet het traineeship eruit:
- Op 28 september 2026 start je het traineeship met een uitgebreide onboarding van 3 weken. In deze periode leer je meer over de rol van Enexis in de energietransitie en maak je kennis met je collega-trainees.
- Gedurende het traineeship voer je 2 à 3 uitdagende opdrachten bij verschillende bedrijfsonderdelen uit waarmee je jouw managementvaardigheden ontwikkelt. Tegelijkertijd krijg je een breed beeld van onze organisatie én bouw je een groot netwerk op.
- In je eerste opdracht realiseer je bijvoorbeeld als projectleider een innovatie gericht op klimaatneutrale woonwijken of duurzame gassen. Je kunt ook aan het roer staan van de werving van een nieuwe lichting trainees en de regie voeren op het werving-en-selectieproces. Of als innovatiemanager een tool implementeren die ons werk slimmer, sneller en veiliger maakt.
- Je tweede en derde opdracht bepaal je zelf. Denk aan het opzetten en uitrollen van een awarenessprogramma om alle medewerkers van Enexis bewuster te maken van digitale veiligheid en privacy. Of een opdracht binnen Operations waarbij je in ons operationele hart leiding geeft aan een team monteurs of engineers.
- Gemiddeld één dag per week volg je samen met je collega-trainees onderdelen van een uitgebreid programma voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Van sectorkennis tot communicatievaardigheden en leiderschapsstijlen; alles komt aan bod. Daarbij zorgen we voor goede persoonlijke begeleiding en coaching.
Upload bij je sollicitatie je CV en een motivatiebrief waarin je uitsluitend antwoord geeft op de onderstaande vragen. Eventuele extra motivatietekst zal niet worden gelezen.
- Wat vind jij de drie belangrijkste dingen in je werk? (max. 150 woorden)
- Wat hoop je te ontwikkelen de komende 2 jaar bij Enexis en waarom is dit belangrijk voor je? (max. 150 woorden)
- Noem één concreet resultaat uit een groepsproject (werk, school, vereniging etc.) dat er zonder jou simpelweg niet was geweest. Wat was de situatie, wat deed jij precies en wat was de impact? (max. 200 woorden)
Het salaris bedraagt €3350 - €4786