Iets moois van A naar B brengen, daar draait álles om bij DHL eCommerce Nederland. En als Supervisor Transport draag jij daar direct aan bij. Zo zorg je voor een optimale aansturing van medewerkers en processen. Dus kies je voor knalgeel met een vleugje rood? Dan maak jij binnenkort het verschil voor duizenden verzenders en ontvangers over de hele wereld.
Dit ga je doen
Als Supervisor Transport zorg je voor een optimale aansturing van medewerkers en processen binnen de Regio Hub van DHL eCommerce in Rotterdam. Per dienst stuur je direct 8 a 9 teamleiders en indirect ongeveer 90 chauffeurs aan. Jij houdt het overzicht over het gehele proces, maar je signaleert ook knelpunten voor verdere optimalisatie. Zo heb je wekelijks overleg met het MT van de Regio Hub, waar jij onderdeel van uitmaakt. Je creëert draagvlak voor je ideeën en samen met je collega supervisors stel je op projectmatige wijze doelstellingen op om positieve verandering teweeg te brengen. Daarnaast kent de rol als supervisor diverse HR-gerelateerde taken. Zo voer je regelmatig coaching- en ontwikkelgesprekken, maar is ook casemanagement in geval van verzuim onderdeel van je werk.
Jouw nieuwe werkplek
Vanuit Rotterdam zijn wij gevestigd op de Kiotoweg 5. Hier werken wij met onze Regio Hub Manager Thijs, 4 supervisors, 9 teamleiders en méér dan 90 chauffeurs. Met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor het proces van de pakketten en pallets die uiteindelijk bij jou en mij thuisbezorgd worden. In ieder geval, waar je ook werkt: we luisteren áltijd naar wat je te zeggen hebt. Hoe meer perspectieven en meningen we horen, hoe beter we daar allemaal van worden. Zo hebben we als organisatie dit jaar het certificaat Great Place to Work gekregen. Deze certificering is 100% gebaseerd op feedback van medewerkers.
Dit ben jij
Een geboren leider met een helikopterview en overzicht in complexe situaties. Jij staat stevig in je schoenen, bent een echte teamplayer maar je bent ook zeer goed in staat om zelfstandig knopen door te hakken. Als leidinggevende ben je toegankelijk en ben je ervan bewust dat je een coachende rol hebt. Daarom heb jij altijd een mensgerichte aanpak. Dankzij jouw transparante communicatiestijl en je leidinggevende capaciteiten, weet je draagvlak voor jouw ideeën en visie te creëren. Je houdt de balans tussen mens en resultaat continue nauwlettend in de gaten. Zichtbaar zijn op de werkvloer is belangrijk voor jou, net zoals het sturen op KPI's en het opstellen van rapportages. Ervaring met people management of procesoptimalisaties is een pré.
Verder heb jij
- HBO werk- en denkniveau;
- Enkele jaren leidinggevende ervaring;
- Sterke analytische vaardigheden; je weet de vertaling te maken van data naar acties;
- De bereidheid in onregelmatige diensten te werken.
Dit krijg jij
- Tussen € 3370,- en € 4816,85 bruto o.b.v. 40 uur, gebaseerd op jouw kennis en ervaring;
- Ploegentoeslag tussen de 12,5% en 30%;
- 23 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur (de mogelijkheid om tot 13 extra dagen bij te kopen);
- 8% vakantiegeld van jouw bruto jaarsalaris;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23,- per kilometer tot 30 kilometer enkele reis;
- Een gecertificeerd inwerktraject;
- Opleidings- en trainingsmogelijkheden;
- Mooie doorgroeikansen: binnen je eigen afdeling of ergens anders in de organisatie.
De toekomst van bezorgen is geel-rood
DHL eCommerce Nederland is het meest toonaangevende logistiek bedrijf ter wereld. Dat klinkt misschien opschepperig, maar zo bedoelen we het niet: we zien het namelijk niet als een verdienste, maar als een verantwoordelijkheid. Dankzij onze positie kunnen we het verschil maken voor onze mensen, het milieu en de maatschappij. En dat blijkt: we zijn een Great Place to Work, hebben de groenste duurzaamheidsplannen in de logistiek en helpen via DHL Cares ontzettend veel mensen die dat hard kunnen gebruiken - daar zijn we trots op!
Solliciteer direct
Sta je te springen om aan de slag te gaan? Klik dan op de rode knop hieronder. Hier kun je je cv en eventueel een motivatiebrief uploaden. De sollicitatieprocedure bestaat verder uit een eerste intake via Teams, een gesprek op locatie en eventueel een mee kijkdag plus een 2e gesprek. Een VOG-screening en toetsing aan sanctielijsten en het interne en externe waarschuwingsregister (WLS) maken (mogelijk) deel uit van de sollicitatieprocedure.
Meer weten over de functie of heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je de recruiter bellen, appen of mailen.
Corporate Recruiter
Berkan Demirhan, berkan.demirhan@dhl.com, 0623916282.