Jouw energie in de plus
Als Lead Proces Governance geef je richting aan procesgovernance binnen Stedin en verbind je strategie, beleid en uitvoering.
Waarom werken bij Stedin jou energie geeft
- Maak zichtbaar impact op de energietransitie door Stedin voorspelbaarder, beheersbaarder en wendbaarder te maken.
- Naast een goed salaris en verlofdagen ontvang je een persoonlijk budget.
- Met hybride werken en flexibele werktijden combineer je werk en privé op een manier die bij jou past.
De energietransitie vraagt om samenwerking over afdelingen en ketens heen. Goed bestuurde processen maken verantwoordelijkheden, risico’s, besluitvorming en verbeterkansen helder.
Als Lead Proces Governance ontwikkel en implementeer je de organisatiebrede strategie en het beleid. Je vertaalt deze naar een jaarplan, roadmap, volwassenheidsaanpak en concrete acties. Je geeft daarnaast operationeel richting aan een team, bewaakt de samenhang en ondersteunt het Hoofd Governance bij de dagelijkse aansturing en besluitvorming. Ook werk je nauw samen met de Leads van Data- en AI-governance.
Je adviseert directie, management en proces- en keteneigenaren over proceskwaliteit, compliance, innovatie en verbeterprioriteiten. Je organiseert heldere besluitvorming en verbindt procesgovernance met portfolio- en changeprocessen.
Samen met Enterprise Architectuur borg je de kwaliteit en publicatie van procesmodellen en de actualiteit van processen binnen de Enterprise Digital Twin.
Je richt een rapportagecyclus in voor eigenaarschap, volwassenheid, kwaliteit en compliance. Dashboards en rapportages vertaal je naar gerichte keuzes en aantoonbare verbeteringen. Daarnaast zorg je dat het team trainingen en workshops aanbiedt waarmee collega’s hun rol goed kunnen vervullen.
Een dag als Lead proces governance
- Je start met het team bij het Obeya-board. Samen bespreek je de voortgang van het jaarplan, knelpunten en prioriteiten. Waar nodig stuur je bij met opdrachtgevers, de business en het Hoofd Governance.
- Later bereid je met procesregisseurs een deskundigenoverleg voor. Je brengt perspectieven uit architectuur, data en control samen, maakt rollen in de besluitvorming duidelijk en houdt kwaliteitseisen praktisch toepasbaar.
- Na de lunch bespreek je welke domeinen extra aandacht nodig hebben. Jullie vertalen inzichten naar verbeteracties en duidelijk eigenaarschap.
- Daarna werk je aan de roadmap en periodieke rapportage en sluit je af met een korte voortgangscheck.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Een bruto maandsalaris tot maximaal € €8.500,89,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
- Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.
- Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
- Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vanaf dag één werk je binnen het Data Office: een divers en energiek onderdeel van Stedin. Hier komen datastrategie, Data Governance, Procesgovernance, AI Governance, Data Quality, metadata, data science, data productmanagement, data literacy en machine learning samen. De cultuur is open en collegiaal, met ruimte voor initiatief, innovatie en samenwerking.
Met deze kwaliteiten groei jij hier verder
Je brengt een heldere visie op procesmanagement mee en schakelt soepel tussen strategie, beleid en uitvoering. Je maakt complexe governancevraagstukken begrijpelijk en werkbaar. Met een coachende en verbindende stijl geef je professionals richting, stimuleer je eigenaarschap en voorkom je onnodige bureaucratie.
Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan, brengt verschillende belangen samen en durft keuzes te maken. Daarbij stuur je op aantoonbare resultaten en maatschappelijke waarde, met aandacht voor kwaliteit, compliance en continue verbetering.
Binnen Stedin werken we met BPMN om processen eenduidig te modelleren en borgen we de kwaliteit ervan in samenhang met onze proces- en architectuurrepository. Daarbij maken we onder andere gebruik van BlueDolphin en ArchiMate. We werken datagedreven, vanuit de samenhang met Enterprise Architectuur en met methodieken voor continu verbeteren en visuele sturing, zoals Lean en Obeya. Power BI helpt ons om inzichten zichtbaar en bespreekbaar te maken. Kennis van deze werkwijze of ervaring binnen de energiesector helpt je om snel je weg te vinden in de rol.
Met deze kwaliteiten maak jij het verschil:
- Wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld ontwikkeld binnen procesmanagement, bedrijfskunde, informatiemanagement of IT.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met procesgovernance, procesmanagement en organisatieverandering op strategisch niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het richting geven aan professionals of multidisciplinaire teams, inclusief coaching, prioritering en resultaatgericht werken.
- Minimaal 3 jaar ervaring met compliance, control, risicobeheersing en auditvoorbereiding.
- Ervaring met volwassenheidsmetingen, dashboards of rapportages.
We kijken uit naar jouw reactie en zijn benieuwd welke ervaring en ideeën jij meebrengt.
Dit is nog goed om te weten
- Voeg een motivatiebrief toe waarin je vertelt wat jou aanspreekt in deze rol en wat jij wilt bijdragen.