Vacatures bediening Leiden

Werk mee aan een toekomstbestendig Den Haag en geef richting aan het beheer van riool, wegen en bodem. Jouw expertise maakt de stad elke dag beter.

Den Haag groeit. Het aantal inwoners neemt toe en grote opgaven zoals klimaatadaptatie en de energietransitie vragen om slimme keuzes en professioneel beheer van onze openbare ruimte. Binnen Stadsbeheer werken we daarom continu aan de verdere ontwikkeling van ons assetmanagement, een integrale programmering van werkzaamheden en innovatieve oplossingen waarbij duurzaamheid vanzelfsprekend is.

Ben jij een ervaren riool- of assetbeheerder met overzicht, daadkracht en coördinerende kwaliteiten? En wil je jouw expertise inzetten in een team van professionals dat dagelijks werkt aan een veilige, bereikbare en leefbare stad? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

Als Opdrachtgever en Projectleider Beheer Riolering, ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het rioolstelsel en de drainage binnen de gemeente Den Haag. Je werkt nauw samen met rioolbeheerders, vaktechnisch personeel en externe partijen en zorgt dat werkzaamheden efficiënt, veilig en volgens afspraak worden uitgevoerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitbesteden, plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden, inspecties en reparaties aan het rioolnetwerk.
• Het helder definiëren van beheertaken en het verzorgen van aanbestedingen en de uitvoering van werken.
• Het beheren van administratieve processen zoals planning, financiën, rapportages en contractbeheer.
• Het begeleiden, monitoren en evalueren van onderhoudscontracten en projecten.
• Het toezien op naleving van wet- en regelgeving, veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor bewoners, collega's, opdrachtnemers en andere betrokken partijen.

Bij nieuwe objecten die na oplevering in beheer komen, ben je al in het voortraject betrokken. Je denkt mee over beheeraspecten, toetst ontwerpen van andere diensten en het ingenieursbureau en zorgt dat alles goed overdraagbaar is naar de beheerfase. Daarnaast volg je ontwikkelingen in de markt, implementeer je waar mogelijk nieuwe inzichten en adviseer je collega's en externe partijen.

Je voert regelmatig overleg met opdrachtnemers, veelal binnen raamcontracten, en ondersteunt het management bij het informeren en adviseren van directie, andere bedrijfsonderdelen en gemeentelijke diensten over de voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een dynamische en inhoudelijk uitdagende werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Onze afdeling is volop in ontwikkeling: door groei, veranderingen en verdere professionalisering van het assetmanagement is er alle ruimte om mee te bouwen, nieuwe ideeën te realiseren en jezelf continu te ontwikkelen.

Ook kun je rekenen op:

• een werkweek tussen 32 en 36 uur met een salaris van maximaal €6.343,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken een resultaatgerichte en betrokken collega die overzicht houdt en belangen weet te verbinden. Je bent een stevige gesprekspartner die duidelijke keuzes durft te maken en richting geeft aan het assetmanagement. Samenwerken gaat je natuurlijk af en je weet technische opgaven in een bredere context te plaatsen.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde technische hbo-opleiding (bij voorkeur civiele techniek, infrastructuur of vergelijkbaar).
• De basisopleiding riolering (Stichting Wateropleidingen) of de bereidheid deze te behalen.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen of begeleiden van werkzaamheden en teams.
• Bij voorkeur ervaring binnen het stedelijk water/rioleringsbeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte houding.
• Een resultaatgerichte, flexibele werkstijl met oog voor veiligheid en kwaliteit.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals riolering en de Wet milieubeheer) is een pre.

Wie zijn wij?

Stadsbeheer zorgt met ruim 1.500 collega's voor een mooie, veilige en duurzame stad Den Haag, waarbij innovatie en 'anders denken' centraal staan. Stedelijk Beheer, onderdeel van Stadsbeheer, beheert en onderhoudt technische assets zoals riolering, wegen, bruggen, tunnels, vaarwegen en openbare verlichting. Ook zorgen we voor het veilige gebruik van de Scheveningse haven, toezicht op nautisch verkeer en de bediening en bewaking van tunnels en bruggen.

Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen:

Riolering, Wegen en Bodem.

Water, Constructies en Installaties.

Openbare Verlichting.

Havenbedrijf & Bediencentrale.

Advies & Ondersteuning.

De functie van Technisch Medewerker valt onder de afdeling Riolering, Wegen en Bodem, waar momenteel 25 collega's werkzaam zijn.

Sollicitatieproces

Sollicitatieproces

Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.