Als coördinator Ontwikkelinstelling ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, continuïteit en kwaliteit van de ontwikkelprogramma’s van Grand Theatre. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator van Station Noord en de artistiek leider. Vanuit je zakelijke en productionele expertise begeleid je kunstenaars en startende zakelijk leiders en (creatief) producenten in hun ontwikkeltrajecten. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende programma’s en denkt, samen met de artistiek leider en algemeen directeur, mee over nieuwe trajecten en initiatieven.
Je taken bestaan onder andere uit:- Vormgeven en begeleiden van ontwikkeltrajecten van kunstenaars (inclusief hun organisatiestructuur), zakelijk leiders en (creatief) producenten;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt en het verbinden van vragen aan de juiste expertise, binnen of buiten Grand Theatre;
- Aanwezig zijn bij productievergaderingen, toonmomenten en presentaties en het organiseren van kwartaalgesprekken en evaluaties;
- Stimuleren van onderlinge uitwisseling en zorgen voor actieve kennisdeling binnen de organisatie;
- Beheren van het ontwikkelbudget;
- Meeschrijven aan beleidsplannen, jaarverslagen en relevante subsidieaanvragen;
- Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van talentontwikkeling, cultuurbeleid en zakelijk beleid, onder andere door voorstellings- en festivalbezoek en deelname aan (inter)nationale netwerken;
- Verkennen van nieuwe samenwerkingsverbanden, binnen en buiten de regio;
- Vertegenwoordigen van Grand Theatre binnen Station Noord;
- Avonddiensten tijdens voorstellingen en evenementen.
- Een dienstverband van 24 uur per week;
- Een salaris conform de Cao Nederlandse Podia 2025–2026, schaal 7.
- Een aanstelling voor één jaar, met de intentie tot verlenging bij wederzijdse tevredenheid en geschiktheid;
- Een dynamische werkplek in het hart van Groningen;
- De mogelijkheid om meer dan 100 voorstellingen en projecten per jaar gratis te bezoeken;
- Flexibiliteit in werktijden en vrije dagen;
- Een opleiding tot bedrijfshulpverlener.
- We zoeken iemand die zich herkent in (een groot deel van) het onderstaande:
- Je hebt ervaring met zakelijke leiding en/of productie in de culturele sector;
- Je kunt deze ervaring inzetten om beginnende kunstenaars en makers passend te begeleiden;
- Je bent nieuwsgierig en vindt het interessant om verschillende manieren van produceren te onderzoeken en uit te proberen;
- Je denkt breed en bent sensitief voor wat er nodig is binnen ontwikkeltrajecten. Je voelt aan wanneer bijsturing nodig is en wanneer juist ruimte en rust passend zijn;
- Je beschikt over een relevant netwerk binnen het Nederlandse kunstenveld en volgt actuele ontwikkelingen;
- Je kunt actuele thema’s uit het kunstenveld bespreekbaar maken en verbinden aan de praktijk van kunstenaars en Grand Theatre;
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en schakelt gemakkelijk tussen beleidsmatige vraagstukken en uitvoerend werk;
- Je communiceert helder in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met fondsenwerving, het vinden van alternatieve financieringsbronnen en/of het verkopen van voorstellingen zien we als een pre, maar zijn geen vereisten.
SollicitatieprocedureHeb je interesse in deze functie? Stuur dan uiterlijk 22 februari 2026 je motivatiebrief en cv onder vermelding van ‘Sollicitatie Coördinator Ontwikkelinstelling’ naar info@grandtheatregroningen.nl t.a.v. Jojanneke Braam. We nemen uiterlijk 3 maart contact met je op over de vervolgstappen. De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 maart, een eventuele tweede ronde volgt op 12 maart. We kijken uit naar je sollicitatie!
Grand Theatre is een organisatie waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Spreekt deze functie je aan, maar herken je jezelf niet in alle genoemde punten? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren. Heb je vragen of wil je even overleggen of deze functie bij je past? Neem dan gerust contact op met Jojanneke Braam.
#J-18808-Ljbffr