Gesloten vacatures Lage Zwaluwe

Ben jij een leider die zowel de taal van cijfers als die van mensen spreekt? Heb je ruime ervaring binnen HR en Finance en ben je toe aan een rol waarin je integraal verantwoordelijk bent? Dan is dit mogelijk jouw volgende stap.

Over de vacature:

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Algemeen Directeur met een duidelijke focus op HR en Finance binnen de Benelux. Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële sturing en het strategisch HR-beleid en maakt deel uit van het directieteam. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor de General Manager Benelux en de Group CFO.

Je zorgt voor grip op resultaten, heldere rapportages en gezonde financiële kaders, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan een sterke HR-structuur en organisatieontwikkeling. In deze productieomgeving met korte lijnen verbind je HR en Finance met de dagelijkse operatie en zorg je dat strategie wordt omgezet in concrete actie.

• Ontwikkelen en realiseren van een integrale strategie voor HR en Finance binnen de Benelux;

• Eindverantwoordelijk voor budgetten, forecasts, rapportages en cashflow;

• Bewaken van compliance, fiscaliteit en arbeidsrechtelijke kaders;

• Doorontwikkelen van HR-beleid, performance management en talentontwikkeling;

• Harmoniseren van processen tussen Nederland en België;

• Aansturen en verder professionaliseren van de teams binnen HR en Finance;

• Intensieve samenwerking met het internationale moederbedrijf.

In deze rol draait het om balans: strategisch denken en operationeel schakelen, sturen op cijfers en investeren in mensen.

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke rol met verantwoordelijkheid voor HR en Finance;

• Ervaring met financiële rapportages, jaarrekeningen en controlling;

• Kennis van arbeidsrecht en relevante wetgeving;

• Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur SAP);

• Vloeiend Nederlands en Engels;

• Ervaring binnen een internationale omgeving.

• Een bruto maandsalaris van €10.000 tot €13.000 op basis van 40 uur per week;

• Een contract voor een jaar met intentie tot verlenging;

• Bonusregeling;

• Leaseauto;

• Laptop;

• Pensioenregeling vanaf start;

• Eigen arbeidsvoorwaardenregeling;

• Een directiefunctie met brede verantwoordelijkheid over HR en Finance binnen de Benelux;

• Ruimte om koers te bepalen en organisatieontwikkeling vorm te geven.

Onze opdrachtgever is een internationaal opererend productiebedrijf met een stabiele basis en duidelijke groeiambities. De cultuur is nuchter, direct en resultaatgericht. Eigenaarschap staat centraal en verantwoordelijkheden zijn helder belegd. Besluiten worden genomen en verwachtingen uitgesproken.