De ouderenzorg is volop in ontwikkeling! We staan voor betekenisvolle uitdagingen die vragen om een andere manier van werken. Om eigentijdse zorg, gericht op wat mensen nodig hebben om goed te leven. Waar professionele zorg onderdeel is van een sociaal netwerk rondom de oudere. En ook om nóg meer digitaal werken.
HR Adviseur | 24 uur | juni – november 2026
Wat ga je doen?Als HR-adviseur ben je een onmisbare partner in onze organisatie in ontwikkeling. Je werkt aan goed werkgeverschap binnen een organisatie in transitie. En aan het werken met nóg meer werkplezier, zodat medewerkers blijven stralen bij Avoord!
Je leidinggevende is integraal verantwoordelijk voor zijn of haar team. Als HR-adviseur ben jij de inhoudelijke partner die daarin ondersteunt, adviseert en uitdaagt. Je weet wat er speelt in het primaire proces en vanuit die context denk je mee, spiegel je waar nodig en draag je bij aan duurzame oplossingen. Je adviseert dan ook in uiteenlopende HR-vraagstukken. Je krijgt een eigen cluster van zorglocaties en -teams waarvoor jij het aanspreekpunt bent. Dit cluster omvat het Centraal Planbureau, de Avoord-brede Flexpool, het Verpleegkundig Triage- en Supportteam, een team op locatie Het Anbarg in Etten-Leur en de locaties Het Rijserf in Rijsbergen en De Willaert in Zundert.
Je vertaalt actuele ontwikkelingen in de VVT naar concreet HR-beleid. Je zorgt er niet alleen voor dat het personeelsbeleid is vastgelegd, maar ook echt werkt in de praktijk. Jij bewaakt de kwaliteit en stimuleert de uitvoering ervan binnen de organisatie.
Natuurlijk ben je als HR-adviseur een ‘allrounder’ in een dynamische, veelzijdige functie. Maar in de samenwerking met twee andere collega HR-adviseurs is er zeker ruimte voor eigen accenten.
Wat verwachten we van jou?- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Aantoonbare ervaring als HR-adviseur in zorg en welzijn;
- Je hebt gevoel voor verhoudingen, maar kan ook positie innemen en handelt integer;
- Je bent een verbinder en beschikt over prima sociale vaardigheden;
- Je werkt enerzijds zorgvuldig en systematisch, maar kan ook pragmatisch en flexibel zijn.
Avoord bied je naast een uitdagende baan met ruimte voor eigen initiatief en een prettige werksfeer, ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een goed salaris tussen € 3.644 en € 5.230 bruto per maand op basis van 36 uur per week (FWG 55, cao VVT), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Per 1 juli 2026 wordt dit verhoogd met een cao-loonsverhoging van 3,5%.
- Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%. Een verlofmandje met 6,5 week verlof op jaarbasis (o.b.v. 36 uur) en reiskostenvergoeding;
- Een leuke tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschaps- en bevallingsverlof, met volop mogelijkheden om mee te denken, te verbeteren en veranderingen door te voeren in een functie met maximale impact;
- Een collectieve ziektekostenverzekering en een uitstekende pensioenregeling bij PFZW met 50% werkgeversbijdrage.
- Een enthousiaste en ambitieuze organisatie en een collegiaal een gezellig team. HR-advies maakt onderdeel uit van het team Personeel, Organisatie en Ontwikkeling dat bestaat uit Recruitment, Leren & Ontwikkelen, Inzetbaarheid & Verzuim, Veiligheid & Arbo en HR-services.
Avoord is een ouderenzorgorganisatie met ruim 1.200 medewerkers in Etten-Leur, Rijsbergen en Zundert (tussen Breda en Roosendaal). We bieden een breed palet aan ondersteuning in de wijk en op onze locaties, zodat ouderen hun leven zoveel mogelijk zelf kunnen leiden. Wij werken vanuit de Schijf van 5, met aandacht voor eigen regie, hulpmiddelen, innovaties, naasten en professionele zorg. Onze kernwaarden Samen, Nieuwsgierig, Respect en Durf vormen de basis van alles wat we doen. Bij Avoord werk je mee aan eigentijdse zorg, aan meer digitaal werken en aan meer werkplezier.
Word jij onze nieuwe tijdelijke collega?Leuk, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Recruitment op telefoonnummer 076 532 5070 of via recruitment@avoord.nl
Ook ZZP’ers zijn van harte welkom om op deze tijdelijke opdracht te reageren.
De vacature sluit uiterlijk op 29 maart, maar kan bij een groot aantal geschikte reacties eerder worden gesloten. De eerste gesprekken vinden plaats op 2 april in de ochtend.
Omdat je werkt in het (t)huis van onze bewoners is er sprake van een screening. Zo moet een VOG overlegd worden en kan er in overleg een referentie worden uitgevraagd.
#J-18808-Ljbffr€3644 - €5230 monthly