OMdat jij jouw kennis van planning & control-processen, je professionaliteit als strategisch adviseur en jouw coachende vaardigheden als teamleider in wilt zetten voor een veiliger Nederland. Geeft het jou een goed gevoel om mee te werken aan veiligheid en rechtvaardigheid? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als business controller sta jij midden in het speelveld van de organisatie. Je hebt de regie op de volledige planning- & controlcyclus van het parket en coördineert ook de audits. Je bewaakt de kwaliteit van begrotingen, rapportages en verantwoordingsproducten en weet precies welke ontwikkelingen aandacht vragen. Je analyseert prestaties, signaleert risico’s vroegtijdig en adviseert gevraagd en ongevraagd over thema’s als efficiëntie, effectiviteit en integriteit. Daarbij durf je kritisch te zijn en schuw je het niet om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Je schakelt veel met andere OM-onderdelen, ketenpartners en beleidscollega’s en vertegenwoordigt parket Midden-Nederland in het landelijk controlleroverleg.
Ook geef je leiding en richting aan het cluster Control (circa 9 fte), dat tot heden formeel geleid wordt door de directeur bedrijfsvoering. Hier komen financieel management, proces- en projectmanagement, compliance en business analyse samen. Vanuit de nieuwe rol als leidinggevende én business controller draag je actief bij aan de verdere professionalisering van control binnen het parket.
Als strategische sparringpartner van de parketleiding, in het bijzonder van de directeur bedrijfsvoering, help jij koers bepalen. Jij zorgt dat besluiten niet alleen op gevoel, maar ook op scherpe analyses en betrouwbare inzichten worden genomen. Daarbij kijk je verder dan financiële rapportages alleen. Je legt verbanden tussen cijfers, capaciteit, processen, projecten en maatschappelijke opgaven en vertaalt complexe informatie naar concrete verbeterkansen voor de organisatie.
Wie ben jij?
Voor deze functie is het een vereiste dat je een afgeronde wo opleiding op het gebied van bedrijfseconomie of bedrijfskunde hebt. Ook breng je minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol mee en heb je ervaring met leidinggeven binnen vergelijkbare (overheids)organisaties.
Verder herken je je in de volgende competenties:
- Analytisch – Je doorgrondt complexe vraagstukken, brengt informatie snel terug tot de kern en vertaalt analyses naar onderbouwde adviezen en verbeteringen voor beleid, processen en samenwerking.
- Omgevingsbewust – Je volgt relevante ontwikkelingen, overziet de impact op de organisatie en vertaalt deze naar passende keuzes, adviezen en acties.
- Overtuigingskracht – Je weet anderen met heldere argumenten en gevoel voor belangen mee te nemen in beleid, keuzes en veranderingen.
- Plannen en organiseren – Je vertaalt doelen naar duidelijke prioriteiten en realistische planningen, bewaakt voortgang en stuurt tijdig bij om resultaten gestructureerd en duurzaam te realiseren.
- Leidinggeven – Je inspireert en stuurt mensen en teams aan om gezamenlijk resultaten te behalen. Daarbij creëer je een veilige omgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en het beste uit zichzelf halen.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer
Over de afdeling
Het Arrondissementsparket Midden-Nederland bestaat uit vier afdelingen waar circa 360 medewerkers werken: Interventies & Onderzoeken, Administratie, Beleid & Strategie en Bedrijfsvoering. De parketleiding – bestaande uit de hoofdofficier van justitie, plaatsvervangend hoofdofficier van justitie en directeur bedrijfsvoering – is verantwoordelijk voor de aansturing van het parket.
De afdeling bedrijfsvoering bestaat uit het cluster Control, cluster HR, cluster Veiligheid, Informatie en Huisvesting en het cluster Ondersteuning. De afdeling speelt een centrale rol in het verwezenlijken van de strategie van de organisatie. De komende jaren ligt er voor de gehele strafrechtketen een aanzienlijke uitdaging om prestaties te verbeteren. In de samenwerking met partners spelen voorraden, doorlooptijden, kwaliteit en capaciteitsvraagstukken een grote rol. Van de business controller wordt verwacht hierin een belangrijke ondersteunende rol te spelen, juist vanwege de centrale positie van het OM in het strafrecht.
Het cluster control bestaat uit 9 zelfstandige professionals. De business controller heeft de afgelopen jaren een functionele verantwoordelijkheid gehad ten aanzien van het cluster. Door de leidinggevende verantwoordelijkheid nu te formaliseren is het streven om met het cluster te bouwen aan verdere professionalisering om de uitdagingen van de toekomst nog beter te kunnen bedienen.
Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met parketleiding, het management team en collega controllers van de politie en rechtbank. Intern ligt er de opgave om te komen tot het implementeren van landelijke processen, het verstevigen van de bedrijfsvoering en het versterken van het cluster control.
Het Arrondissementsparket Midden-Nederland is gevestigd in het centrum van Utrecht nabij de Dom, de prachtige binnenstad, de rechtbank en station Utrecht Centraal. Maar ons parket heeft meer te bieden! Wij leveren een waardevolle bijdrage aan een veiligere samenleving in onze regio, die bestaat uit de Gooi- en Vechtstreek en de provincies Utrecht en Flevoland. Een regio waar we met zeer diverse en interessante strafzaken te maken hebben die, met oog voor slachtoffers, zo zorgvuldig mogelijk worden afgedaan. In welke rol je bij ons ook werkzaam bent, samen vormen wij parket Midden-Nederland. Vanuit deze gedachte zorgen wij voor een fijne werksfeer, veel collegialiteit en een warm welkom voor nieuwe medewerkers.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 13 conform CAO Rijk (dit bedraagt per 1 juli 2026 minimaal € 5.353,68 en maximaal € 7.956,89 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- Deze functie heeft een contractduur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren is er uitzicht op een verlenging.
- Het betreft een functie voor 36 uur per week.
- De beoogde startdatum betreft uiterlijk 1 oktober 2026.
- Voor alle functies binnen het OM geldt dat er een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aangeleverd moet worden.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Dit in samenspraak met jouw team en de manager.
- De functie wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne sollicitant voorrang.
- Er zullen twee gespreksronden zijn. Het eerste gesprek vindt plaats op dinsdagmiddag 14 juli te Utrecht. Het tweede gesprek zal plaatsvinden op dinsdagmiddag 28 juli. We vragen je hiermee rekening te houden bij je sollicitatie.
- Een selectieassessment en referentiecheck maken deel uit van de procedure. Een assessment vindt plaats op woensdag 22 of donderdag 23 juli. We vragen je hier ook alvast rekening mee te houden.
Tot slot
We bieden iedere kandidaat een eerlijke kans. Daarom beoordelen we je sollicitatie op basis van de functie-eisen en competenties uit de vacature. Help ons daarbij door in je motivatiebrief concreet te laten zien hoe jij de competenties toepast, bij voorkeur met voorbeelden uit je eigen ervaring. Schrijf je brief zoveel mogelijk in je eigen woorden. Zo krijgen we het beste beeld van wie jij bent.
Meer informatie
Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Sandra Hauwert (Directeur Bedrijfsvoering) via s.hauwert@om.nl.
Sollicitatieprocedure
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Iris Piek (Recruitment Adviseur) via i.piek@om.nl.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 05-07-2026 via de sollicitatieknop.