Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen.
RVO heeft de ambitie een excellente publieke dienstverlener met zichtbare maatschappelijke impact te zijn. Dit betekent ook voor de directie IV dat zij met haar dienstverlening aansluit bij transitiegericht en opgavegericht werken, van waaruit wij onze dienstverlening willen laten excelleren o.a. Door te leveren op:- Het doorontwikkelen van Agile werken binnen de gehele organisatie, waarbij de business in the lead is;- Het incorporeren van vernieuwingen zoals AI en Nationale Data Strategie in haar IV-aanbod;- Het huidige IV-landschap toekomstvast maken aansluitend op verdere optimalisatie van onze processen en op onze nieuwe MultiPlatformStrategie, en;- Het versterken van een veilig en weerbaar RVO door digitale infrastructuur, systemen en gegevens zodanig te organiseren dat risico’s beheerst en de continuïteit geborgd wordt.
Deze opgaven vragen om een sterke resultaatgerichte koers vanuit de directie IV, die in nauwe en goede samenwerking met de business en IV-leveranciers (m.n. DICTU) uitgezet wordt. Als interim directeur stuur je strategisch deze opgaven aan, creëer je samen met het (net nieuwe) MT van de directie IV de condities voor de operationele doorvertaling en implementatie van deze koers en zorg je daarmee voor een duidelijke positionering van de IV-organisatie binnen de Hoofdirectie Organisatie en RVO.
Wat vragen wij?Wij zoeken een verbindende en inspirerende manager, relationeel sterk én met een goed afgestelde politiek-bestuurlijke antenne die de organisatie verder helpt in de positionering en doorontwikkeling van IV. Je stuurt strategisch, bent een teambuilder en relatievormer en niet bang om grenzen te stellen én te bewaken. Je ziet IV als drijvende kracht voor excellente dienstverlening om onze opgaven waar te maken, en kan dit vanuit overheidsperspectief goed voor het voetlicht brengen. Je bent een strategisch sparringspartner voor zowel je MT, de business als de hoofddirectie. Je omarmt innovatieve werkwijzen en technieken, die andere kennis en vaardigheden vragen: denk daarbij aan opgavegericht, hybride, digitaal, data gedreven en transparant werken. Je bent een coachend leidinggevende voor de mensen van je directie omdat je empathisch en met tact opereert, informatie deelt, hen verantwoordelijkheden geeft, stakeholders actief betrekt en belangsetegenstellingen weet te overstijgen. Je denkt en werkt onbaatzuchtig vanuit het brede RVO-belang: je weet te leveren en zorgt daarmee ervoor dat de opgaven van IV bijdragen aan de bredere RVO-opgaven. Je bent transparant en helder in je communicatie en brengt je standpunten op overtuigende wijze over. Je stimuleert je medewerkers om zich te ontwikkelen en door te groeien en je stuurt vanuit de inhoud en niet op de inhoud.
Eisen
- De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring als directeur IV in een IV-omgeving vergelijkbaar met RVO.
- De kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring als directeur IV binnen een complexe publieke of private organisatie, met aantoonbare ervaring in zowel taakgerichte als mensgerichte aansturing.
- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in het aansturen van de doorontwikkeling van Agile werken binnen een IV-organisatie.
- De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde WO-opleiding in de richting van IT, IV of vergelijkbaar.
- De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in het functioneren en acteren in een politiek-bestuurlijke omgeving die wordt gekenmerkt door complexiteit en een verscheidenheid aan tegenstrijdige belangen.
- De kandidaat heeft aantoonbaar een netwerk binnen de Rijksoverheid en/of commerciële dienstverleners.
Wensen
- Ervaring met het verder ontwikkelen en bestendigen van Agile werken binnen een IV-organisatie;
- Het vermogen om met geduld, consistentie en doorzettingskracht verandertrajecten tot resultaat te brengen, zowel richting de business als binnen de eigen directie;
- Senioriteit in het opereren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, met gevoel voor uiteenlopende en soms tegenstrijdige belangen;
- Het vermogen om externe signalen, maatschappelijke ontwikkelingen en technologische trends te vertalen naar concrete en passende digitale dienstverlening;
- een strategische blik, gecombineerd met executiekracht: weten koers te bepalen én resultaten te realiseren;
- De meerwaarde van het bestaande netwerk binnen de Rijksoverheid en/of commerciële dienstverleners voor de uitvoering van de opdracht.
Competenties
- Analytisch sterk
- Samenwerkingsgericht
- Bestuurlijk sensitief
- Strategisch sterk
- Resultaatgericht
- Leiderschap met oog voor mens én inhoud
- Uithoudingsvermogen en geduld
Start: 01 mei 2026
Aantal uur: 36 - 40 per week
Lengte opdracht: twaalf maanden met optie verlengen
Geïnteresseerd?Stuur ons dan uiterlijk donderdag 2 april je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. Inschrijving als zzp’er is toegestaan. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.
ContactHeb je vragen over deze opdracht of wil je sparren over de rol? Dan kun je contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.
#J-18808-Ljbffr€80000 - €100000 monthly