Vacatures in Hoornaar

Heb jij denkkracht op het gebied van beschermd wonen en maatschappelijke opvang, werk je zelfstandig en ben je een echte fixer met een hands‑on mentaliteit? Dan zijn we op zoek naar jou!

In de rol als Beleidsadviseur ben je de drijvende kracht van de opgaven rondom het beleid Beschermd Wonen en Dakloosheid. Je werkt samen met gedreven collega’s aan een stad en regio waarin iedereen prettig en passend kan wonen, met zorg en ondersteuning dichtbij wanneer dat nodig is.

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Beleidsadviseur Beschermd Wonen bij gemeente Utrecht wil werken:

• Je levert een bijdrage aan het realiseren van passende zorg en ondersteuning op maat voor de kwetsbare inwoners in onze snelgroeiende en veranderende staden regio.


• Je bent een aanpakker, weet visie om te zetten in realisatie.


• Je bent veerkrachtig, gaat omgevingsbewust te werk en hebt aandacht voor samenwerken.

In deze functie draag jij direct bij aan passende zorg en ondersteuning voor kwetsbare inwoners in onze snelgroeiende stad en regio. Jij zet visie om in resultaat, pakt opgaven snel op en werkt met aandacht samen met partners in en buiten de gemeente. In deze rol kun jij écht het verschil maken voor bewoners die ondersteuning het hardst nodig hebben.

Dit is je werk

In Utrecht groeit de ongelijkheid en is er krapte in opvang én op de woningmarkt. Dit vraagt om sterke beleidsontwikkeling op het gebied van Beschermd Wonen en Dakloosheid, zodat inwoners passende zorg, ondersteuning en woonruimte kunnen krijgen. Je werkt samen met collega’s binnen de gemeente, zorgpartners in de stad én 15 regiogemeenten.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Je werkt mee aan de doorontwikkeling van (uitvoerend)beleid rondom Beschermd Wonen en het voorkomen van dakloosheid.


• Je bent accounthouder voor organisaties die zorg en ondersteuning bieden aan kwetsbare inwoners.


• Je adviseert het managementteam, de directie en het gemeentebestuur op politiek‑bestuurlijke vraagstukken.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Maatschappelijke Opvang, Beschermd Wonenen Zorg & Veiligheid, dat bestaat uit ongeveer 15 collega’s. Samen werken we aan het ontwikkelen en realiseren van beleid, het sturen van (maatschappelijke) processen en zijn we co‑creatoren opdrachtgever van zorginstellingen in de stad en regio Utrecht. Daarnaast werk je ook in een regionaal team.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Het maakt ons dus niet uit waar je bent geboren, of je een (arbeids‑)beperking hebt, wat je gelooft of van wie je houdt, maar wél of je maatschappelijk betrokken bent. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat je aantoonbare kennis hebt van Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvangen en beschikt over de onderstaande competenties. Deze zijn nodig omdat je werkt in een complexe politieke en maatschappelijke omgeving, waar uiteenlopende belangen, urgente vraagstukken en samenwerking in de stad en regio samenkomen.

Veerkracht
Je kunt goed omgaan met politieke en maatschappelijke dynamiek. Je herstelt snel van stress of tegenslagen. Je past je flexibel aan veranderende omstandigheden aan en ziet nieuwe kansen om doelen te bereiken.

Omgevingsbewustzijn
Je kijkt verder dan je eigen afdeling. Je hebt gevoel voor de belangen van verschillende betrokken partijen en neemt deze mee in je afwegingen. Je weet hier adequaat op in te spelen.

Oploss- en resultaatgericht
Je kunt processen ontwerpen en coördineren. Je vertaalt inzichten naar een concrete aanpak en behaalt resultaten, ook wanneer het verhaal complex is.

Analyen
Je weegt verschillende belangen zorgvuldig af en kunt ze vertalen naar duidelijke en goed onderbouwde adviezen.

Samenwerken
Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, ook wanneer het onderwerp niet direct jouw belang raakt of wanneer het gaat om het versterken van relaties binnen het team.

Heb je (beleids)ervaring in de zorg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! We zien grote waarde in de (ervarings)kennis en vaardigheden die mensen vanuit gerelateerde zorgorganisaties meebrengen en moedigen kandidaten met deze achtergrond dan ook extra aan om te reageren.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Beleidsadviseur Beschermd Wonenen dakloosheid doet er dus toe! Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een werkweek van 24‑36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 4430,- en € 6308,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.


• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.


• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van minimaal een jaar.


• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;


• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als beleidsadviseur beschermd wonen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 18 januari. De gesprekken zullen vanaf week van 19 januari plaatsvinden.

Tijdens de procedure vragen we referenties op om een compleet beeld te krijgen. In het tweede gesprek werk je een casus uit, zodat we kunnen zien hoe je een vraagstuk aanpakt.

Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Max de Kok, te bereiken via 06‑42074541. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Charlie SettCorporateRecruiter, te bereiken per mail: charlie.sett@utrecht.nl

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werving

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.

#J-18808-Ljbffr