Sociale geneeskunde: geef je carrièrestart inhoud.
Werken doet goed. Wij willen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij, waar mogelijk met arbeid. Als Verzekeringsarts help je mensen met een ziekte of beperking naar dit perspectief. Je ziet de hele breedte en diepte van het medische vak én je brengt mensen duidelijkheid en perspectief.
Werken als arts bij UWV
Als arts bij UWV werk je met collega-artsen, arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en, sociaal-medisch verpleegkundigen. Je 1e half jaar staat vooral in het teken van onze opleiding. Je wordt begeleid door een praktijkopleider en je werkt onder supervisie van een ervaren verzekeringsarts. Je hebt de tijd voor je cliënten en kunt tot een afgewogen oordeel komen. Je ontwikkelt o.a. je advies- en gespreksvaardigheden. Na de opleiding tot verzekeringsarts ga je werken met een medisch secretaresse of een sociaal medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie. De werk-privébalans bij UWV is zonder meer goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden.
- Je succesvol afgeronde studie geneeskunde.
- Je BIG-registratie.
- Je bent betrokken bij je cliënten en gedreven in je vak.
- Je wilt de regelgeving sociale zekerheid leren kennen.
- We bieden je een jaarcontract voor (ten minste) 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- In het eerste jaar word je in de gelegenheid gesteld om de interne basisopleiding verzekeringsgeneeskunde te gaan volgen. Na de basisopleiding kun je je specialiseren tot Arts voor Arbeid en Gezondheid- profiel Verzekeringsarts middels de medische vervolgopleiding (MVO). Deze 4-jarige opleiding wordt door UWV betaald.
- Een startsalaris van minimaal € 4.641,54 en maximaal € 6.425,29. bij een 38-urige werkweek.
- Ga je de medische vervolgopleiding in dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12 (maximaal € 8.047,08 incl. een vaste toeslag van 13%).
- Flexibele werktijden; je hebt de mogelijkheid om hybride te werken
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, een volledige 13e maand, reiskostenvergoeding, een vergoeding hybride werken en een pensioenregeling.
- Een keuzeplan voor het fiscaal aantrekkelijk uitruilen van arbeidsvoorwaarden.
- Uitgebreide loopbaanmogelijkheden (opleider, wetenschap, taakdelegatie, management, advies en beleid).
Als arts bij UWV adviseer je mensen te zien wat hun mogelijkheden (nog) zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, bied je hen de zekerheid van een inkomen door een uitkering. Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar mensen zijn en wat hun arbeidsvermogen is.
- Kennis verbreden en verdiepen
- Voor individu en maatschappij
- Kennisontwikkeling arbeid & gezondheid