Een trambestuurder meldt zich ziek, de spits staat voor de deur en de planning moet over vijf minuten rond zijn. In zulke momenten schakel jij razendsnel, stuur je de planning bij en beperk je de impact voor reizigers zoveel mogelijk, zodat zij kunnen vertrouwen op een goede dienstregeling. Als personeelsplanner houd je samen met je collega’s het OV-netwerk van Amsterdam draaiend. Je krijgt een afwisselende en uitdagende functie met wisselende werktijden, waarin je directe impact hebt op het dagelijks functioneren van ons vervoersnetwerk.
Dit ga je doen
In de rol van personeelsplanning zorg je bij het onderdeel Dagreserve van de modaliteiten Tram, Bus en Metro voor een proactieve bijsturing van de korte termijn planning, met als doel een optimale balans tussen een efficiënte en effectieve inzet van de personenvervoerders en een goede dienstverlening naar de reiziger. Zelfstandig pas je de juiste regels, wetten, procedures en protocollen volgens de ATW (Arbeidstijdenwet), regelgeving vervoer (Handboek Rijdend Personeel) en GVB richtlijnen toe. Je verwerkt o.a. Verlofaanvragen, mutaties, doorbelaste en niet doorbelaste activiteiten van de personenvervoerders in de systemen. Voor de uitvoering van je werkzaamheden onderhoud je dagelijks contacten met diverse interne relaties en de personenvervoerders. Je komt te werken in drie verschillende teams over de modaliteiten heen (Bus, Metro en Tram). Je krijgt een flexibel rooster met onregelmatige diensten over de gehele week en weekend kan worden ingezet. In de gemiddelde werkweek bij full-time dienstverband werk je tussen de één en twee vroege diensten, en één late dienst. Overige diensten hebben variërende tijden tussen 08:00 en 17:30. De eerste dienst start om 04.45 uur en de laatste dienst eindigt om 20.30 uur. Je werkt gemiddeld 2 weekenden per maand, om het weekend.
Dit neem je mee
Je bent een planner die energie krijgt van ad hoc situaties en moeiteloos schakelt tussen verschillende afdelingen. Flexibiliteit en een kritische blik combineer je met een positieve instelling. Je bent analytisch sterk: je ziet verbanden, doorgrondt prognoses en lange termijnplanningen en weet welke factoren de uitkomst beïnvloeden. Op basis daarvan kom je met verbetervoorstellen die de planning sterker maken.
Ervaring met personeelsplanning en kennis van de arbeids- en rijtijdenwet zijn een pre. We staan ook open voor leergierige kandidaten die deze kennis snel willen ontwikkelen. Daarnaast beschik je over het volgende:
- Je beschikt minimaal over een MBO4 werk en denkniveau
- Kennis van de arbeidstijden- en rijtijdenwet, indelingsspelregels en handboek rijdend personeel. Heb je deze kennis nog niet? Dan ben je in elk geval leergierig en in staat deze je snel eigen te maken
- Je bent in staat scherpe analyses te maken en op basis van bevindingen verbetervoorstellen te maken
- Je bent communicatief sterk, zowel op de werkvloer als digitaal
- Je bent cijfermatig en administratief zeer goed onderlegd
- Kennis van de arbeidstijden- en rijtijdenwet, indelingsspelregels en handboek rijdend personeel. Heb je deze kennis nog niet? Dan ben je in elk geval leergierig en in staat deze je snel eigen te maken
- Ervaring met meerdere plansystemen is een pré
- Ervaring met logistiek/transport planning is een pré
- Op de hoogte van digitale ontwikkelingen in het planningveld
- Ervaring met zowel ad hoc als langere termijn plannen
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:
- Een salaris van minimaal € 3.232 en maximaal € 4.539 (schaal 8) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, plus een onregelmatigheidstoeslag van circa 12%. De exacte inschaling hangt af van je opleiding en relevante werkervaring.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen via ABP
- Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
- Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar (afhankelijk van je leeftijd), met de mogelijkheid extra dagen te kopen
- Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 84,91 per maand
- Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Jouw team
Het team bestaat uit 38 collega’s, verdeeld over de afdelingen Bus, Metro en Tram. Samen zorgen jullie dat de planning klopt en dat uitval zoveel mogelijk wordt voorkomen. Er is veel onderling contact en jullie staan voor elkaar klaar. Daarbij hechten we veel waarde aan samenwerking, verbinding en resultaatgerichtheid. Ook is er ruimte voor ondernemerschap en persoonlijke groei, met een gezonde dosis humor. Heb je de planning goed in de vingers? Dan krijg je de kans om mee te denken in projecten en bij te dragen aan verbeteringen binnen de afdeling.