Gesloten vacatures Hoge Mors

Jeugdbescherming west is op zoek naar een

Manager Financiën & Facilitaire Zaken (32-36 uur)

Ben jij de manager die vanuit verbinding en nieuwsgierigheid sturing geeft een professionele teams én die de teams inspireert, ruimte geeft voor professionele autonomie en samen met hen bijdraagt aan onze maatschappelijke doelstelling? Dan nodigen wij jou van harte uit verder te lezen.Jeugdbescherming west zoekt een mensgerichte en vakbekwame manager voor het brede domein Financiën, Vermogensdesk en Facilitaire Zaken.

Wat wordt jouw uitdaging als manager Financiën & Facilitaire zaken?

• Je geeft leiding aan de afdelingen Financiën, Vermogensdesk, Facilitair, recepties en beveiliging.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en realiseren van het financieel-, vermogensbeheer- en facilitaire beleid.
• Je positioneert de afdeling stevig binnen de organisatie en bent strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur.
• Je bouwt aan een cultuur van vertrouwen, verbinding en professionele autonomie.
• Je vertaalt complexe vraagstukken (zoals elektrificatie, verduurzaming, vastgoed, contracten) naar hanteerbare oplossingen en beleid.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het signaleren en beheersen van risico’s binnen de eigen domeinen.
• Je zorgt voor continuïteit en bent een betrouwbare steunpilaar voor het team bij complexe dossiers.

Over Financiën & Facilitaire Zaken

Financiën & Facilitaire Zaken is onderdeel van de bedrijfsvoering binnen Jeugdbescherming west. De afdeling is verantwoordelijk voor een breed en groeiend werkveld: financieel beleid, liquiditeitsbewaking, vermogensbeheer (t.b.v. Voogdij) en het beheer van vastgoed, recepties, beveiliging en facilitaire dienstverlening.

Het team bestaat uit professionals met expertise op het gebied van financiële en zorgadministratie, controlling, vermogensdesk, facilitair management en contractbeheer. Samen zorgen zij voor een solide basis waarop de organisatie kan bouwen en groeien. De afdeling speelt een cruciale rol bij strategische vraagstukken zoals elektrificatie van het vastgoed en verduurzaming.

Binnen Financiën & Facilitaire Zaken staat samenwerking centraal. Er wordt gewerkt aan een cultuur van vertrouwen, professionele autonomie en verbinding tussen de verschillende disciplines. De afdeling is compact (ongeveer 25 FTE), veerkrachtig en vraagt om een manager die zowel het overzicht bewaart als inhoudelijk richting geeft bij complexe en veranderende uitdagingen.

Financiën & Facilitaire Zaken is volop in ontwikkeling. De komende jaren staan in het teken van transitie, innovatie en het versterken van de positie binnen de organisatie. Dit vraagt om een manager die strategisch én operationeel het verschil maakt, en samen met het team bouwt aan een toekomstbestendige afdeling.

Wie ben jij?

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante managementopleiding.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in financiën én affiniteit met het facilitair domein.
• Je bent een echte people manager: toegankelijk, verbindend, coachend en gericht op professionele ontwikkeling.
• Je hebt kennis van financiële en fiscale wet- en regelgeving, veranderkunde en projectmanagement.
• Je hebt strategisch inzicht, zakelijk instinct en gevoel voor bestuurlijke/politieke verhoudingen.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, contractvorming en samenwerking met externe partners (gemeenten, leveranciers).

Wij bieden jou:

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een groeiend en complex werkveld.
• Salaris conform cao Jeugdzorg in schaal 13, maximaal 7.899,18 bruto op basis van 36 uur, en 8% vakantietoeslag.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling (PFZW), NS businesscard, een fietsplan en diverse collectiviteitskortingen.
• Hybride werken en aandacht voor werk-privébalans.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie.
• Een betrokken team en een organisatie met maatschappelijke impact.

Procedure en meer informatie

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan nodigen we je van harte uit te reageren.

Je kunt solliciteren via onderstaande button tot uiterlijk 8 januari 2026. Wij maken graag kennis met jou op maandag 19 januari in de ochtend en verzoeken je rekening te houden met deze datum. Voor vragen kun je contact opnemen met Henny Westdijk, via 06-22487110 of per mail (h.westdijk@jeugdbeschermingwest.nl ).

Ben je al werkzaam bij Jeugdbescherming west en overweeg je een overstap naar deze functie? We nodigen je uit om je eigen manager hierover tijdig te informeren. We adviseren je altijd het gesprek te blijven voeren over je ambitie en zo samen de doorgroeimogelijkheden binnen Jeugdbescherming west te verkennen.

Een assessment door een extern bureau en (interne) referentiecheck kan onderdeel uitmaken van deze selectieprocedure.

Als medewerker bij Jeugdbescherming west werk je met vertrouwelijke gegevens. Daarom vindt aanstelling plaats onder voorbehoud van het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Tijdensde eerste kennismakingtoetsenweof je een realistisch beeld hebt van de functie, enkijken wenaar jouwpersoonlijkheid:wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casusvoorleggen:een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.