Vacatures in Hoensbroek

Word jij de spil in audits en juridisch advies bij het CBS? Je adviseert de directeur-generaal, stelt het auditplan vast en bent verantwoordelijk voor het juridisch team. Een sleutelrol voor een gedreven leidinggevende!

Als hoofd Juridische zaken en Audit vervul je een belangrijke rol bij het CBS. Je geeft leiding aan twee clusters: het Juridische en de interne audit. Samen met de medewerkers van het juridisch cluster adviseer je de directeur-generaal over uiteenlopende juridische vraagstukken en diverse besturingsvraagstukken.

Binnen het cluster Interne audit ben je ben je verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren, ontwikkelen en waarborgen van het onafhankelijk functioneren van de interne auditfunctie.

De medewerkers binnen deze clusters verrichten onder andere de volgende werkzaamheden:

ontwikkelen van CBS-brede beleidsvoorstellen op juridisch en auditgebied;

uitvoeren van juridische werkzaamheden waaronder;

toegang tot de microdata van het CBS

het beoordelen van overeenkomsten over bijvoorbeeld datalevering, aanbestedingen, privacy en gegevensbescherming

toetsing van statistische verzoeken aan het CBS aan de wettelijke taak,

behandelen van bewaarschriften handhaving, WOO-verzoeken en externe en interne klachten

opstellen interne auditplanning, uitvoeren van interne audits en beleidsevaluaties;

begeleiden certificeringsaudit, rapporteren aan de directeur-generaal.

Het cluster Juridische Zaken bestaat uit een team van juristen en het cluster Interne Audit wordt gevormd door een afzonderlijk team waarbij de onafhankelijkheid van dit team gewaarborgd moet blijven. Daarnaast heeft het team nog een plaatsvervangend Functionaris Gegevensbescherming, die tevens beleidsevaluaties binnen het cluster interne audit uitvoert.
De directie staat onder leiding van een directeur. Je directe collega is het hoofd Beleid en Internationale zaken; samen vormen jullie het managementteam (MT). De medewerkers werken in hoge mate zelfstandig. Als leidinggevende geef je hun de ruimte en denk je mee waar nodig. De werkzaamheden zijn afwisselend en inhoudelijk uitdagend, mede door verschillende verandertrajecten die voortvloeien uit de strategische ambitie van het CBS: het vergroten van de maatschappelijke meerwaarde van het CBS en de CBS-informatie.

De werksfeer binnen het CBS is prettig en informeel, zeker binnen de directie Strategie en Bestuursadvisering. Van tijd tot tijd is er een borrel in de stad of een andere gezamenlijke activiteit.

Je bent een verbindende en veerkrachtige leider die vertrouwen geeft aan medewerkers, zodat zij eigenaarschap nemen over hun werk en zich professioneel ontwikkelen. Je bent benaderbaar, betrokken en actiegericht, denkt in mogelijkheden en weet kansen te creëren terwijl je drempels wegneemt. Tegenslagen weerhouden je niet van het realiseren van doelen en je vertegenwoordigt het CBS met standvastigheid en overtuigingskracht in bestuurlijke overleggen.

Je hebt ruime ervaring in leidinggeven aan professionals en een WO werk- en denkniveau.

Je hebt affiniteit met het werk van het CBS en kennis van de terreinen waarvoor je als teamhoofd verantwoordelijk bent.

Je bent bekend met politiek-bestuurlijke processen en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.

Je vindt het belangrijk om regelmatig in Heerlen aanwezig te zijn.

Een salaris van minimaal EUR 5.864 en maximaal EUR 8.550. Afhankelijk van je kennis en ervaring.

8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.

Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.

Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

Twee tot drie dagen thuiswerken, de rest ben je aanwezig in ons onlangs gerenoveerde gebouw. Met je team maak je daar verder afspraken over.

De sluitingstermijn voor deze vacature is dinsdag 3 februari 2026. Wanneer er eerder voldoende geschikte kandidaten zijn, kan de sluitingsdatum worden vervroegd. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. In geval van gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het CBS verzamelt, analyseert en publiceert data over Nederland: van economie tot energie en van werk tot welzijn. We ontrafelen trends, duiken in cijfers en bouwen aan verhalen over hoe Nederland ervoor staat. Zo bieden we betrouwbare feiten die helpen bij besluiten, beleid en het beter begrijpen van de samenleving.

We werken met meer dan 2000 collega’s vanuit Den Haag, Heerlen en Bonaire en doen jaarlijks ruim 540 onderzoeken. Alle cijfers vind je terug in grafieken, tabellen en dashboards op onze website en in onze openbare database StatLine. Bij het CBS zijn we nieuwsgierige denkers met diverse achtergronden en expertises. Altijd met oog voor elkaar en ruimte om jezelf te zijn.

• Flexibele werktijden en werklocaties
• Volop doorgroeimogelijkheden
• Betrokkenheid bij jou als persoon
• Van bedrijfsrestaurant tot borrel en bootcamp
• Met aandacht voor een gezonde werk-privébalans