Vacatures in Hilvarenbeek

De vestiging Brabant Midden is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (gas en elektra) en het uitvoeren van onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk binnen het verzorgingsgebied. De vestiging maakt onderdeel uit van Productie Zuid, welke bestaat uit zes vestigingen in de provincies Brabant en Limburg, de Productiestraten en Strategisch Resource Management.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Hoe jouw collega's hun werk ervaren? Lees het verhaal van Ruth.

• Neem de leiding binnen de energietransitie door een efficiënte workflow strategie.
• Stimuleer samenwerking en innovatie door het realiseren van een professioneel partnerschap.
• Reken daarbij op goede arbeidsvoorwaarden, zoals een persoonlijk budget van 10%, de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen en om flexibel te werken.

Jij maakt scherpe analyses en weet, in de run en de change, ook de juiste verbinding te leggen naar de planners in jouw team en teams die de werkzaamheden daadwerkelijk uitvoeren.

De energietransitie vraagt om snelheid, schaal en slimme samenwerking. Bij Enexis ligt er de komende jaren een enorme opgave: realiseren, versnellen en opschalen. Ons motto voor de komende jaren is simpel: bouwen, bouwen, bouwen. Daarbij benutten we maximaal onze eigen capaciteit en die van onze partners. Altijd met één voorwaarde: veilig, efficiënt en samen resultaat boeken.

Als manager workforcemanagement (WFM) op onze vestiging Brabant Midden gevestigd te Tilburg ben jij de cruciale schakel tussen strategie en operatie, waarmee je direct bijdraagt aan de energietransitie. Je geeft leiding aan een team van planners, klantcontactmedewerkers en werkt nauw samen met de afdelingen Engineering, Realisatie en aannemers om ervoor te zorgen dat we onze doelstellingen realiseren met behulp van de juiste inzet van resources.

Jouw belangrijkste speerpunten in de functie manager WFM:
Er is een belangrijke transitie gaande, waarbij jouw rol als manager en als change manager cruciaal is. Door meer te sturen en werken vanuit de ketengedachte en aandacht te hebben voor een optimaal planproces, maak jij direct impact. Jij bewaakt en optimaliseert de balans tussen vraag en beschikbare capaciteit vandaag en morgen. Je vertaalt input vanuit asset management, klantvraag en projecten naar concrete, uitvoerbare plannen en schakelt hier continu over met betreffende stakeholders. Daarnaast bouw je actief aan een sterk WFM-team en tilt zowel individuen als het team naar een hoger niveau.

In je samenwerking met de afdelingen Engineering, Realisatie, Asset Management en onderaannemers maakt je scherpe keuzes om voortgang te waarborgen. Hierin wordt van jou verwacht dat je keuzes weet te maken, eigenaarschap pakt en niet terugdeinst als het af en toe schuurt.

Je draait je hand niet om voor netwerken met andere partijen om tot het maximale resultaat te komen. Daarnaast ben jij daadkrachtig en besluitvaardig en deins je niet terug voor het maken van keuzes met lef. Je bent een stevige sparringpartner binnen het managementteam. Vanuit jouw project en data-gedreven aanpak vertaal je inzichten naar een concrete en uitvoerbare planning. Kortom, ben jij klaar voor een uitdagende rol als manager WFM?

Verder ben je in het bezit van:

• Een academisch werk- en denkniveau en hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol.
• Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief.
• Je weet jouw team in beweging te krijgen, medewerkers in hun kracht te zetten en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Je bent in staat een changeproces in te richten en te begeleiden.
• Je hebt een visie op WFM en planning en weet het organisatiebelang overtuigend over te brengen. Technische kennis is geen must, maar interesse in het reilen en zeilen van ons als netwerkbedrijf is van groot belang.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.704,- en € 8.149,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.487,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10%, een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Vakantiegelduitkering van 8% van je bruto jaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van 2,45 euro per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een mobiliteitskaart met o.a. Een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- per jaar voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk mee als manager WFM aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 6 november via deze website. We ontvangen graag je cv en motivatiebrief. Sollicitatiegesprekken zullen worden gepland in week 46. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Didianne van Wijngaarden, corporate recruiter, via didianne.van.wijngaarden@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.
• Let op: In het kader van de selectieprocedure staat er in week 47 een assessmentdag gepland.