Bij Handpicked maken we met 12 gespecialiseerde digital agencies dagelijks impact voor onze klanten. Omdat onze mensen het verschil maken, investeren we als 'Great Place to Work' continu in een cultuur waarin kwaliteit, innovatie en groei centraal staan. Vanuit deze visie zoeken we een HR Business Partner die onze teams helpt floreren en bijdraagt aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie.
Wat ga je doen als HR Business Partner bij Handpicked?Als HR Business Partner bij Handpicked ben jij het vaste gezicht en de vertrouwde sparringpartner voor ongeveer vier à vijf van onze agencies. Je werkt nauw samen met hun management teams: je denkt mee op tactisch niveau en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een heldere, mensgerichte HR-aanpak. Dit betekent dat je niet alleen adviseert over de teamopbouw van morgen, maar hen ook begeleidt bij individuele casuïstiek en complexe personeelsvraagstukken.
Je staat er echter niet alleen voor. Samen met de HR Manager, de andere HR Business Partner en twee Recruitment Business Partners vorm je een team dat verantwoordelijk is voor de volle breedte van het HR-vak binnen de gehele groep. Om de verbinding met je agencies en het team optimaal te houden, werk je op een van onze kantoren in Breda, Eindhoven of Rotterdam.
Naast je rol binnen de agencies, pakken we als team de regie op grote, overkoepelende thema's. Deze projecten verdelen we op basis van focus en expertise. Denk aan projecten op het gebied van:
- Talent & Performance: We bouwen aan een sterke employee journey. Dit omvat L&D, performance- en talentmanagement, leiderschap en het stimuleren van loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.
- People & Culture: We versterken onze cultuur met een focus op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DE&I). Daarnaast houden we ons bezig met verzuim, duurzame inzetbaarheid, teambuilding en het doorvertalen van ons medewerkerstevredenheidsonderzoek.
- Fit for the Future: We vergroten de HR-impact door onze way of working te innoveren. Hierbij maken we slim gebruik van AI en HR-analytics om data-gedreven beslissingen te maken.
- Compensation & Benefits: We beheren en optimaliseren ons fundament. Denk aan het salarishuis en de gesprekscyclus, maar ook aan compliance en de regelingen rondom ons wagenpark en pensioen.
- Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in een brede HR-rol;
- Je schakelt soepel tussen tactisch en operationeel niveau;
- Je bent hands‑on ingesteld en pakt werkzaamheden proactief en zelfstandig op;
- Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en durft te adviseren en te spiegelen;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Een salaris tussen de €3.000 en €4.300 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;
- Werken bij een organisatie met Great Place to Work certificering in een open en gezellige werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;
- Hybride werken: een fijne werkplek op een van onze kantoren in Breda, Eindhoven of Rotterdam, en de ruimte om thuis te werken. Daarbij ontvang je een budget van €750,- om jouw werkplek thuis goed in te richten;
- 26 vakantiedagen, pensioenregeling, leasefietsregeling en NS Business Card;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, onder andere door middel van trainingen en kennissessies met zowel interne als externe sprekers;
- Via Openup heb je toegang tot 1‑op‑1 sessies met psychologen en lifestyle-experts, en workshops op het gebied van mentaal welzijn;
- Verse lunch op kantoor;
- Aandelen van Handpicked;
- Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.
Handpicked stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.
#J-18808-Ljbffr€3000 - €4300 monthly