Een organisatie sterker maken en verder professionaliseren, medewerkers faciliteren om nog beter te presteren en een maatschappelijke bijdrage willen leveren. Is dit wat je zoekt voor de volgende stap in je loopbaan? Dan is deze directiefunctie jouw kans!
Fith is al 25 jaar succesvol op het gebied van re-integratie, outplacement en loopbaanbegeleiding. Onze filosofie is eenvoudig en krachtig: Er is voor iedereen een duurzame plek op de arbeidsmarkt en wij helpen die te vinden.
De afgelopen jaren zijn we behoorlijk gegroeid. Om door te kunnen blijven groeien, investeren we momenteel in nieuwe systemen en een herinrichting van de organisatie. In de nieuwe organisatie komt er een tussenliggende managementlaag. In de nieuwe functie van operationeel directeur ga je samen met de algemeen directeur bouwen aan het Fith van de toekomst.Wat houdt jouw functie in?
- Om het groeiscenario te realiseren, vertaal je de strategische doelen naar concrete acties voor systeem- en procesverbeteringen. Je analyseert waar zaken beter kunnen om te komen tot structurele oplossingen, zodat naast meer efficiency ook risico’s en kosten beter kunnen worden beheerst.
- Je geeft leiding aan de uitvoerende organisatie binnen Fith. Hieronder vallen de afdelingen Teammanagers, Backoffice, Aanmeldverdeling, ICT, Office , HR en Finance.
- Je wordt mede-kartrekker van een cultuurveranderingstraject. Mensen werken nu vooral vanuit hun hart. Jouw uitdaging is om de organisatie zakelijker te laten functioneren zonder dat medewerkers hun ‘hart voor het werk’ kwijtraken. Jij zorgt voor balans.
- Je ondersteunt en faciliteert je team zodat zij de benodigde verbeterslag kunnen uitvoeren. Met jouw team zorg jij ervoor dat onze ca. 130 adviseurs nog beter hun werk kunnen doen, met als doel: klanttevredenheid bij onze opdrachtgevers en kandidaten.
Tijdens de verdere professionalisering van de organisatie ben je in staat om mensen mee te nemen in het realiseren van de (strategische) doelstellingen. Daarnaast ben je een verbindende leider die:
- gedegen ervaring heeft opgedaan met procesverbeteringen m.b.v. Geautomatiseerde systemen, bij voorkeur binnen dienstverlenende organisaties;
- analytisch sterk is en beschikt over wo-werk- en denkniveau. Een brede opleidingsachtergrond zoals bedrijfskunde is een pre;
- over minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring beschikt;
- intrinsiek is geïnteresseerd in mensen en teamleden stimuleert en ondersteunt in hun persoonlijke ontwikkeling.
Je bent een directeur die koers weet te houden en die tegelijkertijd het geduld heeft om de weg van de geleidelijkheid te kiezen omdat verandering en verbetering consistent tijd en aandacht nodig hebben.
Ons aanbod- Een directiefunctie binnen een organisatie volop in ontwikkeling waar je zowel professioneel als maatschappelijk een belangrijke bijdrage kunt leveren.
- Werken bij een organisatie met een warm en sterk ‘wij-gevoel’ waar betrokken medewerkers hard werken om een mooie en kwalitatief goede dienstverlening te realiseren, iedere dag weer.
- Een flexibel thuiswerkbeleid waardoor werk en privé goed in balans kunnen blijven.
- Afhankelijk van jouw leeftijd, ervaring en het enthousiasme dat je meebrengt, bedraagt het bruto jaarsalaris (indicatief) tussen € 90.000,- en € 125.000,-
Fith is sinds 25 jaar actief op het gebied van langdurig verzuim, re-integratie, loopbaanbegeleiding en outplacement. Het is een warm familiebedrijf in transitie waarbij de eigenaren meer op afstand komen te staan. De filosofie van Fith is dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Onze dienstverlening is erop gericht om te helpen die plek te vinden, meestal in een duurzame, betaalde baan. Ons kernteam van ca. 25 medewerkers op het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch faciliteert een landelijk dekkend netwerk van ca. 130 adviseurs. Uniek aan Fith is dat er bewust is gekozen om voor de uitvoering van de dienstverlening te werken met senior adviseurs, veelal gepensioneerde managers en oud-ondernemers. Deze senior adviseurs zijn intrinsiek gemotiveerd en zetten hun tijd, energie, (levens)ervaring en netwerk in om anderen aan een nieuwe toekomst te helpen. Daarnaast werken wij zoveel als mogelijk op basis van wetenschappelijke methodes en bewezen tools (evidence based). Het bedrijf is de afgelopen jaren sterk gegroeid en heeft de ambitie om deze groei de komende jaren door te zetten. Om dit groeiscenario te realiseren is een verdere professionalisering van de operationele organisatie nodig. Om deze professionaliseringsslag vorm de geven, zoeken we kandidaten voor de nieuwe functie van operationeel directeur.
Geïnteresseerd?Kijk op Zaken begeleidt de werving- en selectieprocedure voor deze positie. Neem voor meer informatie gerust telefonisch contact op met Nicolai Schiettekatte via 06-14360011. Direct solliciteren kan via het sollicitatieformulier of stuur je motivatie en cv naar vacature@kijkopzaken.nl t.a.v. De heer Nicolai Schiettekatte. Voor meer informatie over Fith zie ook: www.Fith.nl
Fith is sinds 25 jaar actief op het gebied van langdurig verzuim, re-integratie, loopbaanbegeleiding en outplacement. De filosofie van Fith is dat er voor iedereen een plek is op de arbeidsmarkt. Onze dienstverlening is erop gericht om te helpen die plek te vinden, meestal in een duurzame, betaalde baan. Ons kernteam van ca. 25 medewerkers op het hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch faciliteert een landelijk dekkend netwerk van ca. 130 adviseurs. Uniek aan Fith is dat er bewust is gekozen om voor de uitvoering van de dienstverlening te werken met senior adviseurs, veelal gepensioneerde managers en oud-ondernemers. Deze senior adviseurs zijn intrinsiek gemotiveerd en zetten hun tijd, energie, (levens)ervaring en netwerk in om anderen aan een nieuwe toekomst te helpen. Daarnaast werken wij zoveel als mogelijk op basis van wetenschappelijke methodes en bewezen tools (evidence based). Het bedrijf is de afgelopen jaren sterk gegroeid en heeft de ambitie om deze groei de komende jaren door te zetten.
#J-18808-Ljbffr€90000 - €125000 monthly