Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Nunspeet.
Regio Nunspeet. Dit bedrijf is een toonaangevende producent van voedingsmiddelen met verschillende vestigingen in Nederland. Dit echte Nederlandse bedrijf is in de jaren 40 ontstaan door een fusie van een aantal verschillende fabrieken. Anno 2750 zijn de producten van dit bedrijf niet meer weg te denken uit onze keuken. Als moederbedrijf voor verschillende andere toonaangevende Nederlandse productiebedrijven is dit bedrijf vol op bezig met innovatie en efficiëntie. De productieprocessen zijn volledig geautomatiseerd en wordt er geproduceerd met de nieuwste technologieën met de meest hoogwaardige machines en productielijnen.
Wil jij in regio Nunspeet tot 5.280 verdienen als ? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Het verhelpen van storingen en problemen aan de machines en installaties op mechanisch vlak;
- Het verrichten van preventief onderhoud aan de bedrijfsinstallaties;
- Het communiceren met de operators en technische specialisten over de lopende zaken behoort ook tot de taken van een Storingsmonteur;
- Het nemen van initiatief en het komen met verbetervoorstellen voor de installaties of het onderhoudsprogramma;
- Het controleren en uitvoeren van kleine aanpassingen aan de machines;
- Het voorbereiden van modificaties en revisiewerkzaamheden;
- Het bijhouden van de technische documenten, je zorgt dat deze altijd up-to-date zijn;
- Als Storingsmonteur coördineer je de werkzaamheden;
- Om een veilige werkomgeving te behouden volg je de veiligheidsprocedures op;
Functie-eisen:
- Een afgeronde MBO in de richting Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding;
- Je hebt (stage) ervaring als Storingsmonteur of in een soortgelijke functie;
- Je bent bereid om in de 5 ploegendienst te werken;
- Je bent als Storingsmonteur communicatief sterk;
- Je neemt initiatieven en bent stressbestendig;
Wij bieden:
- Je gaat aan de slag als Storingsmonteur bij een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid en ontwikkelmogelijkheden krijgt;
- Een all-in salaris van € 2.750 tot € 5.280,- per maand;
- Een 5-ploegentoeslag van 30%;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Een winstuitkering (gemiddeld tussen de 6% en 9%) en een eindejaarsuitkering (beide bij indiensttreding);
- 27 vakantiedagen, 13 ADV en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
€2750 - €5280 monthly