Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband Uren per week - 38 Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Niveau WO Bachelor Vakgebied ICT Vacaturenummer 66304 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Wist je dat naast 51.000 beroepsmilitairen en reservisten ook zo’n 25.000 burgers bij Defensie werken? Als burger kun je net zo goed een waardevolle bijdrage leveren aan onze missie: zorgen voor vrede en veiligheid, in Nederland én ver daarbuiten. In de rol van Systeemmanager werk je in je eigen vakgebied aan een professionele defensieorganisatie. Een afwisselende functie waarin je onder andere plant, adviseert, normeert, organiseert, beheert en ondersteunt — en daarmee een directe impact hebt op de inzetbaarheid van onze systemen en middelen.
Wat ga je doen?
Als Systeemmanager - Cluster Air Command and Control (AirC2) ben jij de spil in het beheer van systemen die onmisbaar zijn voor de operatie:
•Luchtverkeersleidingssystemen
Systemen die zorgen voor veilige en efficiënte begeleiding van vliegverkeer.
•Gevechtsleidingssystemen
Systemen die ingezet worden voor coördinatie en aansturing van gevechtsoperaties.
•Meteorologische systemen
Systemen die belangrijke weersinformatie leveren ter ondersteuning van operationele beslissingen.
Vanaf de start tot het einde van de volledige levenscyclus houd jij de kwaliteit, inzetbaarheid én betaalbaarheid van de instandhouding scherp in de gaten. Daarnaast speel je een actieve rol bij het realiseren van extra wensen en verbeteringen.
Jouw missie? Zorgen dat deze cruciale systemen altijd betrouwbaar, effectief en toekomstbestendig blijven draaien.
Als Systeemmanager ben je verantwoordelijk voor:
•Het administratief inrichten in bedrijfsvoeringsysteem (SAP) van de ICT-systemen waarvoor het cluster AirC2 verantwoordelijk is.
•Het overnemen van nieuw ingestroomde systemen en materieel op basis van overdrachtsprotocollen.
•Het opbouwen en onderhouden van een klant- en relatienetwerk (intern, extern als ook internationaal).
•De totstandkoming en actualiseren van de onderliggende documentatie, waaronder het Systeemplan en het Integrated Logistic Support (ILS) -plan.
•Het periodiek evalueren en vaststellen of de gevraagde beschikbaarheid nog steeds wordt geleverd én tegen de laagste kosten.
•Begeleiding van acceptatietesten en instroom van materieel en systemen.
•Het begeleiden, ontwikkelen en implementeren van kostenverlagende maatregelen.
•Het begeleiden en ondersteunen van de behoeftesteller, de gebruiker en de instandhouder in de wapensysteemdriehoek.
•Het ondersteunen en adviseren van de projectleiders binnen AirC2.
Ook draag je zorg voor het opstellen c.q. Aanpassen van de financiële exploitatieraming. Kortom, als Systeemmanager heb je een veelzijdige rol van plannen, adviseren, normstellen, organiseren, (norm)bewaken, beheren en ondersteunen.
Ook bouw en onderhoud je klant- en relatienetwerken, onderhandel je met klanten over dienstverlening en opdrachten en zie je toe op de kwaliteitsbewaking van de instandhouding en afstemming met in- en externe onderhouders.
Functie-eisen
Wat vragen we?
Opleiding & kennis
•Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van ICT.
•Je hebt aantoonbare ervaring in de wereld van informatievoorziening (IV) en/of ICT.
•Je hebt kennis van (wapen) systeemmanagement en hebt hier bij voorkeur ook SAP-opleidingen in gevolgd.
•Je bent bekend met operationele, materiële en systeemlogistiek.
•Je hebt ervaring met werken in een Agile-omgeving (bijvoorbeeld Scrum of SAFe) – of staat daar zeker voor open.
Taal & communicatie
•Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed – mondeling én schriftelijk.
•Je kunt helder en gestructureerd rapporteren.
•Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet anderen te overtuigen en te motiveren.
Ervaring & vaardigheden
•Je weet goed balans te vinden tussen operationele belangen op korte én lange termijn.
•Je hebt ervaring met het werken met internationale partners en leveranciers.
•Je kunt ontwikkelingen en problemen snel signaleren en analyseren.
•Je bent vaardig in adviseren, begeleiden en ondersteunen van management.
•Je weet beleid, processen en producten op te zetten, uit te voeren én te verbeteren.
•Je kunt projectopdrachten ondersteunen, bij voorkeur volgens methodieken zoals PRINCE2 of IPMA.
Praktische eisen
•Je beschikt over een rijbewijs B.
•Je bent bereid tot het maken van dienstreizen, zowel in binnen- als buitenland.
•Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.
Samenvattend zoeken een collega die:
•Communicatief sterk is en makkelijk schakelt met collega’s en partners
•Initiatief toont en kansen ziet
•Resultaatgericht werkt, maar ook kostenbewust blijft
•Stressbestendig is in een dynamische omgeving
•Zich goed weet te bewegen in een grote organisatie en een netwerker pur sang is
•Na een inwerkperiode, zelfstandig zijn taken oppakt.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Je precieze inschaling hangt af van je werkervaring en opleidingsniveau. Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
•De selectiegesprekken staan gepland voor de tweede week na sluiting van de vacature. Gesprekken met externe kandidaten kunnen mogelijk later of niet plaatsvinden, omdat eerst de interne selectie wordt afgerond.
•Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
•Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
•Een assessment kan ook onderdeel zijn van de procedure.
•Je moet afkomstig zijn uit een land binnen de Europese Economische Ruimte (EER). Als dat niet het geval is, dien je in het bezit te zijn van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-MS1 #LI-Hybrid
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag binnen het Cluster Air Command and Control (AirC2), onderdeel van de afdeling Luchtgebonden Ruimte & Joint Informatie Technologie (IT) van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC).
Het JIVC is de centrale IT-leverancier van het ministerie van Defensie en levert technologische oplossingen voor operationele, bestuurlijke en ondersteunende processen. Daarmee is het een onmisbare schakel in de slagkracht van Defensie.
De afdeling Luchtgebonden Ruimte & Joint IT ontwikkelt en beheert complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren. De focus van AirC2 ligt op het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS), maar ook andere operationele commando’s worden ondersteund.
Op basis van operationele kennis worden gebruikerswensen vertaald naar technische specificaties. Dit gebeurt deels via interne softwareontwikkeling en deels via extern uitbestede trajecten. Ook het systeemmanagement van bestaande systemen valt onder deze afdeling, inclusief ondersteuning op locatie, technische assistentie en begeleiding bij implementaties of vervangingen.
Binnen de organisatie zetten we bovendien in op een toekomstige doorontwikkeling naar Agile werken volgens het SAFe-framework (Scaled Agile Framework), om samenwerking, flexibiliteit en waardestromen verder te versterken.
Kortom: je werkt in een omgeving waar technologie, operatie en innovatie samenkomen — en waar jij met jouw expertise echt het verschil maakt.
Sectie Systeemmanagement & Beheer
De sectie Systeemmanagement & Beheer van de afdeling Luchtgebonden Ruimte & Joint IT richt zich op het waarborgen van de inzetbaarheid van systemen tijdens hun volledige levensduur.
In de ‘voorzien in’-fase stelt de sectie normen en randvoorwaarden op waarbinnen de inzetbaarheid gerealiseerd moet kunnen worden. Daarnaast bepaalt de sectie de kaders waarbinnen zowel de gebruiker (OLM) als de instandhouder (ILM, DLM) hun verantwoordelijkheid nemen voor het operationeel houden van de systemen.
Tijdens de instandhoudingsfase is de sectie aanspreekpunt voor de kwaliteit en inzetbaarheid van de systemen, én de betaalbaarheid van het onderhoud (Life Cycle Costs).
De sectie vervult hierin een plannende, normstellende, normbewakende, regisserende, beherende, ondersteunende en adviserende rol.
Tot slot ligt binnen deze sectie ook de verantwoordelijkheid voor de inrichting van het functioneel beheer, als verdieping op het bredere wapensysteemmanagement (WSM).
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Wilco van Horssen - Clusterhoofd AirC2
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Manon Strijland - Recruitmentadviseur
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Wist je dat naast 51.000 beroepsmilitairen en reservisten ook zo’n 25.000 burgers bij Defensie werken? Als burger kun je net zo goed een waardevolle bijdrage leveren aan onze missie: zorgen voor vrede en veiligheid, in Nederland én ver daarbuiten. In de rol van Systeemmanager werk je in je eigen vakgebied aan een professionele defensieorganisatie. Een afwisselende functie waarin je onder andere plant, adviseert, normeert, organiseert, beheert en ondersteunt — en daarmee een directe impact hebt op de inzetbaarheid van onze systemen en middelen.
Wat ga je doen?
Als Systeemmanager - Cluster Air Command and Control (AirC2) ben jij de spil in het beheer van systemen die onmisbaar zijn voor de operatie:
•Luchtverkeersleidingssystemen
Systemen die zorgen voor veilige en efficiënte begeleiding van vliegverkeer.
•Gevechtsleidingssystemen
Systemen die ingezet worden voor coördinatie en aansturing van gevechtsoperaties.
•Meteorologische systemen
Systemen die belangrijke weersinformatie leveren ter ondersteuning van operationele beslissingen.
Vanaf de start tot het einde van de volledige levenscyclus houd jij de kwaliteit, inzetbaarheid én betaalbaarheid van de instandhouding scherp in de gaten. Daarnaast speel je een actieve rol bij het realiseren van extra wensen en verbeteringen.
Jouw missie? Zorgen dat deze cruciale systemen altijd betrouwbaar, effectief en toekomstbestendig blijven draaien.
Als Systeemmanager ben je verantwoordelijk voor:
•Het administratief inrichten in bedrijfsvoeringsysteem (SAP) van de ICT-systemen waarvoor het cluster AirC2 verantwoordelijk is.
•Het overnemen van nieuw ingestroomde systemen en materieel op basis van overdrachtsprotocollen.
•Het opbouwen en onderhouden van een klant- en relatienetwerk (intern, extern als ook internationaal).
•De totstandkoming en actualiseren van de onderliggende documentatie, waaronder het Systeemplan en het Integrated Logistic Support (ILS) -plan.
•Het periodiek evalueren en vaststellen of de gevraagde beschikbaarheid nog steeds wordt geleverd én tegen de laagste kosten.
•Begeleiding van acceptatietesten en instroom van materieel en systemen.
•Het begeleiden, ontwikkelen en implementeren van kostenverlagende maatregelen.
•Het begeleiden en ondersteunen van de behoeftesteller, de gebruiker en de instandhouder in de wapensysteemdriehoek.
•Het ondersteunen en adviseren van de projectleiders binnen AirC2.
Ook draag je zorg voor het opstellen c.q. Aanpassen van de financiële exploitatieraming. Kortom, als Systeemmanager heb je een veelzijdige rol van plannen, adviseren, normstellen, organiseren, (norm)bewaken, beheren en ondersteunen.
Ook bouw en onderhoud je klant- en relatienetwerken, onderhandel je met klanten over dienstverlening en opdrachten en zie je toe op de kwaliteitsbewaking van de instandhouding en afstemming met in- en externe onderhouders.
Dit krijg je Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Je precieze inschaling hangt af van je werkervaring en opleidingsniveau. Maandsalaris €3.602,00 - €5.748,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast dienstverband Maximaal aantal uren per week 38 Dit bieden we nog meerHet genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wat vragen we?
Opleiding & kennis
•Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van ICT.
•Je hebt aantoonbare ervaring in de wereld van informatievoorziening (IV) en/of ICT.
•Je hebt kennis van (wapen) systeemmanagement en hebt hier bij voorkeur ook SAP-opleidingen in gevolgd.
•Je bent bekend met operationele, materiële en systeemlogistiek.
•Je hebt ervaring met werken in een Agile-omgeving (bijvoorbeeld Scrum of SAFe) – of staat daar zeker voor open.
Taal & communicatie
•Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed – mondeling én schriftelijk.
•Je kunt helder en gestructureerd rapporteren.
•Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet anderen te overtuigen en te motiveren.
Ervaring & vaardigheden
•Je weet goed balans te vinden tussen operationele belangen op korte én lange termijn.
•Je hebt ervaring met het werken met internationale partners en leveranciers.
•Je kunt ontwikkelingen en problemen snel signaleren en analyseren.
•Je bent vaardig in adviseren, begeleiden en ondersteunen van management.
•Je weet beleid, processen en producten op te zetten, uit te voeren én te verbeteren.
•Je kunt projectopdrachten ondersteunen, bij voorkeur volgens methodieken zoals PRINCE2 of IPMA.
Praktische eisen
•Je beschikt over een rijbewijs B.
•Je bent bereid tot het maken van dienstreizen, zowel in binnen- als buitenland.
•Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.
Samenvattend zoeken een collega die:
•Communicatief sterk is en makkelijk schakelt met collega’s en partners
•Initiatief toont en kansen ziet
•Resultaatgericht werkt, maar ook kostenbewust blijft
•Stressbestendig is in een dynamische omgeving
•Zich goed weet te bewegen in een grote organisatie en een netwerker pur sang is
•Na een inwerkperiode, zelfstandig zijn taken oppakt.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag binnen het Cluster Air Command and Control (AirC2), onderdeel van de afdeling Luchtgebonden Ruimte & Joint Informatie Technologie (IT) van het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC).
Het JIVC is de centrale IT-leverancier van het ministerie van Defensie en levert technologische oplossingen voor operationele, bestuurlijke en ondersteunende processen. Daarmee is het een onmisbare schakel in de slagkracht van Defensie.
De afdeling Luchtgebonden Ruimte & Joint IT ontwikkelt en beheert complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren. De focus van AirC2 ligt op het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS), maar ook andere operationele commando’s worden ondersteund.
Op basis van operationele kennis worden gebruikerswensen vertaald naar technische specificaties. Dit gebeurt deels via interne softwareontwikkeling en deels via extern uitbestede trajecten. Ook het systeemmanagement van bestaande systemen valt onder deze afdeling, inclusief ondersteuning op locatie, technische assistentie en begeleiding bij implementaties of vervangingen.
Binnen de organisatie zetten we bovendien in op een toekomstige doorontwikkeling naar Agile werken volgens het SAFe-framework (Scaled Agile Framework), om samenwerking, flexibiliteit en waardestromen verder te versterken.
Kortom: je werkt in een omgeving waar technologie, operatie en innovatie samenkomen — en waar jij met jouw expertise echt het verschil maakt.
Sectie Systeemmanagement & Beheer
De sectie Systeemmanagement & Beheer van de afdeling Luchtgebonden Ruimte & Joint IT richt zich op het waarborgen van de inzetbaarheid van systemen tijdens hun volledige levensduur.
In de ‘voorzien in’-fase stelt de sectie normen en randvoorwaarden op waarbinnen de inzetbaarheid gerealiseerd moet kunnen worden. Daarnaast bepaalt de sectie de kaders waarbinnen zowel de gebruiker (OLM) als de instandhouder (ILM, DLM) hun verantwoordelijkheid nemen voor het operationeel houden van de systemen.
Tijdens de instandhoudingsfase is de sectie aanspreekpunt voor de kwaliteit en inzetbaarheid van de systemen, én de betaalbaarheid van het onderhoud (Life Cycle Costs).
De sectie vervult hierin een plannende, normstellende, normbewakende, regisserende, beherende, ondersteunende en adviserende rol.
Tot slot ligt binnen deze sectie ook de verantwoordelijkheid voor de inrichting van het functioneel beheer, als verdieping op het bredere wapensysteemmanagement (WSM).
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
•De selectiegesprekken staan gepland voor de tweede week na sluiting van de vacature. Gesprekken met externe kandidaten kunnen mogelijk later of niet plaatsvinden, omdat eerst de interne selectie wordt afgerond.
•Deze vacature is zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
•Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
•Een assessment kan ook onderdeel zijn van de procedure.
•Je moet afkomstig zijn uit een land binnen de Europese Economische Ruimte (EER). Als dat niet het geval is, dien je in het bezit te zijn van een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
#LI-MS1 #LI-Hybrid
Voor meer informatie over deze vacature:
Wilco van Horssen - Clusterhoofd AirC2
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Manon Strijland - Recruitmentadviseur