Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag Contractduur 2 jaar Uren per week 38 - 38 Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau Universitair Master Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 66850 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger
Functieomschrijving
Jouw rol
Het verbeteren en versnellen van het reorganisatieproces is een van de prioriteiten van de CDS, omdat dit een verschil maakt voor de groei en opschaling van de krijgsmacht. Als senior adviseur reorganisaties krijg je de kans om hier een directe bijdrage aan te leveren.
Als senior adviseur reorganisaties bij de HDP is het jouw belangrijkste taak samen met een van de andere senior adviseurs uit het team de vernieuwing van het reorganisatieproces vorm te geven en te coordineren, zowel op inhoud als proces. Jij bent vanuit de kaderstellende en richtinggevende rol van HDP verantwoordelijk voor het uitwerken van een vernieuwd reorganisatieproces en de bijbehorende transitie in de keten van organisatie ontwikkeling. Je houdt constant het doel voor ogen en doet onderweg wat nodig is, inclusief het zelfstandig oppakken van allerhande vraagstukken en actiepunten. In het algemeen ben je ook vraagbaak en sparringspartner voor de diverse betrokkenen in het reorganisatieproces.
Je werkt in een dynamische omgeving, met veel verschillende belangen en belanghebbenden zoals met het kernteam organisatieontwikkeling en organisatiebouw van CDS/DAOG, de expertise bureaus reorganisaties bij de DO-en, de organisatieadviseurs van DCO&F en de centrales van overheidspersoneel.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en een zekere autonomie
- De kans om direct bij te dragen aan de groei en versnelling van de Defensieorganisatie
- De kans om te werken aan complexe reorganisatie vraagstukken en te adviseren over het reorganisatieproces in algemene zin
- Een fijne en professionele werkomgeving met een divers team met deskundige collega’s
Functie-eisen
Naar wie zijn wij op zoek?
Deze vacature staat open voor burgermedewerkers van binnen en buiten het Ministerie van Defensie
Vereist:
- ruime ervaring in organisatie ontwikkeling en/of reorganisatieproces
- ruime ervaring in omgaan met verschillende belangen en stakeholders
- ruime ervaring in een of meer transitieprocessen
Gewenst:
- ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie
Wij waarderen de volgende comptenties:
- Omgevingsgericht
- Organisatie sensitiviteit
- Netwerken
- Communiceren
- Beïnvloeden
- Onderhandelen
- Mensgericht
Fysieke eisen:
Voor deze functie gelden geen specifieke fysieke eisen
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 2 jaar Minimaal aantal uren per week 38 Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Brenda Rooijackers
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
P&O
Jouw rol
Het verbeteren en versnellen van het reorganisatieproces is een van de prioriteiten van de CDS, omdat dit een verschil maakt voor de groei en opschaling van de krijgsmacht. Als senior adviseur reorganisaties krijg je de kans om hier een directe bijdrage aan te leveren.
Als senior adviseur reorganisaties bij de HDP is het jouw belangrijkste taak samen met een van de andere senior adviseurs uit het team de vernieuwing van het reorganisatieproces vorm te geven en te coordineren, zowel op inhoud als proces. Jij bent vanuit de kaderstellende en richtinggevende rol van HDP verantwoordelijk voor het uitwerken van een vernieuwd reorganisatieproces en de bijbehorende transitie in de keten van organisatie ontwikkeling. Je houdt constant het doel voor ogen en doet onderweg wat nodig is, inclusief het zelfstandig oppakken van allerhande vraagstukken en actiepunten. In het algemeen ben je ook vraagbaak en sparringspartner voor de diverse betrokkenen in het reorganisatieproces.
Je werkt in een dynamische omgeving, met veel verschillende belangen en belanghebbenden zoals met het kernteam organisatieontwikkeling en organisatiebouw van CDS/DAOG, de expertise bureaus reorganisaties bij de DO-en, de organisatieadviseurs van DCO&F en de centrales van overheidspersoneel.
Wat wij bieden
- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en een zekere autonomie
- De kans om direct bij te dragen aan de groei en versnelling van de Defensieorganisatie
- De kans om te werken aan complexe reorganisatie vraagstukken en te adviseren over het reorganisatieproces in algemene zin
- Een fijne en professionele werkomgeving met een divers team met deskundige collega’s
Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.
Dit vragen wijNaar wie zijn wij op zoek?
Deze vacature staat open voor burgermedewerkers van binnen en buiten het Ministerie van Defensie
Vereist:
- ruime ervaring in organisatie ontwikkeling en/of reorganisatieproces
- ruime ervaring in omgaan met verschillende belangen en stakeholders
- ruime ervaring in een of meer transitieprocessen
Gewenst:
- ruime ervaring binnen een overheidsorganisatie
Wij waarderen de volgende comptenties:
- Omgevingsgericht
- Organisatie sensitiviteit
- Netwerken
- Communiceren
- Beïnvloeden
- Onderhandelen
- Mensgericht
Fysieke eisen:
Voor deze functie gelden geen specifieke fysieke eisen
Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.
Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.
Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.
Bijzonderheden- Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
- De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
- Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
- Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: .
- Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie over deze vacature:
Brenda Rooijackers
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
P&O