Vacature kenmerken
StandplaatsDen HelderContractduurUren per week38 - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauBachelor – HBOVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer74358DienstverbandVaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en behouden van talent binnen Defensie? Heb je ervaring met verandermanagement en beleidsontwikkeling, en houd je ervan om verschillende partijen te verbinden? Dan is deze functie als Hoofd Instroom KM bij Defensie/CZSK echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Hoofd Instroom ben jij dé regisseur van alle instroomvormen van krijgsmachtpersoneel: van zij-instroom en herintreders tot reservisten en speciale programma’s zoals het Defensity College. Jij zet de lijnen uit, zorgt voor de juiste systemen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je adviseert het Hoofd Personeelsmanagement, zet nieuwe instroomconcepten op en zorgt dat CZSK optimaal is aangesloten op de arbeidsmarkt.
Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen én buiten Defensie, signaleert knelpunten en werkt actief mee aan het verbeteren van het reservistenbeleid. Daarnaast geef je leiding aan het Bureau Instroom en de verschillende secties binnen jouw afdeling.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt een WO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en beleidsimplementatie binnen een overheidsorganisatie.
- Je bent een stevige leider, een echte verbinder die kan schakelen tussen interne teams en externe partners.
- Je bent analytisch sterk, stressbestendig en resultaatgericht.
- Je bent communicatief vaardig, integer en beschikt over overtuigingskracht.
- Je hebt brede kennis van personeels- en reservistenbeleid en de defensieorganisatie.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandVaste aanstellingContractduurMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk.
Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald.
Voor meer informatie over het reorganisatietraject of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de P&O-Adviseur M. Hallingse via M.Hallingse@mindef.nl
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 21/22.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Marine
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
KOLMARNS P. Damen
P.Damen@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw M. Hallingse
M.Hallingse@mindef.nl
Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken en behouden van talent binnen Defensie? Heb je ervaring met verandermanagement en beleidsontwikkeling, en houd je ervan om verschillende partijen te verbinden? Dan is deze functie als Hoofd Instroom KM bij Defensie/CZSK echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Hoofd Instroom ben jij dé regisseur van alle instroomvormen van krijgsmachtpersoneel: van zij-instroom en herintreders tot reservisten en speciale programma’s zoals het Defensity College. Jij zet de lijnen uit, zorgt voor de juiste systemen, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je adviseert het Hoofd Personeelsmanagement, zet nieuwe instroomconcepten op en zorgt dat CZSK optimaal is aangesloten op de arbeidsmarkt.
Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk binnen én buiten Defensie, signaleert knelpunten en werkt actief mee aan het verbeteren van het reservistenbeleid. Daarnaast geef je leiding aan het Bureau Instroom en de verschillende secties binnen jouw afdeling.
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingMaandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandVaste aanstellingContractduurMaximaal aantal uren per week38 Dit bieden we nog meerDe Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wie ben jij?
- Je hebt een WO- of HBO-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en beleidsimplementatie binnen een overheidsorganisatie.
- Je bent een stevige leider, een echte verbinder die kan schakelen tussen interne teams en externe partners.
- Je bent analytisch sterk, stressbestendig en resultaatgericht.
- Je bent communicatief vaardig, integer en beschikt over overtuigingskracht.
- Je hebt brede kennis van personeels- en reservistenbeleid en de defensieorganisatie.
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen de afdeling Personeel en Organisatie (P&O). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk.
Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald.
Voor meer informatie over het reorganisatietraject of de sollicitatieprocedure kunt u contact opnemen met de P&O-Adviseur M. Hallingse via M.Hallingse@mindef.nl
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 21/22.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
KOLMARNS P. Damen
P.Damen@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw M. Hallingse
M.Hallingse@mindef.nl
€6679 monthly