Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Groningen.
Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het ontwikkelen van mechatronische systemen en besturingstechniek voor zowel machinebouw als procesindustrieën. De afdeling industriële automatisering levert maatwerkbesturingen en elektrotechnische ontwerpen die nodig zijn voor bewaking, regeling en sturing van systemen en installaties. Het werk omvat het engineeren van bedieningspanelen, het opstellen van gedetailleerde schema's en het uitvoeren van testen in de werkplaats en bij klanten op locatie in Groningen. Medewerkers assembleren en documenteren elektrische schema's, voeren verificaties en inbedrijfstellingen uit en werken samen met software- en mechanische disciplines om complete oplossingen te leveren. De organisatie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en groei door interne opleidingen en ontwikkeltrajecten. Het salaris varieert van €2900 tot €5600 per maand en de functie omvat duidelijke verantwoordelijkheden op het gebied van ontwerp en veiligheid binnen technische projecten in de maakindustrie. De cultuur is gericht op vakmanschap, veiligheid en kennisdeling binnen multidisciplinaire teams.
Wil jij in regio Groningen tot €5600 verdienen als Senior Engineer Industriële Automatisering - Hardware? Solliciteer dan direct!;
Functie-inhoud:
- Als Senior Engineer Industriële Automatisering - Hardware ben je verantwoordelijk voor het volledige hardware-engineeringproces van concept tot detailengineering en het opleveren van bedieningspaneeldiagrammen voor slimme machines en procesinstallaties.
- Je ontwerpt en documenteert bedradingsschema's en elektrische tekeningen als Senior Engineer Industriële Automatisering - Hardware;
- Je maakt en leverd gedetailleerde bedieningspaneeldiagrammen, klemmenlijsten en materiaallijsten;
- Je voert testen en verificaties uit op locatie om schema's in de praktijk te valideren;
- Je werkt nauw samen met projectleiders en software engineers om integratie en inbedrijfstelling te realiseren;
- Je begeleidt en ondersteunt junior engineers en draagt bij aan planning en ureninschatting voor projecten;
- Je besteedt ongeveer 50% van je tijd aan ontwerp en engineering, 30% aan inbedrijfstelling en implementatie en 20% aan testen en nazorg en werkt grotendeels zelfstandig aan eigen projecten binnen projectteams van 2-4 personen;
Functie-eisen:
- HBO-opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in industriële automatisering of machinebouw;
- Ruime ervaring met Eplan Electric P8 (2024-2026) en Eplan Pro Panel;
- Kennis van ISA-88 standaard en veiligheidsvoorschriften voor industriële installaties;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
- Flexibele werkhouding en het vermogen om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden;
Wij bieden:
- Salaris: €2900 - €5600 per maand;
- Vakantiedagen: 22 vakantiedagen en 13 ATV-dagen;
- Groei: regie over je eigen carrière via interne opleidingen en ontwikkeltrajecten;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: uitstekende pensioenregeling en collectieve zorgverzekering;
- Mobiliteit: reiskostenvergoeding of zakelijke OV-business kaart en fietsleaseplan;
- Opleidingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
- Bonus: prestatiegerichte bonusregeling en jaarlijkse winstdeling;
€2900 - €5600 monthly