Vacatures in Hattemerbroek

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is een ervaren recruitmentorganisatie binnen de technische sector. De organisatie is gevestigd in Apeldoorn en richt zich op het verbinden van technische specialisten aan bedrijven in onder meer maakindustrie en high-tech machinebouw. Met een groot netwerk van meer dan 2.500 bedrijven ondersteunt deze organisatie kandidaten bij het vinden van duurzame functies die passen bij hun vakinhoudelijke ambities. De organisatie werkt doelgericht aan langdurige samenwerkingen met opdrachtgevers en kandidaten en legt nadruk op kwaliteit en ontwikkeling. De bedrijfscultuur is dynamisch en resultaatgericht, met ruimte voor initiatief en professionele groei. Medewerkers krijgen toegang tot exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden om hun commerciële en recruitmentvaardigheden te versterken. De aanpak van deze organisatie is kandidaatgericht en praktisch, met een sterke focus op het realiseren van succesvolle plaatsingen. De lokale vestiging in Apeldoorn biedt daarnaast een stimulerende werkplek met moderne faciliteiten en een team dat gericht is op het behalen van meetbare resultaten. In deze rol kun je direct bijdragen aan de groei van technische talenten en tegelijkertijd je eigen carrière versneld ontwikkelen.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten bij opdrachtgevers.
• • Acquireren en sluiten van grote opdrachten door technici te koppelen aan topbedrijven; als Recruiter Techniek realiseer je omzet en duurzame klantrelaties.
  • Opbouwen en beheren van een strategische salespipeline en het vertalen van leads naar concrete plaatsingen.
  • Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om de kwaliteit van detacheringen te waarborgen en kandidaten te begeleiden.
  • Uitvoeren van kandidaatselectie, interviews en het verzekeren van de juiste match tussen kandidaat en klant.
  • Rapporteren van resultaten en continu verbeteren van processen om commerciële doelstellingen te behalen.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling of recruitment met een aantoonbaar track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met acquisitie en relatiebeheer; je bent resultaatgericht en commercieel ingesteld;
  • Uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift;
  • Affiniteit met de technische sector en begrip van functieprofielen binnen maakindustrie of high-tech machinebouw.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Groeimogelijkheden en exclusieve trainingen voor commerciële ontwikkeling;
  • Thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak plus reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;