Installatiedeskundige Beveiligingsinstallaties
Beveiligingstechniek vraagt om precisie, kennis en een vooruitstrevende aanpak. In deze rol werk je met hoogwaardige systemen voor inbraakdetectie, brandmelding, toegangscontrole, cameraobservatie. Geen dag is hetzelfde: je installeert, programmeert en onderhoudt diverse beveiligingsinstallaties op locatie, voornamelijk in Oost-Nederland. Je moet wel bereid zijn om ook naar projecten elders in het land te gaan, mits deze er zijn.
Naast de technische uitvoering houd je de voortgang van projecten nauwlettend in de gaten en signaleer je kansen voor verbeteringen of uitbreidingen. Je werkt zelfstandig aan opdrachten, maar kunt altijd terugvallen op je collega’s. Daarnaast draai je mee in de storingsdiensten, zodat klanten kunnen rekenen op een betrouwbare en veilige installatie.
Momenteel is dit 1x per 4 weken van vrijdag 16.30 uur tot vrijdag tot 19.30 uur.
Waar ga je werken?
Het hoofdkantoor is gevestigd in Twente. Het team bestaat uit 8 werknemers. 4 in de binnendienst en 4 monteurs in de buitendienst. In verband met groei willen we graag nieuwe collega’s werven om het team uit te breiden. Kenmerkend is dat de lijnen heel erg kort zijn, het team is hecht en open, ook wordt van jou verwacht dat je mee mag beslissen in de organisatie. Verder zijn er altijd leuke activiteiten met het team en de partners.
Jouw uitdaging
Als Installatiedeskundige ben jij verantwoordelijk voor het installeren, programmeren en onderhouden van beveiligingsinstallaties. Denk hierbij aan:
- Inbraak- en brandmeldinstallaties;
- Toegangscontrolesystemen;
- Cameraobservatie.
Wat vragen wij van jou?
- Een technische mbo-opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of een vergelijkbare richting;
- Diploma’s zoals MBV, VCA, installatiedeskundige (vereist);
- Een praktische, oplossingsgerichte instelling;
- Bereidheid tot verdere scholing in Beveiligingstechniek;
- Rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
- Salarisindicatie €2700 - €4500 euro bruto per maand op basis van fulltime; dit is wel afhankelijk van jouw kennis, opleiding, leeftijd etc;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV;
- Veel opleidingsmogelijkheden om verder te groeien in de functie;
- Het gevoel van een familiebedrijf, niet te groot, hecht team;
- Vergoeding voor de storingsdiensten;
- In eerste instantie een jaarcontract direct bij de werkgever. Met de intentie om in vaste dienst te komen.