Als HR Officer bij Bosman & MediReva zorg jij ervoor dat onze HR-processen tijdig, correct en efficiënt verlopen. Heb jij een scherp oog voor administratieve details, werk je gestructureerd en zie je het als een uitdaging om werkprocessen te verbeteren? Dan maken we graag kennis met jou.
Over de functie
Als HR Officer bij Bosman & MediReva ben je vooral bezig met het uitvoeren, beheren en optimaliseren van administratieve HR-processen. Je werkt samen met een betrokken team van HR Officers HR Adviseurs, HR Business Partners en Recruiters om ervoor te zorgen dat onze HR-administratie klopt, up-to-date is en goed aansluit op de behoeften van de organisatie.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, verlof, contracten of andere HR-gerelateerde onderwerpen. Veel van deze vragen zijn administratief van aard. Merk je dat bepaalde vragen vaker terugkomen? Dan is het aan jou (o.a. Samen met je collega HR Officers) om te onderzoeken waar het proces of de informatievoorziening beter kan en dit ook op te pakken. Daarmee draag je bij aan het verder professionaliseren van onze dienstverlening.
Verder verwerk je HR-mutaties en personeelsgegevens zorgvuldig in ons HR-systeem (AFAS), beheer je de digitale personeelsdossiers en lever je gegevens aan voor rapportages. Ook ondersteun je bij het maken van overzichten en signaleringen die bijdragen aan inzicht en sturing binnen HR.
Wat maakt jou succesvol in deze rol?
Je houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt energie van het goed organiseren en verbeteren van administratieve processen. Affiniteit met HR is handig, maar geen must. Belangrijker is dat je klantgericht bent, snel verbanden legt en altijd op zoek bent naar hoe dingen slimmer en efficiënter kunnen.
Wat vragen wij van jou
- MBO+ werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring in een administratieve of servicegerichte functie binnen een HR-omgeving, bij voorkeur met werkzaamheden op het gebied van processen en procedures;
- Ervaring met AFAS is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en communicatief vaardig;
- Je bent proactief, werkt zelfstandig en signaleert verbetermogelijkheden;
- Mogelijk vragen we een referentie op als onderdeel van het sollicitatieproces;
- Je bent bij voorkeur tussen de 28 en 32 uur beschikbaar.
Wat bieden wij jou
Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.
Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:
- 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
- Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
- Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
- Sporten met korting via FiscFree;
- Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
- Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Iedere dag gratis vers fruit.
Ons HR-team is verdeeld over twee locaties, in Maastricht en Eindhoven. We hebben in totaal 4 HR Business Partners, 4 HR Adviseurs, 5 Corporate Recruiters, 2 medewerkers van de HR Servicedesk en een HR-Projectmanager binnen ons gezellige team, onder leiding van HR Manager Kim van Melick.
Solliciteren
Als jij enthousiast wordt van het ondersteunen van collega's en beschikt over de vereiste kwalificaties, nodigen wij je van harte uit om je cv en motivatiebrief te sturen via het sollicitatieformulier. Als we net zo enthousiast zijn als jij, nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek met Oscar Scipio, HR-Businesspartner/Teamleider HR Servicedesk en een andere collega uit ons team. Bij een positieve eerste ontmoeting volgt er een vervolggesprek. Als alle partijen na dit gesprek nog steeds positief zijn, stellen we een arbeidsvoorwaardelijk voorstel op en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen.
2609-4058Per maand