Vacatures in Grijpskerke

Amarijn zoekt een Voorzitter voor haar Raad van Toezicht.

Ben jij:
Iemand die sterk verbindend werkt?
Ervaren met fusie/integratie en het samenvoegen van culturen?
Iemand die kennis heeft van organisatieontwikkelingsvraagstukken en zelf “in de wind heeft gestaan”?
En heb jij -bij voorkeur- binding met Zeeland?

Dan is deze mooie functie iets voor jou!

Bekijk de bedrijfsvideo hier

Zorgorganisatie Amarijn is een nieuwe organisatie in Zeeland, ontstaan uit de fusie van WVO Zorg en Zorgstroom. De fusie is tot stand gekomen vanuit het besef dat hierdoor een breed, kwalitatief, innovatief en toekomstbestendig zorgaanbod voor ouderen gegarandeerd kan worden.

Amarijn heeft nu 23 locaties op Walcheren met zo’n 3.500 medewerkers en 800 vrijwilligers en is een financieel gezonde organisatie.

Door de fusie is een organisatie ontstaan die qua omvang is verdubbeld. Daarmee is de scope van de Raad van Toezicht (RvT) ook significant toegenomen.

Als voorzitter van de Raad van Toezicht heb je ervaring opgedaan binnen een (grote(re) organisatie op directieniveau. Hierdoor ben je vanuit ervaring, kennis en kunde gesprekspartner voor zowel de Raad van Bestuur (RvB) als de Raad van Toezicht.

Jouw expertise op het gebied van organisatieontwikkeling blijkt uit jouw begrip voor de complexe organisatorische en bestuurlijke verhoudingen binnen Amarijn.

• Vanuit Amarijn gewerkt wordt aan de verdere ontwikkeling van een brede, kwalitatief goede en zich innoverende ouderenzorg, aangeboden op fijne locaties en bij mensen thuis.
• Amarijn zich verder kan ontwikkelen tot een effectieve en efficiënte en zich steeds verder innoverende organisatie, waar meer met minder gedaan moet worden.
• Er veel aandacht is voor de realisering van het zorgcontinuüm: zorg thuis en wonen met zorg.
• Amarijn staat voor het zijn van een aantrekkelijke werkgever met concurrerende en/of betere arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden.
• Amarijn als organisatie het voortouw neemt in externe samenwerking in de hele keten.
• Verantwoordelijkheden zo laag als mogelijk in de organisatie belegd worden met als doel dat medewerkers gevoel van betekenis krijgen en meer invloed op hun directie werkomgeving en -omstandigheden kunnen uitoefenen.

Amarijn biedt de mogelijkheid om een betekenisvolle bijdrage te kunnen leveren aan een organisatie met een duidelijke missie en visie, die gericht is op continu verbeteren en die met een open blik kijkt naar kansen voor de toekomst.

De aanstelling geschiedt voor een periode van 4 jaar. Herbenoeming is 1x mogelijk. De functie is bezoldigd conform de WNT richtlijnen (klasse 4).

Herken jij je in dit profiel als voorzitter van de Raad van Toezicht van Amarijn? Dan zie wij graag jouw motivatie en curriculum vitae uiterlijk 8 mei 2024 tegemoet.