De sector is in beweging door de landelijke transitie naar inclusief onderwijs. Bij VierTaal zoeken we een adviseur die niet alleen strategisch meedenkt over de toekomst van ons onderwijs, maar ook de mouwen opstroopt wanneer de praktijk daarom vraagt. Een mooie kans om na de zomervakantie te starten in een team waar jouw expertise direct impact maakt!
Dit ga je doenIn deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige breedte van het HR-vak op tactisch-operationeel niveau. Je bent de sparringpartner voor onze schoolleiders in één van onze regio’s en het bestuur. Jouw takenpakket is gevarieerd:
- Advisering en sparringpartner: Je bent een stevige gesprekspartner voor schoolleiders bij complexe personele vraagstukken en adviseert over de effecten van beleidsontwikkelingen.
- Regie op verzuim en preventie: Je beheert je eigen verzuimdossiers en signaleert trends en kansen op het gebied van verzuimanalyses en preventiebeleid. Hier krijg je volop ruimte om impact te maken.
- Beleidsontwikkeling en projecten: Je vertaalt centraal beleid naar praktische regelingen en leidt projecten die de kwaliteit van onze organisatie verhogen. Denk hierbij aan Strategisch Personeelsmanagement, duurzame inzetbaarheid.
Je maakt deel uit van het bestuursbureau in Amsterdam, waar disciplines zoals financiën, ICT, onderwijskwaliteit, P&O, communicatie en huisvesting vertegenwoordigd zijn. Je valt hiërarchisch onder de manager Bestuursbureau en werkt in het team samen met drie andere P&O-adviseurs. Onze koers is helder: vanuit het VierTaal Instellingsplan (VIP) verrijken we onze expertise door evidence informed te werken, realiseren we de beweging naar inclusief onderwijs en bouwen we duurzame samenwerkingen met onze regionale partners. Als collega’s van het bestuursbureau zijn we ondersteunend aan de praktijk: professioneel, realistisch en met ruimte voor initiatief.
Onze kernwaardenBij VierTaal werken we vanuit lef, vakkundigheid, samen en eigenaarschap: we durven te vernieuwen, handelen professioneel, werken actief samen en nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en het gezamenlijke resultaat.
Wij zoeken een collega die stevig in de schoenen staat en snel verbinding maakt op verschillende niveaus- Je beschikt over brede en gespecialiseerde theoretische kennis van het HR-vakgebied (hbo).
- Je hebt HR-ervaring in het onderwijs (cao PO is een pre), waardoor je de taal van de sector spreekt.
- Je hebt expertise in (het voorkomen van) verzuim en het maken van verzuimanalyses.
- Je bent vaardig in het leiden van projecten en schakelt soepel tussen verschillende belangen, stakeholders en vraagstukken binnen de organisatie.
- We rekenen op jouw vakkundigheid om overzicht te bewaren in een veelvoud aan projecten en vragen vanuit de scholen. Vanuit jouw eigenaarschap pak je de regie op je eigen agenda en weet je feilloos te prioriteren wat op dat moment de meeste aandacht nodig heeft.
- Inschaling in schaal 11 (max. € 6.432, - bruto bij fulltime, conform cao PO).
- Een dienstverband van 32 uur per week (0.8 fte).
- Een laptop in bruikleen.
- Een telefoon in bruikleen of een maandelijkse BYOD-vergoeding.
- Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een goed ABP-keuzepensioen.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling.
- Goede werk-privébalans en grotendeels vrij tijdens de schoolvakanties.
- Parkeermogelijkheid bij de locatie.
- Mogelijkheid tot hybride werken.
Ben jij de ervaren adviseur die VierTaal komt versterken? Solliciteer direct en start samen met ons het nieuwe schooljaar!
#J-18808-Ljbffr€5000 - €6432 monthly