Ben jij de senior adviseur die Den Haag helpt bij slimme en eerlijke oplossingen voor parkeervraagstukken? Dan zoeken we jou!
Den Haag groeit en dat betekent dat we slimme keuzes moeten maken over het gebruik van de openbare ruimte. Gereguleerd parkeren speelt hierbij een cruciale rol: het draagt bij aan de bereikbaarheid, leefbaarheid en eerlijk gebruik van parkeerruimte. Maar hoe zorgen we ervoor dat parkeerbeleid effectief wordt gehandhaafd en aansluit bij de behoeften van bewoners, bezoekers en ondernemers? Als Senior Adviseur Parkeren bij de Handhavingsorganisatie (HHO) speel jij hierin een sleutelrol. Je adviseert over parkeerhandhaving, draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstgericht parkeerbeleid en werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente en collega's van omliggende gemeentes.
Wat ga je doen?
Als senior adviseur parkeren zorg jij ervoor dat de uitvoering van het parkeerbeleid soepel en effectief verloopt.
Je taken zijn onder andere:
- Beleidsadvies en implementatie: Je vertaalt gemeentelijke visies en beleid op het gebied van parkeren naar concreet uitvoeringsbeleid. Operationele oplossingen, handhavingsstrategieën en werkinstructies.
- Project- en programmamanagement: Je initieert en werkt mee aan projecten rondom parkeerregulering, zoals invoering betaald parkeren, evaluatie en advies, verandering venstertijden.
- Samenwerking en afstemming: Je stemt beleid en handhaving af met burgers, ondernemers, belangenorganisaties, woningcorporaties, andere gemeentelijke afdelingen en het bestuur.
- Innovatie en toekomstgericht werken: Je signaleert trends en ontwikkelingen, zoals kentekenherkenning en slimme software, en adviseert over de impact hiervan op parkeerregulering.
- Bestuurlijke advisering: Je stelt bestuurlijke en ambtelijke stukken op, zoals stafstukken, B&W-voordrachten en raadsbrieven. Ook adviseer je wethouders en bereid je hen voor op debatten.
- Kennisdeling: Binnen enkele maanden ben je een expert op jouw vakgebied en deel je jouw kennis binnen project- en werkgroepen.
- Complexe vraagstukken oplossen: Je fungeert als vraagbaak voor collega's en helpt hen bij complexe dossiers rondom parkeerregulering.
- Je beantwoordt vragen van burgers, bezoekers, ondernemers en bestuur. Schriftelijk maar ook heel vaak telefonisch.
Wat vragen wij?
Je hebt passie voor vraagstukken op het gebied van parkeerregulering en vindt uitdagingen daarbij interessant. Je hebt een vlotte pen, vindt het leuk om te schrijven en bent in staat complexe vraagstukken helder en overtuigend te formuleren. Je bent inventief en bedenkt originele en effectieve oplossingen. Je vindt het leuk burgers en ondernemers te adviseren en bent in staat de soms complexe parkeervraagstukken helder uit te leggen.
Je krijgt energie als je anderen in beweging krijgt en inspireert om gemeentelijke wensen om te zetten in gedragen acties. Je denkt vooruit, legt verbanden en kunt complexe materie eenvoudig en helder presenteren, zodat MT, directie en wethouder goed onderbouwde besluiten kunnen nemen.
Je volgt de actualiteit en politieke ontwikkelingen en begrijpt de impact hiervan op het parkeerbeleid en de uitvoering daarvan. Je bent een netwerker, nieuwsgierig en onderhoudt goede relaties. Continuïteit in samenwerking staat bij jou centraal, en je bent duidelijk en constructief in je communicatie. Je geeft jouw mening op een overtuigende manier en weet anderen hierin mee te nemen.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende denk- en werkniveaus en voelt je thuis in een omgeving met diverse, soms tegenstrijdige belangen. Je benut effectief kansen en draagt bij aan de doelstellingen van de organisatie.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
- Je hebt affiniteit met en/of kennis over parkeerregulering in de openbare ruimte.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijk adviseren.
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt gevoel voor humor en bent bovenal een teamspeler.
Wat bieden wij?
Een warm welkom in een hecht team van zo'n 35 collega's die elke dag met bevlogenheid en in een open sfeer met elkaar werken aan een mooi gezamenlijk doel: een concrete bijdrage aan de leefbaarheid van een bijzondere stad met direct impact op haar inwoners. Je krijgt volop ruimte om je ideeën en initiatieven te ventileren maar ook om jezelf te ontwikkelen.
Ook kun je rekenen op:
- een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van maximaal €6.862,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuis werkt;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je hebt passie voor vraagstukken op het gebied van parkeerregulering en vindt uitdagingen daarbij interessant. Je hebt een vlotte pen, vindt het leuk om te schrijven en bent in staat complexe vraagstukken helder en overtuigend te formuleren. Je bent inventief en bedenkt originele en effectieve oplossingen. Je vindt het leuk burgers en ondernemers te adviseren en bent in staat de soms complexe parkeervraagstukken helder uit te leggen.
Je krijgt energie als je anderen in beweging krijgt en inspireert om gemeentelijke wensen om te zetten in gedragen acties. Je denkt vooruit, legt verbanden en kunt complexe materie eenvoudig en helder presenteren, zodat MT, directie en wethouder goed onderbouwde besluiten kunnen nemen.
Je volgt de actualiteit en politieke ontwikkelingen en begrijpt de impact hiervan op het parkeerbeleid en de uitvoering daarvan. Je bent een netwerker, nieuwsgierig en onderhoudt goede relaties. Continuïteit in samenwerking staat bij jou centraal, en je bent duidelijk en constructief in je communicatie. Je geeft jouw mening op een overtuigende manier en weet anderen hierin mee te nemen.
Je schakelt moeiteloos tussen verschillende denk- en werkniveaus en voelt je thuis in een omgeving met diverse, soms tegenstrijdige belangen. Je benut effectief kansen en draagt bij aan de doelstellingen van de organisatie.
Jouw profiel
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante ervaring.
- Je hebt affiniteit met en/of kennis over parkeerregulering in de openbare ruimte.
- Je hebt ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijk adviseren.
- Je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt gevoel voor humor en bent bovenal een teamspeler.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
Sollicitatieproces
Solliciteren:Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.
Op gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
Arbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
Aangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
Indiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.