Jij bent hét gezicht voor onze interne collega’s, externe partners en opleidingsleveranciers.
Je zorgt dat het ontwikkelen, harmoniseren en operationaliseren van het specifieke opleidings- en trainingscurriculum van de MIVD op rolletjes loopt.
Het opbouwen en onderhouden van contacten en relaties met diverse counterparts als zuster- en partnerdiensten, diverse Operationele Commando’s (OPCO’s), externe partners binnen het Opleiden en individueel Trainen (O&iT) en het Inlichtingen en Veiligheid (I&V) domein gaat je af als een tweede natuur. Bovendien is het jou op ’t lijf geschreven dat je de kwaliteit en consistentie bewaakt van/in instructievaardigheden, de onderdelen/modules van het MIVD-specifieke Opleidings- en Trainingscurriculum, inclusief de onderdelen/modules die we gezamenlijk met samenwerkingspartners organiseren.
Dit maakt jouw baan uniek
Als Senior Opleidingsontwikkelaar ben jij een sleutelfiguur binnen het gehele ontwikkelproces. Je vertaalt behoeftestellingen naar nieuwe opleidings- en trainingscurricula, je adviseert op het verder ontwikkelen van bestaande opleidingen voor de verschillende afdelingen binnen de MIVD en je denkt mee met nieuwe ontwikkelingen.
Je proactieve en positieve houding zorgen er ook voor dat je kansen ziet, nieuwe ideeën voorstelt en actief meewerkt aan het verder ontwikkelen van de opleidingen binnen de MIVD. Je ontwikkelt nieuwe opleidings- en trainingsmodules en lesinhoud, in nauw overleg met afdelingen/bureaus/Subject Matter Experts (SME’s) van de MIVD en andere onderdelen binnen het defensie I&V-domein.
Het permanent actualiseren van de bestaande opleidings- en trainingsmodules en lesinhoud binnen het opleidings- en trainingscurriculum, is jouw verantwoordelijkheid.
Jij als Senior Opleidingsontwikkelaar begeleidt collega-ontwikkelaars in systematiek, methoden, werkwijzen en prioriteiten.
Het is een pré als je ervaring hebt met één of meer van de onderstaande gebieden:
- het opzetten en uitvoeren van onderwijsgerelateerd onderzoek.
- het ontwerpen en/of ontwikkelen van digitale opleidingsoplossingen.
- het opstellen en uitvoeren van toetsing en evaluaties (Kirkpatrick level 1 t/m3)
- Je hebt minimaal hbo-diploma, bij voorkeur (toegepaste) onderwijskunde;
- Je hebt kennis van en vaardigheid in instructietechnieken, ontwikkeling van lesmateriaal en kennisproductie;
- Je volgt voor Defensie specifieke nationale en internationale ontwikkelingen;
- Je hebt ervaring met processen zoals o.a. Behoeftestelling-, ontwikkel- en planningsproces;
- Je hebt ervaring in het opbouwen/onderhouden van netwerken en relaties.
- Je bent niet op je mondje gevallen.
Salarisniveau schaal 11
Minimum salaris: €4.750 bruto per maand
Maximum salaris: €6.550 bruto per maand
Contractduur 2 jaar
Aantal uren per week 38
Plaats Den Haag, Zuid-Holland
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Militaire Inlichtingen- en VeiligheidsdienstDe Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.
Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.
Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 17 miljoen Nederlanders.
De functie wordt uitgevoerd binnen de unit HR (bureau Opleiding en Training). De Unit HR adviseert en ondersteunt de lijnmanagers en directie van de MIVD bij de uitvoering van het HR-beleid. De unit integreert HR-aspecten in de bedrijfsvoering van de MIVD en faciliteert de dienst als great place to work.
De taken van de unit zijn:
- Werving en selectie. Hierbij zorg dragend dat de MIVD beschikt over een inclusief, divers personeelsbestand teneinde de organisatiedoelstellingen te kunnen realiseren;
- HR-advies. Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de lijn inzake HR aangelegenheden;
- Loopbaanbeleid- en advies. Optimalisering talenten en competenties van de medewerkers. Dit zowel op het gebied van persoonlijke als op het gebied van professionele ontwikkeling;
- Opleiding en training. Het vakmanschap van de medewerkers van de MIVD faciliteren met passende, innovatieve, train as you fight opleidingen en trainingen.
- Voor meer informatie over het sollicitatieproces kun je mailen naar Recruitment@mindef.nl.
- We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de MIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de MIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
- De functie geeft je beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
- Een veiligheidsonderzoek op niveau A, eventueel een psychologisch onderzoek, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de MIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen tien jaar in Nederland hebben gewoond. Ook je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend.
- Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer vijf maanden in beslag kan nemen.
- Er zijn geen mogelijkheden om thuis te werken in deze functie.
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Senior Opleidingsontwikkelaar Wat ga je doen?Jij bent hét gezicht voor onze interne collega’s, externe partners en opleidingsleveranciers.
Je zorgt dat het ontwikkelen, harmoniseren en operationaliseren van het specifieke opleidings- en trainingscurriculum van de MIVD op rolletjes loopt.
Het opbouwen en onderhouden van contacten en relaties met diverse counterparts als zuster- en partnerdiensten, diverse Operationele Commando’s (OPCO’s), externe partners binnen het Opleiden en individueel Trainen (O&iT) en het Inlichtingen en Veiligheid (I&V) domein gaat je af als een tweede natuur. Bovendien is het jou op ’t lijf geschreven dat je de kwaliteit en consistentie bewaakt van/in instructievaardigheden, de onderdelen/modules van het MIVD-specifieke Opleidings- en Trainingscurriculum, inclusief de onderdelen/modules die we gezamenlijk met samenwerkingspartners organiseren.
Dit maakt jouw baan uniek
Als Senior Opleidingsontwikkelaar ben jij een sleutelfiguur binnen het gehele ontwikkelproces. Je vertaalt behoeftestellingen naar nieuwe opleidings- en trainingscurricula, je adviseert op het verder ontwikkelen van bestaande opleidingen voor de verschillende afdelingen binnen de MIVD en je denkt mee met nieuwe ontwikkelingen.
Je proactieve en positieve houding zorgen er ook voor dat je kansen ziet, nieuwe ideeën voorstelt en actief meewerkt aan het verder ontwikkelen van de opleidingen binnen de MIVD. Je ontwikkelt nieuwe opleidings- en trainingsmodules en lesinhoud, in nauw overleg met afdelingen/bureaus/Subject Matter Experts (SME’s) van de MIVD en andere onderdelen binnen het defensie I&V-domein.
Het permanent actualiseren van de bestaande opleidings- en trainingsmodules en lesinhoud binnen het opleidings- en trainingscurriculum, is jouw verantwoordelijkheid.
Jij als Senior Opleidingsontwikkelaar begeleidt collega-ontwikkelaars in systematiek, methoden, werkwijzen en prioriteiten.
Het is een pré als je ervaring hebt met één of meer van de onderstaande gebieden:
- het opzetten en uitvoeren van onderwijsgerelateerd onderzoek.
- het ontwerpen en/of ontwikkelen van digitale opleidingsoplossingen.
- het opstellen en uitvoeren van toetsing en evaluaties (Kirkpatrick level 1 t/m3)
- Je hebt minimaal hbo-diploma, bij voorkeur (toegepaste) onderwijskunde;
- Je hebt kennis van en vaardigheid in instructietechnieken, ontwikkeling van lesmateriaal en kennisproductie;
- Je volgt voor Defensie specifieke nationale en internationale ontwikkelingen;
- Je hebt ervaring met processen zoals o.a. Behoeftestelling-, ontwikkel- en planningsproces;
- Je hebt ervaring in het opbouwen/onderhouden van netwerken en relaties.
- Je bent niet op je mondje gevallen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Militaire Inlichtingen- en VeiligheidsdienstDe Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) is onderdeel van het ministerie van Defensie. De dienst ondersteunt bij het gereedstellen van de eenheden en bij militaire missies en vredesoperaties. Hiervoor verwerven we wereldwijd inlichtingen en veiligheidsinformatie op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De MIVD speelt zo een cruciale rol bij de besluitvorming door de militaire leiding en de politieke top.
Werk je bij de MIVD, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je draagt bij aan het beschermen van de Nederlandse belangen en de nationale veiligheid. Bovendien werk je in een zeer dynamische omgeving. We doen er alles aan om te zorgen dat je op jouw vakgebied up-to-date blijft, bijvoorbeeld door middel van opleidingen en kennisuitwisseling met onze partnerdiensten.
Omdat je bij de inlichtingen- en veiligheidsdienst werkt en met gevoelige informatie te maken krijgt, kun je de inhoud van je werk niet met je vrienden en familie bespreken. Maar wel met je collega’s. Daarom bouw je een bijzondere band op met hen. Er heerst een sterke onderlinge verbondenheid die er mede voor zorgt dat de meeste mensen lang bij de organisatie blijven werken. En allemaal werken we aan hetzelfde doel: de fysieke en digitale veiligheid van 17 miljoen Nederlanders.
De functie wordt uitgevoerd binnen de unit HR (bureau Opleiding en Training). De Unit HR adviseert en ondersteunt de lijnmanagers en directie van de MIVD bij de uitvoering van het HR-beleid. De unit integreert HR-aspecten in de bedrijfsvoering van de MIVD en faciliteert de dienst als great place to work.
De taken van de unit zijn:
- Werving en selectie. Hierbij zorg dragend dat de MIVD beschikt over een inclusief, divers personeelsbestand teneinde de organisatiedoelstellingen te kunnen realiseren;
- HR-advies. Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de lijn inzake HR aangelegenheden;
- Loopbaanbeleid- en advies. Optimalisering talenten en competenties van de medewerkers. Dit zowel op het gebied van persoonlijke als op het gebied van professionele ontwikkeling;
- Opleiding en training. Het...Salarisomschrijving
€6549 monthly