Functieomschrijving:
Zorg jij voor de juiste kandidaat op de juiste plek?
Voor een grote speler in de containerlogistiek zijn we op zoek naar een (inhouse) recruiter.
Met jouw ervaring schakel je snel in een omgeving die nooit stilstaat, zodat vacatures snel worden ingevuld.
Meer weten? Lees snel verder!
Je komt terecht in een professionele en no-nonsense omgeving waar samenwerking, groei en resultaat centraal staan. Hier krijg je de ruimte om jouw recruitmentexpertise écht in te zetten en verder te ontwikkelen.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, met de focus op operationele functies. Dagelijks schakel je met hiring managers, kandidaten en externe partners en werk je nauw samen met collega’s binnen het team.
In deze rol denk je actief mee over functieprofielen, de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën, zoals employer branding en campagnes. Daarnaast bouw en onderhoud je sterke relaties met uitzendbureaus en onderhandel je over tarieven en voorwaarden.
Jouw taken:
- Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen;
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten;
- Voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken;
- Beoordelen van kandidaten op functie-eisen en cultural fit;
- Bewaken van een soepel en professioneel recruitmentproces;
- Het verwerken van de administratie in het ATS.
Wie zoeken wij:
- Een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur HRM of Commerciële Economie);
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een operationele omgeving;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
- Ervaring met ATS-systemen en MS Office;
- Rijbewijs B en eigen vervoer.
Wat bieden wij jou:
- Direct een jaarcontract bij de opdrachtgever;
- Bruto maandsalaris tot € 5.115,- ;
- Reiskostenvergoeding, afhankelijk van woonplaats;
- 27 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- Pensioenregeling;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.