36 uur per week
Wat ga je doen?
Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle toezicht- en handhavingstaken waar de gemeente verantwoordelijk voor is. Onze missie is: Met en voor burgers, bedrijven en bezoekers, organiseren en beschermen wij de veiligheid en leefbaarheid.
Wij zijn op zoek naar een juridisch adviseur met ervaring op het gebied van handhaving waarbij het accent ligt op handhaving op wabo-gerelateerde en bouwbesluit zaken (omgevingsrecht).
Als juridisch adviseur ben je vanuit je expertise en ervaring verantwoordelijk voor:
- Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren ten aanzien van handhavingsprocedures.
- Het vertegenwoordigen van de gemeente Breda in bezwaarprocedures.
- Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling Veiligheid en Leefomgeving.
- Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. Collega's, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Omgevingsdienst Midden-West Brabant, waterschap, Brandweer, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven.
Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving staan de vier organisatieprincipes: ondernemend werknemerschap, één organisatie, flexibele organisatie en doelmatige bedrijfsvoering, centraal.
Belangrijk hierbij:
- Goede sociale vaardigheden.
- Mediationvaardigheden.
- Integer.
- Analytisch denkvermogen.
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- Oplossings- en resultaatgericht.
- In staat om te verbinden.
- Goed kunnen samenwerken.
- Zelfstandig kunnen werken.
- In staat te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- In staat te werken in een dynamische omgeving.
- Is in staat tot conflictbeheersing.
- Flexibel.
Wat bieden wij?
Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:
- Een contract voor 36 uur per week. In eerste instantie voor een jaar.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.009,- (schaal 10 cao Gemeenten) op basis van 36 uur.
- 194 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
- Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
- Een laptop en mobiele telefoon.
- De mogelijkheid om thuis te werken.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
- Een goede pensioenregeling ABP.
Je werkt in een teamverband met diverse juridisch medewerkers, met name gericht op de Wabo/Omgevingsrecht.
Je hebt daarnaast veel contact met andere collega's zoals (bouw) inspecteurs, vergunningverleners, bestemmingplantoetsers en de afdeling Ruimte e.d. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met inwoners of belangenvertegenwoordigers uit de stad. Vanuit je kennis van de praktijk bespreek je met collega's bijzonderheden en deel je ervaringen. Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
Je bent een stevige gesprekspartner op diverse niveaus en je bent positief kritisch. Met onderkenning van de diverse belangen (zoals wet- en regelgeving) streef je ernaar dat in samenwerking met alle relevante in- en extern betrokkenen een voor alle partijen bevredigende oplossing tot stand komt.
Lees meer over de Gemeente Breda op www.breda.nl/gemeente-breda-bedrijfsinformatie.
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan snel op deze vacature voor Juridisch Adviseur Handhaving. Dit kan tot en met 22 juni via het sollicitatieformulier op onze website. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op 27 juni 2023.
Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Gerry van Gastel, teamleider, telefoonnummer: (076) 529 90 05.
Goed om te weten:
- De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
- Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook leg je een ambtseed of -belofte af.
- Als je solliciteert kan het zijn dat wij je openbare social-mediaprofiel raadplegen.