Jouw doel? Het opstellen en onderhouden van logische gegevensmodellen als gegevensspecialist bij de Belastingdienst in Apeldoorn. Er wordt een nieuw multidisciplinair team ingericht met vertegenwoordigers vanuit de ICT-organisatie en specialisten vanuit de uitvoering. Zo werk je samen met collega's aan een goede en actuele gegevensbasis.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Managementinformatie is belangrijk om de controle te houden over zowel grote (geautomatiseerde) processen als kantoorwerkzaamheden. Hier levert het nieuw ingerichte team met het valideren en vaststellen van de gegevensmodellen een belangrijke bijdrage aan. Daarnaast werken we aan het implementeren van de VDA bij het domein Inning & Betalingsverkeer (I&B). De verticale datadefinitie-architectuur zetten we in om duidelijkheid te krijgen over gegevens. Zo brengen we de betekenis van de gegevens, de regels, kwaliteitseisen, wettelijke verankering en beperkingen op het gebied van vertrouwelijkheid en privacy in kaart. Als gegevensspecialist analyseer je samen met juristen welke gegevens in verschillende contexten nodig zijn. Dit betekent dat je wetteksten interpreteert en wet- en regelgeving vertaalt naar de opzet en inrichting van datamodellen, processen en systemen. Hierbij heb je ook aandacht voor het eenmalig vastleggen, onderhouden en het meervoudig gebruiken van data.
Voor het analyseren en modelleren van gegevens zet jij jouw sterk ontwikkelde analytische vaardigheden in. Ook werk je makkelijk met collega's uit andere disciplines samen. Soms praten jullie over ideeën en soms bespreek je juist praktische situaties. Hierbij is een flexibele houding, nieuwsgierigheid en ervaring in het voeren van goede gesprekken belangrijk. In jouw rol geef je beter inzicht in welke gegevens worden gebruikt, voor welk doel en op welk moment. Zo help jij mee met de vernieuwing van datamanagement binnen domein I&B.
Een bijzondere baan, omdat...
- je een belangrijke bijdrage levert aan de veranderingen die plaatsvinden binnen het domein I&B
- je werkt aan de vernieuwing van het datamanagement van hét domein van de Belastingdienst dat z zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen.
- er bij de Belastingdienst genoeg ruimte is om jezelf op persoonlijk en professioneel vlak te blijven ontwikkelen.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"Als gegevensspecialist werk ik nauw samen met stakeholders van de business, architecten en teams van analisten die zich met managementrapportages bezighouden. Hierdoor krijg ik een goed beeld van de eisen en wensen. Die eisen en wensen zijn ook het uitgangspunt voor een goede gegevensbasis voor het maken van de rapportages." Nanno, businessanalist
Functie-eisenWanneer past deze baan bij je?
- Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt ervaring met BizzDesign Enterprise Studio, PowerDesigner of soortgelijke producten.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de bedrijfsprocessen van de Belastingdienst en in het bijzonder van Inning en Betalingsverkeer.
Jouw competenties
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Analyseren
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden