Organisatie
Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega's van de afdeling Engineering en Aanleg. Je vormt projectteams met engineers, tekenaars, werkvoorbereiders, uitvoerders en medewerkers van aannemers. Daarnaast werk je samen met workforce-management, Energie en Omgeving en verschillende gemeenten.
Je komt terecht in een open en ervaren infrateam met korte lijnen. De sfeer is informeel, betrokken en resultaatgericht. Binnen het regioteam werken jullie flexibel samen in verschillende projectteams. Daardoor schakel je veel met collega's en leer je snel van elkaars expertise. Je werkt vanuit Kolham, waarbij hybride werken mogelijk is. Dinsdag en woensdag zijn vaste kantoordagen waarop het team samenkomt. Veiligheid en ontwikkeling staan voorop. En natuurlijk is er ook ruimte voor gezelligheid tijdens gezamenlijke teamactiviteiten.
Een collega uitvoerder aan het woord
“Als uitvoerder ben je de verbindende schakel tussen de plannen op kantoor en het werk buiten. Je zorgt dat iedereen veilig kan werken, houdt overzicht over het project en staat klaar voor je team. Juist die afwisseling en de samenwerking met zoveel verschillende collega's maken dit werk bijzonder.”
Functiebeschrijving
Met jouw energie kan het
Maak impact op de energietransitie in Kolham. Leid projecten aan het elektriciteitsnet, bewaak veiligheid en kwaliteit en zorg samen met collega's voor een betrouwbaar energienet.
Met jouw energie kan het
- Je werkt aan een betrouwbaar en toekomstbestendig elektriciteitsnet;
- Je coacht monteurs, technici en aannemers en brengt projecten veilig en op tijd tot een goed einde;
- Je ontwikkelt jezelf via onze Uitvoerders Academy en kunt rekenen op een bedrijfsauto, 28,7% flexibele arbeidsvoorwaarden en een salaris tot € 4.092,- bruto per maand.
Zo ga jij de uitdaging aan
Je bent de verbindende schakel tussen voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden aan het elektriciteitsnet. In samenwerking met engineers, werkvoorbereiders, monteurs en aannemers zorg je voor een veilige en soepel verlopende uitvoering. Daarnaast ontwikkel je jezelf verder binnen het vakgebied en groei je, zodra je volledig bevoegd bent, door naar een rol in de storingswachtdienst als werkverantwoordelijke.
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
- Je stuurt vervangings- en renovatieprojecten aan het elektriciteitsnet aan;
- Je bewaakt de technische haalbaarheid, planning, kwaliteit en voortgang van projecten;
- Je ziet toe op de naleving van veiligheidsrichtlijnen en kwaliteitsnormen door interne monteurs en externe aannemers;
- Je coacht technici, monteurs en aannemers en zorgt dat werkzaamheden goed op elkaar zijn afgestemd;
- Je rapporteert over de technische voortgang, veiligheid en opleverkwaliteit aan interne stakeholders;
- Je verbetert uitvoeringsmethoden en bepaalt tijdig welke technische capaciteit en middelen nodig zijn.
Ontwikkel jezelf via de Uitvoerders Academy
Nog geen volledige ervaring als uitvoerder? Met een leer-werktraject via onze Uitvoerders Academy bereiden we je goed voor op deze verantwoordelijke functie. Heb je al ervaring als uitvoerder? Dan volg je een gedeelte van de opleidingsmodules.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Je zorgt ervoor dat werkzaamheden buiten veilig, efficiënt en volgens planning verlopen. Daarbij stem je af met monteurs, aannemers en omgevingspartijen, houd je overzicht over meerdere werkzaamheden tegelijk en stuur je bij wanneer situaties daarom vragen.
Verder heb je:
- Een mbo-4-diploma Elektrotechniek;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de elektrotechniek;
- De bereidheid om de opleidingen en cursussen te volgen die nodig zijn om volwaardig uitvoerder te worden;
- Leidinggevende of aansturende ervaring is mooi meegenomen.
Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 2.864,- en € 4.092,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
- Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.266,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
- Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
- Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
- Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
- Een eigen bedrijfsauto met alle benodigde materialen. Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand.
- Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding van € 464,- bruto per volle wachtweek.
- Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als uitvoerder elektrotechniek aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onderaan deze pagina. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten, Corporate Recruiter, via 06 – 25 26 18 21 of bart.scholten@enexis.nl
Goed om te weten
- Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek met twee teammanagers en het tweede gesprek met twee senior uitvoerders.
De eerste gesprekken zijn op donderdag 3 december in de middag te Kolham.