Functie
Je ondersteunt Operational Readiness van NRG PALLAS door leerprogramma’s te ontwerpen, te implementeren en voortdurend te verbeteren, waarmee de competenties van medewerkers, de organisatorische capaciteit en de naleving van regelgeving worden versterkt.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Analyseren van leer- en competentiebehoeften samen met vakspecialisten;
- Ontwikkelen en onderhouden van opleidingsmateriaal;
- Vertalen van operationele en technische vereisten naar effectieve leeroplossingen;
- Ondersteunen van de implementatie en uitvoering van leerprogramma’s;
- Monitoren van de effectiviteit van het leren en het stimuleren van continue verbetering;
- Adviseren van belanghebbenden over competentieontwikkeling en leerbenaderingen;
- Waarborgen van de naleving van organisatorische procedures en wettelijke vereisten met betrekking tot opleiding en competentiemanagement.
Profiel
Je hebt werkervaring op het gebied van opleiding, leren en ontwikkeling of technische opleidingen en kunt operationele behoeften vertalen naar praktische en effectieve leeroplossingen. Je combineert sterke analytische vaardigheden met het vermogen om invloed uit te oefenen op en samen te werken met een breed scala aan belanghebbenden. De belangrijkste overige vereisten:
- Opleiding op MBO+/HBO-niveau (bachelor);
- Minimaal 4 jaar relevante ervaring op het gebied van Learning & Development, training, competentiemanagement of technische opleidingen;
- Ervaring in een technische, industriële of gereguleerde omgeving is een duidelijke pre;
- Kennis van instructieontwerp, principes van volwasseneneducatie en digitale leeroplossingen;
- Ervaring met Learning Management Systemen (LMS);
- Het vermogen om effectief te communiceren in zowel het Nederlands als het Engels.
Arbeidvoorwaarden
- Naast interessant en zinvol werk biedt NRG PALLAS je een eigen cao met uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris, € 3.400 - € 4.800 (H14), afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- 27 vakantiedagen;
- 12 ADV-dagen of 5,26% extra salaris;
- 8,3% eindejaarsbonus en 8% vakantietoeslag;
- Pensioen via ABP, waarbij NRG PALLAS 70% van de premie betaalt;
- Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 100% vergoeding van de kosten voor het openbaar vervoer;
- Mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen;
- Mogelijkheid tot een mobiliteitsbudget of verhuisvergoeding.
_En ook:_
- Een uitgebreid inwerkprogramma;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een actieve personeelsvereniging;
- Plezierige werklocaties in de duinen of bosrijke omgeving.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Jelmer van Schagen
Corporate Recruiter
+31644410794 jelmer.vanschagen@nrgpallas.com LinkedIn Solliciteer Deel deze pagina Whatsapp Facebook Twitter LinkedIn Mail