Startdatum: z.s.m.
Duur opdracht: 31-01-2027
Aantal uren week: 32-36 uur p/wk
Inschaling: 12 CAO Provincie € 4.993,42 en maximaal € 7.057,40
Extra informatie: voor inhuur zijn geen vaste parkeerplaatsen beschikbaar in de parkeergarage. Voor eventuele sollicitatiegesprekken is er een uitzondering, omdat men dan als 'bezoek' geregistreerd wordt.
Provincie Fryslan
Standplaats: Leeuwarden
Werken bij provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze en maatschappelijk betrokken organisatie. Met ruim 1.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een provincie die betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig is.
Goed informatiebeheer is belangrijk voor onze dienstverlening en verantwoording. De opdrachtnemer maakt deel uit van het team Strategie Informatievoorziening & Innovatie en werkt vanuit dit team organisatiebreed aan een betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige informatiehuishouding.
De context
Provincie Fryslân staat voor een aantal samenhangende opgaven op het gebied van archivering en duurzame digitale informatiehuishouding. De nieuwe Archiefwet treedt op 1 januari 2027 in werking. Daarnaast zijn er achterstanden en lopen er verschillende archiefgerelateerde projecten. De samenhang, prioritering en structurele borging van taken en verantwoordelijkheden moeten verder worden versterkt.
Daarom zoeken wij een ervaren senior adviseur duurzame informatiehuishouding die bestaande inzichten samenbrengt, de huidige en gewenste situatie in beeld brengt en deze vertaalt naar een samenhangende en uitvoerbare ontwikkelagenda. Voor het spoor archief en informatiebeheer werkt de adviseur daarnaast een concrete eerste fase uit en zet deze, waar nodig en haalbaar, in gang.
1. Aanleiding en doel van de opdracht
Provincie Fryslân wil de duurzame informatiehuishouding de komende jaren verder professionaliseren en structureel borgen. Op onderdelen is al veel onderzocht en in beeld gebracht. De behoefte ligt daarom niet primair bij opnieuw onderzoeken, maar bij het samenbrengen van bestaande informatie, het bepalen van richting en het vertalen daarvan naar een realistische ontwikkelagenda.
De provincie wil daarbij werken vanuit drie samenhangende stappen:
Waar staan we nu?
Waar willen en moeten we over circa drie jaar staan?
Wat is nodig om van de huidige naar de gewenste situatie te komen?
De opdracht heeft nadrukkelijk een strategisch karakter en richt zich in eerste instantie op analyse, koers en voorbereiding van de uitvoering.
2. Opdracht
De opdrachtnemer ontwikkelt een samenhangend strategisch beeld van de duurzame informatiehuishouding van de provincie en vertaalt dit naar een meerjarige ontwikkelrichting.
De opdracht bestaat uit vier onderdelen.
2.1 IST-situatie: waar staan we nu?
De opdrachtnemer:
brengt bestaande analyses, memo’s, inventarisaties en beleidsdocumenten samen tot één integraal beeld;
valideert dit beeld met betrokken medewerkers en verantwoordelijken;
maakt zichtbaar waar de belangrijkste risico’s, kwetsbaarheden en ontwikkelopgaven liggen;
onderscheidt wat reeds op orde is, wat versterking vraagt en waar structurele keuzes nodig zijn;
2.2 SOLL-situatie: waar moeten we over circa drie jaar staan?
De opdrachtnemer:
formuleert een richtinggevend toekomstbeeld voor duurzame informatiehuishouding;
beschrijft welke inrichting, verantwoordelijkheden, deskundigheid en capaciteit daarbij nodig zijn;
betrekt relevante ontwikkelingen in wetgeving, digitalisering en informatiebeheer;
maakt inzichtelijk welke randvoorwaarden nodig zijn om duurzaam toegankelijk, beheersbaar en aantoonbaar in control te zijn.
2.3 Van IST naar SOLL: ontwikkelagenda en roadmap
De opdrachtnemer:
vertaalt het verschil tussen de huidige en gewenste situatie naar concrete ontwikkelopgaven;
ordent deze opgaven in een beperkt aantal samenhangende sporen;
maakt afhankelijkheden en prioriteiten zichtbaar;
adviseert over fasering, volgorde en benodigde capaciteit;
stelt een realistische meerjarige roadmap op;
benoemt per spoor de belangrijkste resultaten, mijlpalen, eigenaarschap en beslismomenten;
De roadmap vormt de basis voor verdere besluitvorming en uitvoering.
2.4 Verdieping spoor archief en informatiebeheer
Eén spoor wordt binnen de opdracht verder uitgewerkt: de bestaande archiefopgave.
De opdrachtnemer:
benut bestaande inventarisaties van papieren en digitale archiefachterstanden als uitgangspunt;
brengt samen welke achterstanden en overige archiefvraagstukken nog om actie vragen;
adviseert over prioritering op basis van risico, wettelijke verplichting en uitvoerbaarheid;
analyseert oorzaken en structurele knelpunten die nieuwe achterstanden kunnen veroorzaken;
werkt een risicogestuurde en gefaseerde aanpak uit;
maakt inzichtelijk welke mensen, kennis, capaciteit en middelen nodig zijn;
benoemt relevante afhankelijkheden met processen, systemen en andere IV-disciplines;
vertaalt dit spoor naar een concreet uitvoeringsplan voor de eerste fase.
3. Op te leveren resultaten
Aan het einde van de opdracht zijn minimaal beschikbaar:
een gevalideerd integraal IST-beeld van de duurzame informatiehuishouding;
een richtinggevend SOLL-beeld voor de gewenste situatie over circa drie jaar;
een overzicht van de belangrijkste ontwikkelopgaven en risico’s;
een voorstel voor de structurele inrichting van duurzame informatievoorziening, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, deskundigheid en capaciteit;
een samenhangende meerjarige roadmap met ontwikkelsporen, prioriteiten, afhankelijkheden, mijlpalen en eigenaarschap;
een nader uitgewerkt uitvoeringsplan voor het spoor archief en informatiebeheer;
een advies aan management over de belangrijkste keuzes, consequenties en benodigde besluiten;
een overdrachtsdocument waarin helder is vastgelegd welke vervolgstappen na afloop van de opdracht nodig zijn.
4. Profiel
De opdrachtnemer beschikt over:
hbo- of wo-werk- en denkniveau;
ruime ervaring met duurzame informatiehuishouding, archivering en digitaal informatiebeheer;
actuele kennis van relevante wet- en regelgeving;
ervaring met strategische analyse, advisering en visievorming.
sterke vaardigheden in analyseren, structureren, adviseren en verbinden;
bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
5. Gewenste werkwijze
De opdrachtnemer werkt zoveel mogelijk voort op wat al beschikbaar is, brengt snel hoofd- en bijzaken aan en voorkomt onnodige verdieping.
De nadruk ligt op:
samenhang creëren;
keuzes expliciteren;
richting geven;
prioriteren;
uitvoerbaarheid toetsen;
besluitvorming voorbereiden;
zorgen dat de provincie na afloop zelfstandig verder kan.
De opdracht is geslaagd wanneer de provincie na circa drie maanden niet alleen weet waar zij staat en waar zij naartoe wil, maar vooral beschikt over een realistische en gedragen route om daar te komen.
(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true)