Startdatum: 10 augustus 2026
Duur opdracht: 31 december 2026
Aantal uren week: 32-36 uur p/wk
Inschaling: 11 CAO Provincie (bruto maandsalaris range (€4.513,02 - €6.369,30)
Gesprekken: 22, 23 of 24 juli
Graag CV plus persoonlijke motivatie indienen
Extra informatie: voor inhuur zijn geen vaste parkeerplaatsen beschikbaar in de parkeergarage. Voor eventuele sollicitatiegesprekken is er een uitzondering, omdat men dan als 'bezoek' geregistreerd wordt.
Provincie Fryslân
Het domein Provinciale Waterstaat (PW) is verantwoordelijk voor de instandhouding en het beheer van een kwalitatief goede en veilige infrastructuur in Fryslân ten dienste van de Mienskip. PW telt circa 280 medewerkers, verdeeld over 8 teams, die met grote toewijding samenwerken.
Het team Contractmanagement, binnen het domein Provinciale Waterstaat (PW), is verantwoordelijk voor het beheer en management van diverse contracten, waaronder OV-concessies, laadconcessies, raamovereenkomsten en langdurige calamiteiten-/onderhoudscontracten (infrastructuur). Deze contracten vertegenwoordigen aanzienlijke financiële belangen en kunnen zowel op bestuurlijk als maatschappelijk niveau grote gevolgen hebben. Het totale team bestaat uit circa 20 collega’s.
Een functie met impact
In funksje mei betsjutting
Het openbaar vervoer is zeer belangrijk voor de Mienskip in Fryslân en de rol van de provincie is daarbij essentieel als partij die de bus en treinconcessies in de markt zet. De concessies voor het bus- en treinvervoer worden beheerd door de groep concessiebeheer. De groep concessiebeheer maakt onderdeel uit van het Team Contractmanagement van de Provinciale Waterstaat. Voor iedere concessie zijn twee medewerkers verantwoordelijk voor het concessiebeheer. In essentie omvat het concessiebeheer alle werkzaamheden om te realiseren wat er contractueel is afgesproken tussen contractpartijen, en, om de verdere ontwikkeling van het OV vorm te geven. De concessiebeheerder busvervoer heeft hierin een coördinerende rol binnen de groep concessiebeheer en is inhoudelijk verantwoordelijk voor meerdere dossiers.
Het werk in de praktijk
It wurk yn de praktyk
Van de concessiebeheerder busvervoer worden resultaten/producten gevraagd die samenhangen met de verantwoordelijkheden. Het gaat hierbij met name om producten/resultaten in de vorm van interne beleidsnotities/adviezen of brieven. Zo daar zijn: adviezen voor de gedeputeerde ten behoeve van het Portefeuille Overleg, bijvoorbeeld naar aanleiding van vragen vanuit PS, of stukken voor GS en brieven voor PS.
De concessiebeheerder busvervoer is onder andere verantwoordelijk voor:
het signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen voor het provinciaal OV beleid en het OV in Fryslân en de vertaling naar integraal afgestemde bestuurlijke adviezen;
het uitdragen van het provinciale OV beleid en het behartigen van het provinciaal belang in de contacten met de vervoerder en andere relevante partijen waaronder gemeenten, buurprovincies, het Rijk, andere vervoersautoriteiten en consumentenorganisaties;
de voorbereiding van de gedeputeerde ten behoeve van bijeenkomsten van GS of PS of externe optredens;
het onderhouden van een op samenwerking en het realiseren van de eigen beleidsdoelen gerichte relatie met de vervoerder en andere relevante partijen;
het voorbereiden en het voorzitten van het reguliere beheeroverleg met de vervoerder;
het uitzetten en bewaken van acties vanuit het beheeroverleg richting de collega’s binnen de groep concessiebeheer;
het politiek gevoelige dossier sociale veiligheid in het busvervoer waaronder deelname aan het nationale netwerk en de dossiers marketing en tarieven;
het deelnemen aan/trekken van de projectteams;
het juist en tijdig afhandelen van voorlopige en definitieve beschikkingen aan vervoerder;
het tijdig afhandelen en afstemmen van dagelijkse actualiteiten zoals vragen/verzoeken van de vervoerder, het ROCOV, reizigers of (schriftelijke) statenvragen e.d.;
het aan concessiemanager rapporteren van afwijkingen op het concessiecontract, gezamenlijk worden hierop acties opgesteld en verdeeld;
het uitrollen van OV-gerelateerde maatwerkprojecten om de bereikbaarheid op het platteland en in stadswijken op peil te houden/te verbeteren (bijvoorbeeld wijkauto).
Wie ben jij?
Wa bisto?
Wij zijn op zoek naar een energieke collega die van afwisseling in het werk houdt. Je bent doelgericht, kunt goed prioriteiten stellen en hebt een proactieve werkhouding. Je kunt probleemstellingen helder analyseren en hebt een goede bestuurlijke antenne. Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in teamverband. Daarnaast is het belangrijk dat je affiniteit hebt met OV en mobiliteitsvraagstukken. Hiernaast beschik je over:
een afgeronde hbo opleiding of aantoonbare relevante werkervaring in een gelijkwaardige functie;
Daarnaast:
Werk je graag in teamverband;
Ben je communicatief vaardig;
Heb je een goede antenne voor politiek en bestuurlijke gevoeligheden;
Kan je goed plannen, prioriteiten en stellen en hoofd- van bijzaken onderscheiden;
Moet je onder druk kunnen opereren en rustig blijven in stressvolle situaties.
Voor deze functie is het belangrijk is dat:
Jij een stevige counterpart bent tegenover de vervoerders, aangrenzende concessieverleners, gemeenten en belangenorganisaties;
je zelfstandig werkt, gericht bent op samenwerking en initiatief toont;
inhoudelijk goed op de hoogte bent en actief de ontwikkelingen in het OV volgt.
Aan de slag via detachering? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris, inclusief vakantiegeld
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
Een reiskostenvergoeding
Een goede pensioenregeling
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: https://docs.google.com/document/d/168hTXFFeu1BLiaIhe11OrJQVp5irdDEO/edit?usp=sharing&ouid=108856046325586215209&rtpof=true&sd=true