Kom jij je expertise als Directeur Bedrijfsvoering in regio Oost inzetten om er te zijn voor de meest kwetsbare mensen zonder helper?
Wat ga je doen?
De Directeur Bedrijfsvoering maakt deel uit van het directieteam van de regio Oost, samen met de Directeur Zorg en de Regiodirecteur (directievoorzitter). Je bent medeverantwoordelijk voor de beleidsvorming en -uitvoering binnen de kaders van het meerjarenbeleidsplan van Stichting Leger des Heils W&G, financiële afspraken, strategisch beleid, wet- en regelgeving, en kwaliteitscriteria. Dit proces wordt vormgegeven met betrokkenheid van medewerkers en deelnemers.Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkeling en implementatie van strategisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering
- Grip op diverse financieringsstromen en contractmanagement (gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars, DJI)
- Realisatie van financiële doelstellingen en betrouwbare prognoses
- Ontwikkeling van een toekomstgericht financieel beleid en versterking van de financiële afdeling
- Positionering en aansturing van Bureau Traject Management (BTM )
- Verantwoordelijkheid voor vastgoed en facilitair management, inclusief samenwerking met landelijke VIF-afdeling
- Verbetering van processen rondom intermediaire verhuur en samenwerking met regio Noordoost
- Borgen van integrale samenwerking door gezamenlijke procesinrichting, besluitvorming en doelrealisatie
- Ontwikkeling van regionale fondsenwerving in nauwe samenwerking met de regiodirecteur
- Tijdige en transparante managementrapportages
- Zorgdragen voor HR Cyclus, opleidingsplan en personele ontwikkeling
- Stimuleert kwaliteitsverbetering en professionele groei van medewerkers
Dit ben jij
Als Directeur Bedrijfsvoering herkent je jezelf in de identiteit van Het Leger des Heils; vanuit jouw Christelijke levensovertuiging wil je je inzetten voor een organisatie die zorg en ondersteuning biedt aan de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Daarbij kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus en stem je jouw communicatie af op de verschillende stakeholders binnen de organisatie. Vanuit een ondernemende en verbindende houding weet jij resultaten te boeken. Dit doe je op een gestructureerde en nauwkeurige en ook resultaatgerichte wijze.- Academisch werk- en denkniveau
- Ervaring in brede bedrijfsvoering (o.a. Finance, ICT, huisvesting)
- Grondige kennis van personeels-, organisatie-, financieel- en kwaliteitsbeleid gecombineerd met bedrijfseconomisch inzicht
- Inzicht in relevante wet- en regelgeving
- Het vermogen om beleid te ontwikkelen en hierin te anticiperen op trends en ontwikkelingen
- Ruime leidinggevende ervaring met bewezen vaardigheden in situationeel leiderschap
- Uitstekende beheersing van managementtechnieken;
- Conceptueel en analytisch sterk, met een proactieve houding;
- In staat zijn om de samenwerking tussen bedrijfsvoering en zorg te stimuleren
- Ervaring op het gebied van het efficiënt verbeteren van werkprocessen om tijd, kosten en kwaliteit te optimaliseren
- Je bent christen (katholiek, protestants etc) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit
Dit bieden wij
Salaris: volgens cao Sociaal Werk schaal 15 (minimaal € 5.902,- en maximaal € 11.090- bruto per maand bij 36-urige week) Cao Sociaal WerkOver het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .In Regio Oost biedt het Leger des Heils een breed scala aan zorg en ondersteuning, waarmee het hoop en perspectief brengt voor mensen die dat het meest nodig hebben. Het Leger des Heils is aanwezig op plekken waar hulp onmisbaar is. Zo opende het in Ede de deuren van de structurele nachtopvang voor mensen zonder onderdak. In Apeldoorn brengt het hoop via de Street Level-bus en biedt het verslavingsbehandeling in kliniek De Wending. Ook in Enschede, bij 50|50 Wood, creëert het kansen voor deelnemers om terug te keren naar werk en weer mee te doen in de samenleving.?
Met het motto 'Iedereen doet mee' kijkt het Leger des Heils naar een situatie waarin participatie en wonen in de wijk centraal staan. De inzet richt zich op drie hoofdthema's: Participatie, Blijvende aandacht voor elkaar en werkplezier, en Wonen in de wijk. Participatie biedt deelnemers een zinvolle daginvulling, een sociaal netwerk en draagt bij aan herstel. Het Leger des Heils streeft naar maatwerk, waarbij niet altijd betaald werk het doel is - voor sommige deelnemers is dat niet haalbaar. Belangrijker is dat er samen gekeken wordt naar wat wél kan en dat deelnemers daarin worden bemoedigd.?
Extra aandacht gaat uit naar kwetsbare doelgroepen zoals vrouwen, lhbtiq+ en jongeren. Begeleiding vindt zowel fysiek als digitaal plaats. Het Leger des Heils wil een goede buur zijn en zichtbaar omzien naar elkaar in de wijk.?
Regio Oost van het Leger des Heils is een financieel gezonde regio met een breed palet aan voorzieningen, waaronder ambulante begeleiding, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en de unieke kliniek De Wending. De regio kent een variëteit aan financieringsvormen en werkt intensief samen met gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars en andere partners. De collegiale directie werkt als een hecht team, waarbij bedrijfsvoering faciliterend is aan het primaire proces.? Het prachtige monumentale bedrijfsbureau is gevestigd in Ugchelen - Hoenderloseweg 108. Voor meer info bekijk het jaarverslag: Leger des Heils Regio Oost Jaarverslag 2024
Interesse en contact
Let op: voor deze procedure heeft het Leger des Heils gekozen voor Hoek Consultants als haar partner voor Werving en Selectie. Hoek Consultants is al sinds 1983 een betrouwbare partner voor Executive Search & Interim Management. Bij ons staan kwaliteit, betrouwbaarheid en gedegen advies centraal. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met:Jan Visser, Managing Director Hoek Consultants, janvisser@hoekconsultants.nl of via +31 6 22 55 82 52
Nienke Nauta, Consultant Hoek Consultants, nienkenauta@hoekconsultants.nl of via +31 6 13 92 75 47
Ga voor meer informatie en EN solliciteren naar de site van Hoek Consultants
Solliciteer dus niet op de knop hieronder!
[jc_287055]