Vacatures in Driel

Ben jij technisch sterk en krijg je energie van het oplossen van storingen? Voor onze Technische Dienst zoeken we een ervaren Service Monteur die niet alleen problemen oplost, maar ook vooruitkijkt. Je zorgt ervoor dat machines en installaties betrouwbaar blijven werken en denkt mee over structurele verbeteringen.

Als Senior Service Monteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparaties en het oplossen van storingen aan onze machines en technische installaties. Je werkt zelfstandig en bepaalt binnen de opdracht wat er technisch nodig is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud.

• Lokaliseren, analyseren en verhelpen van technische storingen aan E- en W-installaties.

• Uitvoeren van mechanische en elektrotechnische onderhouds-, reparatie- en montagewerkzaamheden.

• Controleren van de werking van machines en installaties na je werkzaamheden.

• Lezen en gebruiken van technische tekeningen, schema's, handleidingen en andere technische documentatie.

• Bepalen welke materialen, onderdelen en gereedschappen nodig zijn.

• Adviseren over reparatie, vervanging en technische verbeteringen.

• Registreren van werkzaamheden, storingen en bijzonderheden.

• Signaleren van terugkerende storingen en meedenken over structurele oplossingen.

Je kijkt daarbij verder dan alleen het probleem van dat moment. Komt een storing vaker terug? Dan denk jij mee over hoe we dit structureel kunnen oplossen.

Als ervaren Service Monteur ben je een technisch aanspreekpunt binnen de Technische Dienst. Je kunt waar nodig collega's begeleiden, technische kennis delen en vakinhoudelijke aanwijzingen geven.

Ook externe monteurs en onderaannemers kunnen onder jouw begeleiding werkzaamheden uitvoeren. Je houdt overzicht, bespreekt bijzonderheden en schakelt op tijd hulp in wanneer een probleem buiten je eigen kennis of bevoegdheid valt.

We zoeken vooral iemand met een stevige technische basis en relevante praktijkervaring. Een specifieke opleiding vinden we minder belangrijk dan wat je technisch kunt en hoe zelfstandig je werkt.

Je hebt:

• Minimaal mbo-3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting zoals elektrotechniek, werktuigbouwkunde, mechatronica of installatietechniek.

• Minimaal 5 jaar relevante technische werkervaring.

• Een goede basiskennis van elektrotechniek.

• Ervaring met onderhoud, reparaties en storingsanalyse.

• Praktische kennis van technische materialen, onderdelen en bevestigingsmiddelen.

• Technisch inzicht en het vermogen om verschillende technische systemen met elkaar te verbinden.

• Het vermogen om technische tekeningen, schema's en handleidingen te lezen.

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Voldoende Engels om technische documentatie en leveranciersinformatie te begrijpen.

• VOL-VCA, óf je bent bereid deze te behalen.

• Een passende NEN 3140-aanwijzing/instructie voor elektrotechnische werkzaamheden, afhankelijk van de werkzaamheden.

Kennis van water- en irrigatietechniek, pomptechniek of LBK's is mooi meegenomen. Heb je hier nog niet veel ervaring mee? Geen probleem. Als je technisch sterk bent, kunnen we je hierin intern verder opleiden.

Hier ga je niet alleen uitvoeren wat er op een werkbon staat. Als Senior Service Monteur krijg je de ruimte om zelfstandig technische problemen te beoordelen, oplossingen te bedenken en mee te werken aan een betrouwbare technische omgeving. Je brengt je eigen technische ervaring mee en krijgt tegelijkertijd de mogelijkheid om je kennis verder te verbreden.

Wat deze functie interessant maakt:

• Werken in een nieuwe en gereguleerde markt
  Je komt terecht in een relatief nieuwe sector die volop in ontwikkeling is. Je werkt binnen een organisatie die onderdeel is van het Nederlandse wietexperiment en krijgt daarmee te maken met een werkomgeving die anders is dan de meeste technische productieomgevingen.

• Techniek die er echt toe doet
  Onze machines en installaties zijn belangrijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Storingen en technische problemen hebben direct invloed op het proces. Jouw werk draagt daardoor zichtbaar bij aan de continuïteit en betrouwbaarheid van de organisatie.

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
  Je krijgt de ruimte om zelf technische situaties te beoordelen en binnen je bevoegdheden te bepalen wat er nodig is. We zoeken geen monteur die alleen een werkbon afwerkt, maar iemand die meedenkt, vooruitkijkt en verantwoordelijkheid neemt.

• Een brede technische werkomgeving
  Je krijgt te maken met verschillende technische disciplines en installaties. Elektrotechniek en klimaat- en luchttechniek vormen een belangrijk onderdeel van de functie. Kennis van bijvoorbeeld water- en irrigatietechniek, pomptechniek of LBK's is mooi meegenomen. Heb je hier nog niet veel ervaring mee? Dan krijg je de mogelijkheid om je hierin intern verder te ontwikkelen.

• Samenwerken met een technisch team
  Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Storingen en technische vraagstukken worden binnen het team opgepakt en verdeeld. Ook bij complexere vraagstukken kun je rekenen op collega's of specialistische ondersteuning.

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen
  Je hoeft niet alles al te kunnen. We kijken vooral naar je technische basis, praktijkervaring en manier van werken. Vanuit daar is er ruimte om nieuwe kennis op te doen, aanvullende technische disciplines te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen de Technische Dienst.

• Reguliere werktijden met een gedeelde storingsdienst
  Je werkt normaal gesproken van 08:00 tot 16:30 uur. Storingen kunnen natuurlijk ook buiten deze tijden voorkomen. Deze worden binnen het team verdeeld. Afhankelijk van de situatie ondersteun je vanuit huis of ga je naar locatie. Je draagt deze verantwoordelijkheid dus niet alleen.

• Een fulltime baan van 40 uur per week

• Een marktconform salaris tussen €4.000 en €5.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband

• 25 vakantiedagen

• 8% vakantiegeld

• Een pensioenregeling

• €0,25 reiskostenvergoeding per kilometer, tot maximaal 30 kilometer enkele reis

• Uitzicht op een vast contract.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Ook nemen we contact op met referenties.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met corporate recruiter Femke via sollicitaties@hollandsehoogtes.nl.