Wat ga je doen?
Als huisartsdocent ga jij je kennis en ervaring delen met huisartsen in opleiding. Je begeleidt een groep aios en werkt hierin samen met een andere huisartsdocent en met een gedragswetenschappelijk docent. Gezamenlijk verzorgen jullie de onderwijsprogramma's voor zo'n 18-20 basisartsen in opleiding tot huisarts en zijn jullie verantwoordelijk voor de uitvoering van toetsing en voortgangsadvisering. Je verzorgt ook onderwijs voor onze opleiders.
Je wordt huisartsdocent in jaar 3 van de opleiding. In dit jaar vervullen aios de 2e huisartsstage. In deze stage leert de aios meer zelfstandig, toenemend complexe patiëntenzorg te leveren. Daarbij leert de aios de zorg te organiseren, als leidinggevende aan praktijkondersteuners en praktijkassistenten. De aios leert zich verhouden tot het vraagstuk van de toekomstbestendigheid van de huisartsenzorg. In de 2e huisartsstage is er gericht aandacht voor chronische zorg, psychische klachten en aandoeningen, complexe ouderenzorg, zorg voor het kind, palliatieve zorg, SOLK, preventie en praktijkmanagement.
Het onderwijs wordt op woensdagen aangeboden.
Wil jij weten waarom het zo leuk is om huisartsdocent te zijn? Lees dan de blog van onze docent Joline via https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6893949872316174336
Wat neem je mee?- Je bent een praktiserend, enthousiaste en gedreven huisarts;
- Jij hebt affiniteit met onderwijs;
- Je bent vakbekwaam en communicatief vaardig;
- Jij kunt zorgen voor een constructief leerklimaat en realiseert evenwichtig en uitdagend onderwijs;
- Je geeft blijk van investering in je eigen professionele ontwikkeling.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 12: E4952 tot E6337 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Naast een goed salaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
- Voor erkende huisartsen is een arbeidsmarkttoeslag beschikbaar van 1.664 euro per maand bij een fulltime aanstelling.
- Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Het salaris bedraagt €5249 - €6717