Gesloten vacatures Deventer

ip. 006053 

Politie

Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op enkele grote processen zoals bezwaar en beroep en disciplinaire trajecten. Daarnaast is de adviestaak gericht op (het opstellen van) complexe maatwerkbesluiten.
Als jurist arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren &
beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar bij zaken die daarom vragen. Je bent betrokken bij complexe disciplinaire trajecten en stelt complexe maatwerkbesluiten op.
Tot slot vervul je de ambassadeursrol voor het team Arbeidszaken. Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit.

Doelstelling

Beoogd resultaat:

- Afhandelen 12 van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Adviseren op 12 complexere vraagstukken in grotere processen, zoals bezwaar en beroep en disciplinaire trajecten binnen
de gestelde juridische termijnen.
- Wekelijks 8 adviezen geven op (complexe) maatwerkbesluiten.
- Opstellen van 6 (complexe) maatwerkbesluiten per maand.

Verantwoordelijkheden

- Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
- Vertegenwoordigen en ondersteunen van het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaar- en beroepsprocedures.
- Adviezen geven op complexere vraagstukken van de organisatie (medewerkers/leidinggevenden of HR medewerkers).
- Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.

Contacten

Zowel in- als externe contacten, waaronder:
- Medewerkers Politie (tevens bezwaarden).
- Leidinggevenden.
- Leden van bezwaaradvies commissie.
- Rechtbank/CRvB.
- Vakbonden/gemachtigden namens bezwaarde/appelant.
- Interne medewerkers AZ en binnen de Dienst HRM Nationale Politie.

Opleiding

Eis:

- Je bent in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Rechten. 

Wens:

- Je bent in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Rechten. 

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

- Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als Arbeidsjurist.

- Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.

- Je hebt ervaring met arbeid gerelateerde disciplinaire trajecten. 

Wensen:

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.

- Je hebt aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar.

- Je hebt aantoonbare werkervaring met ontslagtrajecten in het ambtenarenrecht. 

- Je hebt aantoonbare werkervaring bij de Politie.

Competenties

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal zowel mondeling als schriftelijk duidelijk.

Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.

Organisatiesensitiviteit - Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Flexibel gedrag - Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je bent in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Rechten.
  2. Je hebt in de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als Arbeidsjurist.
  3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
  4. Je hebt ervaring met arbeid gerelateerde disciplinaire trajecten.
  5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.
  6. Je hebt aantoonbare werkervaring met ontslagtrajecten in het ambtenarenrecht.
  7. Je hebt aantoonbare werkervaring bij de Politie.
  8. Je bent in het bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Rechten.
  9. Je hebt aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar.
  10. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.
  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?