Vacature kenmerken
StandplaatsDen HelderContractduur1 jaarUren per week32 - 38Maandsalaris€3,838.00 - €5,519.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09NiveauBachelor – HBO; HBO Bachelor; HBO oude stijlVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer77792DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Ben jij een ervaren Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de militairen en helikopters willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!
Jouw werkomgeving:
Het DHC – voluit het Defensie Helikopter Commando – is verantwoordelijk voor de 77 helikopters van Defensie en drie vliegvelden. Het is onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht, een modern en technologisch hoogwaardig krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrede, vrijheid en veiligheid. Hiervoor beschikt de Koninklijke Luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. Je werkt als Senior Recruiter voor Maritiem Vliegkamp de Kooy, de thuisbasis van de NH90-helikopters.
Het onderdeel werkt samen met de gehele Defensieorganisatie en levert regelmatig een bijdrage aan VN- en NAVO-missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan een aantal belangrijke nationale taken zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 1700 medewerkers (burgers en militairen) om te zorgen dat de Apache, Chinook, Cougar en NH90 helikopters met de bijbehorende aircrew gereed staan voor hun taken.
Als Senior Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant, het managementteam, het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) en HR. Je wordt onderdeel van de HR-afdeling op het vliegkamp en je werkt regelmatig samen met HR Adviseurs, Recruiters van andere vliegvelden en lijnmanagers van diverse afdelingen.
Wat ga je doen:
•Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
•Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
•Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
•Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
•Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
•Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
•Je creëert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht.
•Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
•Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
•Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
•Je zorgt voor de administratieve afhandeling van alle werkzaamheden binnen het volledige recruitmentproces.
•Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.
Wat bieden wij jou?
•Je wordt aangesteld voor de duur van 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, van 32-38 uur per week.
•Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken
•Een bruto maandsalaris tussen de €3.838,23,- en €5.519,33,- bij een voltijdsaanstelling (schaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en werkervaring.
•Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren)
•Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een Individueel Keuzebudget van 16,33%, goede pensioenregeling, vergoeding woon-werkverkeer, uitgebreide sportfaciliteiten, mogelijkheid tot opbouwen extra verlofuren, een telefoon/tablet/laptop en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
•Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten.
Functie-eisen
Wat bied jij ons?
•Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
•Je hebt ruime werkervaring als Recruiter of Corporate Recruiter.
•Je beschikt over een breed netwerk van kandidaten, bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
•Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden.
•Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten.
•Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat.
•Je bent een pionier en vind het een uitdaging om de rol van Senior Recruiter verder invulling te geven en te professionaliseren.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 09 - Burgerschaal IBBAD 09SalarisomschrijvingMaandsalaris€3,838.00 - €5,519.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Afdelingsnaam
Ministerie van Defensie
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.
Afdeling-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Wendy van Asma
w.v.asma@mindef.nl
0621137844
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Wendy van Asma
w.v.asma@mindef.nl
0621137844
Ben jij een ervaren Recruiter die talent van de arbeidsmarkt weet te halen en enthousiast weet te maken voor de Koninklijke Luchtmacht? Zou jij tussen de militairen en helikopters willen werken en weet jij de perfecte kandidaat te vinden voor onze militaire- en burgerfuncties? Houd je van pionieren, netwerken en aanpakken? Dan is deze baan echt wat voor jou!
Jouw werkomgeving:
Het DHC – voluit het Defensie Helikopter Commando – is verantwoordelijk voor de 77 helikopters van Defensie en drie vliegvelden. Het is onderdeel van de Koninklijke Luchtmacht, een modern en technologisch hoogwaardig krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrede, vrijheid en veiligheid. Hiervoor beschikt de Koninklijke Luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen. Je werkt als Senior Recruiter voor Maritiem Vliegkamp de Kooy, de thuisbasis van de NH90-helikopters.
Het onderdeel werkt samen met de gehele Defensieorganisatie en levert regelmatig een bijdrage aan VN- en NAVO-missies. Daarnaast draagt het DHC bij aan een aantal belangrijke nationale taken zoals terrorismebestrijding en brandbestrijding vanuit de lucht. In totaal werken bij het DHC ongeveer 1700 medewerkers (burgers en militairen) om te zorgen dat de Apache, Chinook, Cougar en NH90 helikopters met de bijbehorende aircrew gereed staan voor hun taken.
Als Senior Recruiter ben jij de onmisbare spil tussen sollicitant, het managementteam, het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL) en HR. Je wordt onderdeel van de HR-afdeling op het vliegkamp en je werkt regelmatig samen met HR Adviseurs, Recruiters van andere vliegvelden en lijnmanagers van diverse afdelingen.
Wat ga je doen:
•Je weet mensen aan je te binden en voor elke functie het perfecte talent te vinden.
•Je realiseert de invulling van de burger- en militaire vacatures.
•Je werkt zelfstandig en weet je weg te vinden op de arbeidsmarkt.
•Je bent bekend met de trends en prognoses op het gebied van arbeidsmarktontwikkeling en recruitment.
•Je geeft voorlichtingen op scholen in de regio en je bezoekt netwerkbijeenkomsten.
•Je organiseert wervingsevents op de vliegbasis.
•Je creëert en onderhoudt een pool van enthousiaste ambassadeurs om ervoor te zorgen dat het juiste verhaal bij de juiste doelgroep wordt overgebracht.
•Je schrijft pakkende vacatureteksten en zet diverse social media kanalen in om jouw doelgroep te bereiken.
•Je voert arbeidsvoorwaardengesprekken met sollicitanten.
•Je bent verantwoordelijk voor het proces van vacaturestelling tot aanstelling en onboarding.
•Je zorgt voor de administratieve afhandeling van alle werkzaamheden binnen het volledige recruitmentproces.
•Je bent adviseur en sparringpartner voor het lijnmanagement op het gebied van instroom.
Wat bieden wij jou?
•Je wordt aangesteld voor de duur van 1 jaar als burgermedewerker bij Defensie, van 32-38 uur per week.
•Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot (deels) thuiswerken
•Een bruto maandsalaris tussen de €3.838,23,- en €5.519,33,- bij een voltijdsaanstelling (schaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en werkervaring.
•Aantal vrije dagen conform het BARD (184 uur per kalenderjaar + extra leeftijdsgebonden uren)
•Overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: een Individueel Keuzebudget van 16,33%, goede pensioenregeling, vergoeding woon-werkverkeer, uitgebreide sportfaciliteiten, mogelijkheid tot opbouwen extra verlofuren, een telefoon/tablet/laptop en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
•Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden en studiefaciliteiten.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wijWat bied jij ons?
•Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of soortgelijk.
•Je hebt ruime werkervaring als Recruiter of Corporate Recruiter.
•Je beschikt over een breed netwerk van kandidaten, bedrijven, gemeenten, het UWV en scholen in de regio.
•Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Voor jou is er niets leuker dan via persoonlijk contact mensen aan je te binden.
•Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en weet als geen ander hoe je verschillende social media kanalen kunt inzetten bij het vinden van kandidaten.
•Je bent volhardend en doortastend: er is geen uitdaging die je uit de weg gaat.
•Je bent een pionier en vind het een uitdaging om de rol van Senior Recruiter verder invulling te geven en te professionaliseren.
De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
Stel gerust je vraagVoor meer informatie over deze vacature:
Wendy van Asma
w.v.asma@mindef.nl
0621137844
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Wendy van Asma
w.v.asma@mindef.nl
0621137844