Vacatures in De Rompert

Gemeente Moerdijk bouwt letterlijk aan haar toekomst met nieuwe woonwijken, wegen en maatschappelijke voorzieningen. Dit heeft impact op het beheer en de organisatie. Als Teammanager Openbare Ruimte bij de gemeente Moerdijk sta je dan ook midden in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je speelt een sleutelrol in het fysieke domein en bouwt aan een sterk, toekomstgericht team dat samen werkt aan een aantrekkelijke en duurzame leefomgeving voor onze inwoners.

Je creëert de voorwaarden waarin mensen kunnen groeien, stimuleert ontwikkeling en brengt structuur en verbinding. Jouw uitdaging ligt in het verder uitbouwen van een stevig fundament, terwijl je ruimte geeft aan initiatief, samenwerking en vakmanschap.

Je geeft leiding aan een divers team van collega’s die zich dagelijks inzetten voor een schone, veilige en aantrekkelijke openbare ruimte . Het team bestaat uit een binnendienst en een buitendienst. De buitendienst heeft een eigen operationeel leidinggevende, maar valt onder jouw verantwoordelijkheid.

De afgelopen periode is binnen het team veel geïnvesteerd in zowel cultuur als structuur . Zo heeft de gemeenteraad het programma Fysieke Leefomgeving vastgesteld, waaraan een Programmamanager Openbare Ruimte is gekoppeld. Daarnaast is een teamontwikkeltraject gestart en is er volop aandacht besteed aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarmee ligt er een stevige basis waarop jij samen met het team verder kunt bouwen.

In jouw rol werk je nauw samen met de Programmamanager Openbare Ruimte , die inhoudelijk stuurt op de koers richting ontwikkelend beheer en op de integrale samenwerking binnen en buiten de organisatie. Jij vertaalt deze koers naar de praktijk en zorgt dat ambities ook daadwerkelijk leiden tot zichtbare resultaten in de openbare ruimte van Moerdijk .

Je bent een leider die de juiste balans weet te vinden tussen mensen, processen en resultaten . Je bent als teammanager niet de inhoudelijke expert, wel dien je voldoende affiniteit te hebben met het fysieke domein om deze rol goed te kunnen invullen. Een inhoudelijke achtergrond in civiele techniek of openbare ruimte is daarom gewenst. Al staat in de praktijk vooral jouw leiderschap, verbindend vermogen en mensgerichte stijl centraal. Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context is daarnaast een sterke pré. Je begrijpt wat er speelt binnen de leefomgeving van onze inwoners en wat dit betekent voor het team en gemeentebestuur.

Jij bent iemand die:

• Coachend en verbindend leidinggeeft – Je stimuleert teamontwikkeling, motiveert medewerkers en versterkt samenwerking binnen én buiten de organisatie;
• Resultaatgericht en vernieuwend werkt – Je zoekt actief naar duurzame en slimme oplossingen om de openbare ruimte toekomstbestendig te maken;
• Sterk communiceert en makkelijk schakelt – Je bent een natuurlijke verbinder tussen inwoners, collega’s, bestuurders en externe partners;
• Maatschappelijk betrokken is – Je voelt je verantwoordelijk voor een leefbare, veilige en duurzame gemeente en betrekt inwoners en partners actief bij ontwikkelingen;
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief handelt – Je begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie en weet goed om te gaan met verschillende belangen en politieke processen.

• Een prima werksfeer, met enthousiaste en gedreven collega’s en volop dynamiek;
• Bruto maandsalaris van maximaal € 7.163,- bij een werkweek van 36 uur (schaal 12), een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar;
• Een Individueel Keuzebudget(IKB) van 17,05% van je brutosalaris, te besteden als extra inkomen of voor meer verlof. Of voor duurzame doelen, zoals een sportabonnement, een fiets, zonnepanelen of het aflossen van je studieschuld, met bijbehorende financiële voordelen;
• Een tijdelijk contract van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer (max. 70 km per dag) en de mogelijkheid om je reiskosten via je IKB fiscaal voordelig uit te ruilen.
• Een hybride werkvergoeding van € 4,40 per thuiswerkdag.

En wat dacht je van flexibel werken? Kun je zelf de balans tussen werk en privé bepalen. Andere mogelijkheid: extra verlof kopen of gebruikmaken van betaald ouderschapsverlof. Wat betreft je professionele ontwikkeling: investeren we graag in. Wellicht vind je onze eigen Moerdijk Academie interessant. Of je volgt een externe studie, cursus of training. Alles is bespreekbaar. Zijn we nog iets vergeten? Ja, de regeling Lease-a-bike. Een vergoeding woonwerk-verkeer. De bijdrage in de ziektekosten. En de collectieve, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We zijn een gemeente met ambitie . We hebben veel energie en zijn voortdurend in beweging. Die dynamiek moet je wel aanspreken. Tegelijkertijd hechten we zeer aan vertrouwen . Aan een veilige omgeving zonder haantjes. Gewoon, een plek waar we prettig samenwerken aan dingen die belangrijk zijn voor de regio. Het geluk van de inwoners, om maar een voorbeeld te noemen.

Solliciteren kan online tot 22 februari 2026 . Wil je eerst meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Jasper Mos, Directeur Ondernemen en Leefomgeving, via 06-41 708 057 of met Devie de Ronde, Interim Teammanager Openbare Ruimte, via 06-11 849 386.

De gesprekken worden gehouden in de week van 29 februari .

Een assessment en het opvragen van referenties kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

Kijk ook ’s op Home – Werken bij Moerdijk voor meer info over onze mooie gemeente. We kunnen de vacature eerder sluiten bij een geschikte reactie. En acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is misschien goedbedoeld, maar stellen we toch niet op prijs.

Deel via: