Wil je de overstap naar de IT maken? Het IT traineeship in Amsterdam bij Alistar biedt je de kans om je IT-carrière te starten, ongeacht je achtergrond. Of je nu net wel of niet een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij ons ben je welkom. Als trainee krijg je een betaalde functie waarin je relevante werkervaring opdoet en meer dan 10 officiële certificaten behaalt.
Het IT-traineeship bestaat uit drie fases: het IT-traineeship in Amsterdam, Deep Dive en Next. In de eerste fase werk je voor top-200-bedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ. Je krijgt persoonlijke begeleiding en ontwikkelt jezelf tot een IT-consultant. Je krijgt een vast contract, werkt 40 uur per week ( we adviseren om daarnaast om 4 uur aan zelfstudie per week te besteden) en kunt rekenen op groeikansen binnen de organisatie.
Bij ons IT-traineeship in Amsterdam leer je alles wat je nodig hebt tijdens je baan, of je nu al wat ervaring hebt of niet. De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, ontwikkelen zich voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken, goed te begrijpen en je leert hoe je ze moet gebruiken.
Je behaalt de benodigde certificaten voor onder andere Microsoft 365, Azure en verschillende Windows-systemen. Verder maak je kennis met AI, data-analyse en verdiep je je in softwareontwikkelingsmethoden.
Om op een effectieve manier te leren werken in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën op een mooie manier presenteert en hoe je communiceert met collega's en klanten.
Je krijgt inzicht in hoe onze organisatie werkt, van de werkvloer tot het management. Daarnaast leer je proactief te zijn en je tijd efficiënt te beheren, door middel van specifieke processen en methoden. Dat is wel zo handig!
Elke organisatie heeft zijn eigen werkwijze. Tijdens het traineeship leer je de hard- en soft skills die nodig zijn om een volwaardig consultant te worden. Je leert bijvoorbeeld om scrum te werken. Zo behaal je in korte sprints resultaten en zet je snel stappen, om verschillende producten te verbeteren.
En wat krijg je van ons?Je wordt onderdeel van een hechte en ambitieuze organisatie, een community die je met open armen ontvangt en je blijft uitdagen om het beste uit jezelf en Alistar halen. Je werkt vanuit het kantoor van onze partners of bij ons op kantoor, waar je kunt rekenen op de expertise van ervaren collega-consultants. Op vrijdag borrelen we samen in onze eigen bar.
- Een vast contract van Alistar, dus je krijgt direct vanaf dag 1 betaald
- Een salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling
- Leaseauto
- 25 vakantiedagen
- Persoonlijke begeleiding van jouw eigen Business Line Manager die jouw ontwikkeling begeleidt binnen Alistar
- Start sterk met ons buddysysteem: een ervaren collega helpt je op weg en laat je meteen onderdeel zijn van onze community.
- Goede pensioenregeling
- De kans om te werken bij een top-200 bedrijf
- De kans om te ontdekken welke functie binnen de IT bij jou past
- Sterke doorgroeimogelijkheden in de volgende fases van het IT Growth Program
- De ontembare drive om carrière te maken in de IT en staat aan het begin van je carrière
- Het vermogen om je in anderen in te leven
- Pro-activiteit, je ziet waar je waarde kunt toevoegen en ophalen
- Je hebt hbo- of wo-denkniveau (Minimaal hbo-propedeuse behaald)
- Een woonplaats in de Randstad, bijvoorbeeld woonachtig in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag of Utrecht.
- Je bent bereid te reizen (met leaseauto) binnen de Randstad (Rijbewijs B is een must)
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent 40 uur per week beschikbaar
Je bent klaar voor een nieuwe carrière in de IT maar hebt nog geen of nauwelijks ervaring in deze wereld. Je wilt jezelf ontwikkelen en bent bereid om flink wat tijd en energie in dat proces te stoppen. Je voelt mensen aan en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel om jezelf en anderen verder te helpen.
Over AlistarSinds de oprichting in 1999 is Alistar uitgegroeid van een klein IT-bedrijf tot een internationale organisatie die bedrijven helpt slimmer te werken door mensen, data en technologie te verbinden. Ondanks de groei en technologische ontwikkelingen is de kern hetzelfde gebleven: een innovatieve, ondernemende cultuur waarin technologie wordt ingezet als middel voor vooruitgang. Door talent, expertise, data en innovatie te bundelen in wendbare teams die grote impact realiseren.
Om te blijven ontwikkelen leiden wij sinds 2013 onze eigen consultants op. Consultants die impact maken en doorgaan waar anderen stoppen. We geloven dat wat mensen willen en kunnen belangrijker is dan wat alleen op hun cv staat. Met die mindset begeleiden we high potentials in hun ontwikkeling naar IT-consultant.
We zijn nieuwsgierige doeners. Challengers. Dromers die het ook écht waarmaken. Voor ons is technologie geen buzzword, maar een hefboom voor vooruitgang bij onze klanten, binnen onze teams en in onze eigen werking. We denken tech, maar spreken human.