Ben jij een onderhoudsmonteur met een passie voor klimaattechniek en wil je je verder ontwikkelen in dit vakgebied? Wij zoeken een onderhoudsmonteur die graag werkt met HVAC-systemen, storingen oplost en bijdraagt aan de verduurzaming van klimaatsystemen!
Als onderhoudsmonteur klimaattechniek ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en het optimaliseren van klimaatsystemen in verschillende omgevingen. Je voert preventief onderhoud uit, stelt diagnoses bij storingen en zorgt voor de optimale werking van HVAC-systemen. Je werkt nauw samen met een team van experts en krijgt volop kansen om je vakkennis verder uit te breiden door middel van opleidingen en trainingen. Bijdragen aan verduurzaming is voor jou vanzelfsprekend, en je hebt een klantgerichte en professionele houding.
Wij bieden:- Een aantrekkelijk salaris op basis van opleiding en ervaring tussen de €3000 en €3500 bruto per maand;
- Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
- Uitzicht op een vast dienstverband;
- Mogelijkheden voor opleidingen en bijscholing;
- De kans om bij te dragen aan een duurzamere toekomst door het optimaliseren van klimaatsystemen;
- Werken in een diverse werkomgeving, van Zoutkamp tot Almere en Apeldoorn.
- Ervaring als onderhoudsmonteur, bij voorkeur met interesse in klimaattechniek en luchtbehandelingstechniek (HVAC);
- Bereidheid om te investeren in opleidingen en het ontwikkelen van je vaardigheden;
- F-gassen certificaat en luchtbehandelingstechniek (HVAC) is een pré;
- In het bezit van een geldig rijbewijs en bereid om door heel Nederland te werken;
- Klantgerichte houding en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Het bedrijf is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in klimaatinstallaties, waaronder koelinstallaties, ventilatiesystemen en verwarmingssystemen. Ze hebben een landelijke dekking en zijn sterk in het ontwerpen, installeren en onderhouden van technisch hoogwaardige producten.De organisatie staat bekend om haar positieve werksfeer, lage personeelsverloop en focus op groei en ontwikkeling. Werknemers krijgen volop kansen om hun vaardigheden uit te breiden en door te groeien binnen het bedrijf.