Een sterke organisatie begint bij een goed georganiseerde HR-afdeling. In deze rol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van administratie tot onboarding en recruitment. Met jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak bewaak je de kwaliteit van de HR-processen én draag je actief bij aan verdere optimalisatie.
Je ondersteunt collega’s, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw organisatietalent en nauwkeurigheid écht het verschil maken. Wij zoeken iemand die op termijn kan doorstromen naar HR-adviseur.
Jouw werkzaamheden
-
Beheren en up-to-date houden van de HR-administratie;
-
Ondersteunen bij het recruitmentproces en verwerken van sollicitaties;
-
Coördineren en ondersteunen van de onboarding van nieuwe collega’s;
-
Voorbereiden en opstellen van HR-documenten;
-
Aanmelden van medewerkers voor opleidingen en trainingen;
-
Beheren van personeelsdossiers en signaleren van afwijkingen;
-
Meedenken over verbeteringen in HR-processen.
Wat breng je mee?
-
Afgeronde opleiding op MBO+/ Hbo-niveau in de richting van HR of vergelijkbaar;
-
Kennis van HR-processen en arbeidsvoorwaarden;
-
Evaring met personeelsinformatiesystemen (bijvoorbeeld Personio);
-
Nederlands- en Engels in woord-en geschrift is vereist, Duits is een sterke pré.
Wat kun je verwachten?
-
Direct in dienst bij de werkgever;
-
Salaris indicatie €2.600 – €3.100 bruto per maand.
-
Een functie met ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact;
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen en extra vakantiedagen);
-
Leasefietsregeling en vers fruit op het werk;
-
Volop opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern;
-
Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
-
Doorgroeimogelijkheden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
-
Gezellige teamuitjes en bedrijfsfeesten.
Wil je meer weten over deze vacature? N