Vacature kenmerken
StandplaatsKromhoutkazerne UtrechtContractduurBetreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contractUren per week - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauUniversitair oude stijlVakgebiedOrde / vrede / veiligheidVacaturenummer73478DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als Hoofd van de sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning (OST) geef je richting aan een brede, multidisciplinaire sectie binnen de Afdeling Maritieme Systemen. Krijg jij energie van leidinggeven, verbinden en het optimaliseren van de Bedrijfsvoering? Dan zijn we op zoek naar jou!
Als Hoofd van de sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning (OST) geef je richting aan een brede, multidisciplinaire sectie binnen de Afdeling Maritieme Systemen. In deze rol zorg je niet alleen voor een solide bedrijfsvoering, maar speel je vooral een sleutelrol in het verbinden van mensen, het aanbrengen van samenhang en het sturen op ontwikkeling in een organisatie die volop in beweging is.
Je werkt nauw samen met de afdelingsleiding en het Management Team en fungeert als strategisch sparringpartner. Daarbij geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de sectie en weet je professionals te verbinden rondom gezamenlijke doelen. Je creëert rust en overzicht, terwijl je tegelijkertijd ruimte biedt voor vernieuwing en groei.
Een belangrijk onderdeel van je rol is het vormgeven en door ontwikkelen van het bedrijfsplan van de afdeling. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende aandachtsgebieden, zoals financiën, communicatie, compliancy, informatie- en kennismanagement, en weet deze te vertalen naar concrete resultaten en verbeteringen.
Wat deze functie bijzonder maakt, is dat de uiteindelijke inrichting van de sectie nog niet vastligt. Dit vraagt om iemand die niet alleen richting geeft, maar ook actief meedenkt en meebouwt aan de toekomst van OST. Je levert een belangrijke bijdrage aan het lopende transitietraject, waarin bedrijfsvoering, ondersteuning, cultuur en gedrag verder worden ontwikkeld en versterkt.
Je beweegt je gemakkelijk in een complexe organisatiecontext en weet verandering te realiseren met oog voor de mensen die daarin meebewegen. Zo geef je vorm aan een sectie die niet alleen ondersteunt, maar daadwerkelijk bijdraagt aan de slagkracht en ontwikkeling van de gehele afdeling.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in een bedrijfskundige richting, of een vergelijkbare combinatie van opleiding en relevante werkervaring.
Daarnaast zoeken we een professional die:
-ervaring heeft met het verbinden en aansturen van multidisciplinaire teams, bij voorkeur binnen een complexe (grote) organisatie;
-in staat is rust, richting en samenhang te creëren, ook in dynamische omgevingen;
-verandertrajecten succesvol begeleidt, met oog voor zowel de organisatie als de mensen;
-complexe en abstracte vraagstukken weet te vertalen naar concrete oplossingen en resultaten;
-beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
-zich uitstekend uitdrukt in zowel het Nederlands als Engels, mondeling én schriftelijk;
-een stevige strategische gesprekspartner is voor zoweloofd-AMS als het managementteam.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en de resultaten van je team. Je communiceert helder en effectief op verschillende niveaus binnen de organisatie en weet daarbij goed aan te sluiten bij je gesprekspartner. Daarnaast heb je oog voor de ontwikkeling van medewerkers en stimuleer je hen om het beste uit zichzelf te halen.
Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe belangen en verhoudingen binnen een complexe omgeving spelen. Met jouw sterke vaardigheden in plannen en organiseren breng je structuur en overzicht aan, ook in een dynamische context. Daarbij werk je doelgericht en ben je gedreven om concrete resultaten te behalen.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduurBetreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast contractMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
-Jouw cv en sollicitatiebrief dienen uiterlijk9 april 2026 bij ons binnen te zijn.
-De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden odinsdag 12 mei 2026; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
-Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). #LI-MH1 #LI-Hybrid
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT
Afdelingsomschrijving
De Afdeling Maritieme Systemen (AMS) laat zich omschrijven als het ingenieursbureau voor de Koninklijke Marine, en bestaat, naast de sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning, uit nog 5 secties waarin vooral technische specialisten werkzaam zijn. Samen werken zij aan de uitvoering van meer dan 50 concrete scheepsprojecten voor de Koninklijke Marine. De sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning ondersteunt deze technische secties bij het vormgeven en de uitvoering van de verschillende bedrijfsvoeringspocessen, zodat de gevraagde technische expertise soepel en tijdig geleverd kan worden.
De Afdeling Maritieme Systemen groeit snel, en de sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning ook. De Sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning bestaat momenteel uit een team van 12 personen, waaronder 2 managementondersteuners, financiële analisten/medewerkers bedrijfsvoering, communicatie-adviseurs, een compliance manager, een kennismanager, een informatiemanager en een capaciteitsmanager. Binnenkort wordt het team aangevuld met 5 projectondersteuners. Als Hoofd Sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning geef je dagelijks leiding aan dit team en ben je lid van het Management Team van de Afdeling.
De sectie Bedrijfsvoering & Ondersteuning van AMS werkt vanuit de Kromhoutkazerne in Utrecht. Dit is jouw standplaats. Je bent tenminste drie dagen per week aanwezig in Utrecht. Daarnaast overleg je met verschillende stakeholders om je doelen te halen of ben je thuis aan het werk.
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/commit
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Michel Janssen
MCWM.Janssen@mindef.nl
0651315842
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Maaike Hoogland
MA.Hoogland@mindef.nl
0651951484
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig...
€6679 monthly