Gesloten vacatures Capelle aan den IJssel

Berséba is het landelijke samenwerkingsverband voor reformatorisch primair onderwijs. Alle reformatorische basisscholen en gespecialiseerde (basis)scholen zijn hierbij aangesloten. De Bijbel en de belijdenisgeschriften vormen het fundament van waaruit Berséba werkt. Samen met besturen, scholen en partners werkt Berséba aan passende ondersteuning voor de leerlingen op onze scholen waarbij we streven naar het steeds inclusiever worden van ons onderwijs.

Samen: We werken samen met besturen en scholen aan onze missie en visie. Dit vraagt om betrokkenheid, samenspel en gedeelde verantwoordelijkheid.
Gedreven: We leveren maatwerk en tonen doorzettingsvermogen en inspiratie om onze doelen te bereiken.
Barmhartig: We zijn dienstbaar en bieden herbergzaamheid aan kwetsbare kinderen in een belangrijke fase van hun leven.

Het Ondersteuningsplan (OSP) wordt elke vier jaar vastgesteld en vormt de basis voor de ondersteuningsstructuur op de scholen. Ook blijkt uit het OSP de missie, visie en ambitie van Berséba. Op dit moment is Berséba bezig om het OSP voor te bereiden voor de periode 2027-2031. Naar verwachting zal het nieuwe OSP op het moment van benoeming van de bestuurder al zijn vastgesteld.

De bureauorganisatie is gevestigd in de vier regio’s. De standplaats van de bestuurder is Ridderkerk. De organisatie bestaat uit zeven regiomanagers, vijf zorgmakelaars, een beleidsadviseur en een controller. Ook is er in iedere regio secretariële ondersteuning. Het managementteam bestaat uit de regiomanagers en de bestuurder. De totale formatie is bijna 15 fte.

Berséba is een vereniging van schoolbesturen. De Raad van Bestuur bestaat uit één bestuurder, die rapporteert aan de Raad van Toezicht (zeven leden). Medezeggenschap wordt vormgegeven via de Medezeggenschapsraad (MR) en de Ondersteuningsplanraad (OPR).

De functie van bestuurder wordt momenteel op interim-basis ingevuld. De interim-periode loopt medio 2026 af. Daarom zoeken wij een nieuwe, vaste bestuurder, met een benoemingsomvang van 0,6-1,0 fte.

Als bestuurder geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het netwerk, in nauwe verbinding met de leden en aangesloten scholen. Een centrale opdracht is de implementatie van het OSP, waarbij de ambities en afspraken uit het OSP daadwerkelijk en concreet worden vertaald naar de praktijk op de scholen. De bestuurder versterkt de herbergzame leer- en ontwikkelgemeenschappen en draagt zorg dat de leerlingen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben. Daarnaast werk je aan een solide bedrijfsvoering, met oog voor de mensen in de organisatie, hun professionele ontwikkeling en de financiële stabiliteit van Berséba. Je vervult een kartrekkersfunctie, onder andere in de vertegenwoordiging naar politiek en inspectie en door het samenwerkingsverband vooruitstrevend te positioneren en te ontwikkelen.

• Je hebt affiniteit met (inclusief) onderwijs en bent geworteld in het gereformeerd belijden.
• Je hebt (of ontwikkelt) visie op herbergzaam onderwijs en het inclusiever maken van onderwijs en weet die visie te vertalen naar beleid.
• Je bent een boegbeeld en strategisch kartrekker: vertegenwoordigt Berséba extern en geeft intern richting, samenhang en inspiratie.
• Je bent verbindend, overbrugt verschillen en stimuleert samenwerking binnen het team en met externe partners.
• Je bent een sterke netwerker: bouwt duurzame relaties, positioneert Berséba zichtbaar en benut het netwerk voor samenwerking en innovatie.
• Je stuurt actief op kwaliteit en financiën, en waarborgt een gezonde bedrijfsvoering.
• Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en analytisch, met een open houding en oog voor samenwerking.
• Je functioneert zelfstandig, vormt autonoom een mening en staat open voor andere inzichten.
• Je bent communicatief sterk, zichtbaar en benaderbaar.
• Je legt verantwoording af, je bent aanspreekbaar en houdt toezicht (bijv. Op kwaliteit/beleid), zowel intern als extern.

Meer informatie kun je opvragen bij dhr. H. Pul, voorzitter Raad van Toezicht, 06-51873253.

Wij ontvangen je sollicitatie, voorzien van je CV, graag uiterlijk 14 maart 2026 per mail viam.denbesten@berseba.nl . De gesprekken vinden in week 13 (23-27 maart) plaats D.V.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.