Waarom kiezen voor deze baan?
- Je specialiseert je in neonatologie binnen een vooruitstrevend en groeiend Geboortecentrum
- Je bent de regievoerend behandelaar voor ouders en kind binnen Family Centered Care
- Je krijgt een gegarandeerde opleidingsplek tot Verpleegkundig Specialist (MANP) per september 2026
- Je draagt actief bij aan de kwaliteit van zorg, ketensamenwerking en onderzoek
Als Verpleegkundig Specialist AGZ (met expertisegebied neonatologie) werk je in een team met vier verpleegkundig specialisten en arts-assistenten en werk je nauw samen met de kinderartsen(-neonatologen) in geïntegreerde verpleegkundige- en medisch specialistische taken binnen het proces van anamnese, onderzoek en behandeling. Voor ouders en kind ben je het eerste aanspreekpunt als regievoerend behandelaar en draag je zorg voor continuïteit op de afdeling. Tot jouw taken behoren de neonatale opvang, de familiegerichte visite (t.b.v. Kraamconsulten, zieke en/of premature neonaat vanaf 32 weken) en eventueel poliklinische nazorg. Je hebt een regievoerende taak in het multidisciplinair team. In de (weekend- en avond) dienst draag je als voorwacht de verantwoordelijkheid voor het medisch beleid met de kinderarts als achterwacht. Naast (behandelaar) in de directe patiëntenzorg lever je als T-shaped professional een proactieve bijdrage aan de kwaliteit van de ketenzorg over de grenzen van het ziekenhuis heen. Je toont leiderschap in het initiëren en ontwikkelen van de kwaliteit van zorg maakt de vertaalslag door implementatie in de praktijk. Ook lever je een bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek en deskundigheidsbevordering van verpleegkundigen, artsen (in opleiding) en verpleegkundig specialisten en physician assistants (in opleiding).
De opleiding
Voor de VS is er een opleidingsplek gereserveerd per 1 september 2026 bij de Hogeschool Utrecht (MANP-opleiding). Meer informatie over de opleiding en het curriculum vind je hier
Jouw toekomstige werkplek
St. Antonius Geboortezorg is onderdeel van het St. Antonius Ziekenhuis. Vanaf 2026 vinden er jaarlijks ca. 4000 bevallingen plaats. Op locatie Utrecht wordt kindergeneeskundige zorg geboden aan de kinderen waarbij een eenmalig (kraam)consult plaatsvindt en aan de zieke en/of premature neonaat vanaf 32 weken en de post-IC kinderen. De zorg wordt geleverd in gezinssuites waarbij gewerkt wordt volgens de visie Family Centered Care, met ouders als de belangrijkste samenwerkingspartners in de zorg voor hun kind.
Dit bieden we jou
- Het betreft een aantrekkelijke functie binnen een enthousiast team. Het vak wordt op een hoog niveau uitgevoerd, in een prettige leer/werkomgeving waarin je ontwikkeling beslist niet stil staat.
- Gedurende de opleiding heb je een leer/arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week;
- Tijdens de opleiding verdien je tot maximaal € 6.098,- bruto per maand op basis van 36 uur per week en afhankelijk van werkervaring (FWG 60 cao-ziekenhuizen).
- Na diplomering word je ingeschaald in FWG-schaal 65 en kun je uiteindelijk maximaal € 7..127,- gaan verdienen.
- Dit salaris stijgt nog met 2% in augustus 2026 conform Cao.
- Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
- Fiscale voordelen en kortingen op o.a. Fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
- Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
- Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops
Een enthousiaste, daadkrachtige en flexibele zorgprofessional met de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Je communiceert soepel en duidelijk op diverse niveaus. Je toont veel eigen initiatief en werkt graag zelfstandig en vanuit eigen vakinhoudelijke verantwoordelijkheid. Je levert een positieve inbreng aan de organisatie en je vakkennis weet je begrijpelijk over te dragen aan andere betrokken zorgprofessionals. Je werkt samen met ouders als partners in de zorg, familie- en ontwikkelingsgericht. Je draagt bij aan een positief opleidingsklimaat. Uiteraard ben je sociaal en communicatief zeer vaardig en in staat om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen zowel intern als extern.
Wij vragen elk geval:
- Een vooropleiding passend bij de MANP-opleiding. Bekijk de toelatingseisen
- Ervaring binnen of affiniteit met de neonatologie en/of kinderverpleegkunde
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.
Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.
Klaar voor jouw volgende stap?
Klaar voor je volgende stap?
Spreekt dit je aan? Stel jezelf dan uiterlijk 7 februari aan ons voor in een enthousiaste sollicitatiebrief waarin je ons een beeld geeft van jouw motivatie en ervaring. Je kunt gebruikmaken van de solliciteerbutton. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met mw. Dr. M. Van Dongen van Baal, kinderarts- neonatoloog of mw. M. Steijn, verpleegkundig specialist neonatologie. Je kunt een telefonische afspraak met hen maken via het secretariaat Geboortezorg, T.088-3203280
Een referentiecheck en of meeloop dag kan deel uitmaken van de procedure.
Salarisomschrijving
Het salaris bedraagt €6098.00 - €6098.00