Vacatures in Cabauw

Als leerling schilder bij NS Componentenbedrijf werk je dagelijks aan het reviseren en herstellen van treinonderdelen. Je leert technieken zoals stralen, afplakken en verf mengen, en past deze toe in professionele spuitcabines. Samen met je collega’s zorg je voor een perfecte afwerking en een strak eindresultaat, waarbij je altijd veilig werkt volgens de geldende regels en met persoonlijke beschermingsmiddelen.

Je werkt in een hecht team van ervaren collega’s die je begeleiden en ondersteunen in je ontwikkeling. Door praktijktrainingen en samenwerking krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en je kennis te verbreden. Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en mogelijkheden om te groeien in een omgeving waar vakmanschap en kwaliteit centraal staan.

Bij NS Componentenbedrijf in Utrecht werk je bij een organisatie die een belangrijke rol speelt in het mobiliseren van Nederland. Met een focus op kwaliteit en innovatie, richt het bedrijf zich op het reviseren en herstellen van treincomponenten. NS staat bekend om haar toewijding aan duurzaamheid, teamwork en klantgerichtheid. De locatie in Utrecht is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waar vakmanschap wordt gewaardeerd en persoonlijke groei wordt gestimuleerd.

Het team

Je komt terecht in een team van betrokken en ervaren collega’s die samenwerken aan uitdagende projecten. Binnen het team heerst een open en collegiale sfeer, waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Er is volop ruimte om te leren van ervaren vakmensen en je verder te ontwikkelen. Samen zorgen jullie ervoor dat de treincomponenten voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen.

• MBO 2 diploma in een technische richting.
• Geldig VCA-certificaat of bereidheid deze te behalen.
• Affiniteit met schilderwerk en oog voor detail.
• Proactieve werkhouding en nauwkeurigheid in uitvoering.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

• Salaris tussen €2.300,- en €2.800,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 36 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een goed geregeld pensioen.
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld voor een goede balans tussen werk en privé.
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via praktijktrainingen en begeleiding door ervaren collega’s.
• Een stimulerende werkomgeving gericht op persoonlijke groei.
• Uitdagende projecten binnen een pioniersbedrijf.
• Focus op teamwork en klantgerichtheid.
• Een gezonde werk-privébalans.
• Vakmanschap en kwaliteit staan centraal.
• Kans om te werken in een collegiale sfeer.