Vacatures in Burgerveen

Als corporate recruiter bij Ambulance Amsterdam speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe collega's die passen bij onze organisatie en onze missie: het leveren van kwalitatief hoogwaardige, op de patiënt afgestemde ambulancezorg. Je bent van begin tot eind betrokken bij het wervingsproces: van het in kaart brengen van de personeelsbehoefte en het opstellen van vacatureteksten tot aan de introductiedag van nieuwe collega's. Je kijkt daarbij niet alleen naar de personeelsbehoefte van vandaag, maar ook naar de toekomst vanuit een meer strategische blik op personeelsplanning.

Je adviseert leidinggevenden over het gewenste profiel en de meest effectieve wervingsaanpak, schrijft aansprekende vacatureteksten en zoekt actief naar geschikte kandidaten. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, snelheid én een positieve candidate journey, waarin aandacht voor mensen centraal staat.

Dankzij jouw ervaring met stakeholdermanagement, jouw sterke communicatieve vaardigheden en gesprekstechnieken lukt het jou om verschillende betrokkenen te verbinden en samen tot de beste wervingsaanpak te komen. Je werkt onder andere samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en de afdelingen Opleiding en Communicatie. Samen zorgen jullie voor een soepel en zorgvuldig wervingsproces en versterken jullie de zichtbaarheid van Ambulance Amsterdam als aantrekkelijke werkgever.

Ook draag jij actief bij aan onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Zo volg je de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaal je die naar vernieuwende ideeën en campagnes. Je zet recruitmentmarketing gericht in om de juiste doelgroepen te bereiken. Dit doe je bijvoorbeeld via social media, campus recruitment en doelgroep-targeting of eventmarketing.

Je gebruikt data om te verbeteren: je analyseert onder andere instroom, uitstroom en doorlooptijden, signaleert knelpunten en vertaalt inzichten naar concrete acties om de wervingsaanpak verder te professionaliseren. Het is een veelzijdige functie waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken over de verdere ontwikkeling van ons wervingsbeleid en de inrichting van jouw rol.

Jij bent goed in plannen en organiseren, nauwkeurig en in staat om overzicht te houden. Daarnaast ben je resultaatgericht, proactief en gericht op kansen. Je bent een recruiter in hart en nieren met ervaring in stakeholdermanagement en bij voorkeur affiniteit met Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DEI).

Daarnaast heb je:

• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden: je weet mensen te enthousiasmeren en te overtuigen.
• Ervaring met recruitmentmarketing en tools als Meta Ads Manager, Google Ads of programmatic advertising is een pre, evenals het schrijven van SEO- en SEA-geoptimaliseerde vacatureteksten.

We verwelkomen iedereen om zich bij ons team aan te sluiten en hun talenten te delen. We streven naar een organisatie die een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen. Iedereen is van harte welkom om te solliciteren.

Een veelzijdige functie voor 32-36 uur per week, waarin je direct impact hebt op de instroom van nieuwe collega's en daarmee op de toekomst van Ambulance Amsterdam. We bieden een professionele, mensgerichte werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling. Je krijgt bovendien de kans om actief bij te dragen aan een inclusief en toekomstgericht wervingsbeleid.

De functie is vooralsnog ingeschaald in functiegroep 55 van cao Ambulancezorg. De definitieve FWG-weging wordt op dit moment nog vastgesteld. De trede wordt bepaald aan de hand van kennis en ervaring. Je verdient in deze functiegroep tussen € 3.826,- en €5.395,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week.

Een fijne werkplek

Als recruiter ben je onderdeel van het HR-advies team. Dit team bestaat naast de recruiter uit drie HR-adviseurs en de HR-manager. We werken hybride. Dit betekent dat we primair vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam-Zuid werken, maar ook vanuit onze ambulanceposten en meldkamer of vanuit huis. Gesprekken kunnen plaatsvinden in de regio's Amsterdam-Amstelland, Zaanstreek-Waterland (post Zaandam) en Kennemerland (post Hoofddorp).